Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1. Теоретические основы системы управления персоналом в сфере государственного и муниципального управления
1.1. Цели и функции системы управления персоналом
1.2. Кадровые технологии управления персоналом
1.3. Система управления персоналом, ее принципы и методы.
1.4. Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях
2. Анализ системы управления персоналом в Управе района «Метрогородок» Восточного административного округа г. Москвы.
2.1. Общая характеристика государственного учреждения в Управе района «Метрогородок» Восточного административного округа г. Москвы.
2.2. Анализ состояния системы управления персоналом в Управе района «Метрогородок» Восточного административного округа г. Москвы.
3. Предложения по совершенствованию формы и методов работы с персоналом.
3.1. Программа подготовки и обучения персонала в Управе района «Метрогородок» Восточного Административного округа г.Москвы
3.2. Предложения по развитию мотивации персонала на профессиональное обучение и самосовершенствование
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Методы исследования. При написании курсовой работы были использованы следующие современные методы исследования: методы экономического анализа, сравнительный анализ, сравнение и построение системы показателей, структурный, логический и комплексные методы.
Совершенствование процесса управления персоналом на предприятиях непроизводственной сферы
управления персоналом на предприятии.
Эффективнoе испoльзoвaние кaдрoв упрaвления в нaрoднoм хoзяйстве предпoлaгaет их экoнoмически oбoснoвaннoе рaспределение пo предприятиям, oтрaслям, экoнoмическим рaйoнaм, рaциoнaльнoе испoльзoвaние в сooтветствии с урoвнем приoбретенных знaний, квaлификaции и прoфессией, применение кaдрoв упрaвления нa тех учaсткaх, где их труд будет испoльзoвaн с бoльшей oтдaчей, сoздaние услoвий для пoвышения прoизвoдительнoсти их трудa.
В этой статье нами поставлена цель исследовать основы организации контроля деятельности службы управления персоналом, — рассмотреть процесс управления персоналом;
Целью дипломной работы является изучение технологий, принципов и методов управления персоналом в ООО «Этника».
Пути и средства повышения эффективности управления персоналом на предприятии
Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом на предприятии торговли
Исследование вопроса управления персоналом представляется актуальным в условиях прогрессивной России, так как во всех сферах работы в нашей стране происходит интенсивное становление, хотя все базируется на человеческом факторе. На отдел кадров возложены функции по приёму и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров.Объектом курсовой работы является предприятие «Трапеза».
Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием.В связи с вышеизложенным изучение вопросов формирования системы управления персоналом на современном предприятии является весьма актуальным и практически значимым.Целью данной работы является изучение управления персоналом на предприятии.
Проведение всестороннего анализа подходов к управлению персоналом с использованием социально-психологических методов. Разработка рекомендаций по коррекции системы использования социально-психологических методов управления персоналом в компании «Рико».
Стремление к совершенству является объективным и основополагающим принципом в развитии предприятия. Можно представить идеальный «портрет» будущего предприятия и стремиться к его материализации, но без создания эффективной системы управления предприятием невозможно успешно формировать и совершенствовать его деятельность.
Тaк, oдни aвтoры в кaчестве пoдсистем выделяют техническую, aдминистрaтивную (упрaвленческую) и челoвеческую, или личнoстнo-культурную, пoдсистемы. Другие в упрaвлении прoизвoдствoм (предприятием) выделяют две чaсти: упрaвление деятельнoстью и упрaвление персoнaлoм.
Меняются также и принципы, на основе которых реализуется управление персоналом. Новые организационные стратегии требуют внесения существенных корректив в систему кадрового менеджмента, и обучение персонала в этих условиях становится ключевым элементом процесса управления персоналом. Многие организации столкнулись с необходимостью искать наиболее действенные пути повышения производительности и эффективности труда. Теперь работодатели значительно больше заинтересованы в том, чтобы иметь высококвалифицированный и компетентный персонал, способный создавать товары и услуги, которые могли бы успешно конкурировать с товарами и услугами, хлынувшими в нашу страну с Запада и с Востока. Обучение призвано подготовить персонал к правильному решению более широкого круга задач и обеспечить высокий уровень эффективности в работе. При этом оно позволяет не только повышать уровень знаний работников и вырабатывать требуемые профессиональные навыки, но и формировать у них такую систему ценностей и установок, которая соответствует сегодняшним реалиям и поддерживает рыночную организационную стратегию.
Список используемой литературы
1.Федеральный Закон №
13. от 6.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Консультант Плюс
2.Федеральный Закон №
9. от 21.07.2005г. «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» // Консультант Плюс
3.Федеральный закон №
11. «Об основах государственной службы РФ» // Консультант Плюс
4.Указ Президента РФ от 1.12.95 № 1208 (ред. от 6.02.96 № 152) «О Совете по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации» // Консультант Плюс
5.Атаманчук Г.В., Теория государственного управления. 4-е изд. – М.: РАГС, 2009г. – 584с.
6.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007г. – 765с.
7.Васильев А.А. Консультационная деятельность в муниципальном управлении. – М.: ЮрайТ, 2004г. — 450с.
8.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004г. – 504с.
9.Воронов М.М., Манохин С.И. Муниципальное управление. – М.: Издательство «НЕВА», 2004г. – 75с.
10.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 2003г. – 320 с.
11.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2003г. – 448с.
12.Гончарук В. А. Маркетинговое консультирование. – М.: Дело, 2000г. – 170 с.
13.Деслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2004г. – 432 с.
14.Дмитриев А.Г., Усманов Б.Ф., Шелейнов Н.И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. – М: Эксмо, 2008г. – 97с.
15.Доронина И. В., Черноскутов В. Е. Стимулировании и развитие персонала. – Новосибирск: СибАГС, 2007г. – 99с.
16.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2003г. – 320с.
17.Зайцева О.Н., Радугин А. и др. Основы менеджмента. – М.: Центр, 2006г. – 286-311с.
18.Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес, 2005г. – 288с.
19.Котлер Ф. Маркетинг менеджмент – СПб.: Питер, 2011г. – 816 с.
20.Крутик А., Пименова А. Введение в предпринимательство. – С-Пб.: Политехника, 2005г. – 583 с.
21.Кибанов А. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2004г. – 448 с.
22.Ковалев А. И., Войленко В. В. Маркетинговый анализ. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2004г. – 176 с.
23.Комкова Г.Н., Крохина Ю.А., Новоселов В.И. Государственная власть и местного самоуправления в Российской Федерации. – Саратов: под общ. ред. Новоселова В.И., 2005г. – 467с.
24.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Вершина, 2004г. – 353 с.
25.Кнорринг В. Искусство управления. – М.: БЕК, 2004г. – 263 с.
26.Красовский Ю. Управление поведением на фирме. – М.: Инфра-М, 2003г. – 352 с.
27.Магура М. И. Поиск и отбор персонала. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003г. – 334 с.
28.Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001г. – 312 с.
29.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ», 2003г. – 224с.
30.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. Изд-е 2-е, испр. и доп. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2004г. – 240с.
31.Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2004г. – 168 с.
32.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М.. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект).
– М.: РЭА им. Плеханова, 2003г. – 367 с.
33.Осипов Ю., Смирнова Е. Основы предпринимательского дела. – М. БЕК, 2002г. – 459 с.
34.Пугачев В.П Руководство персоналом:Учебник-М.: АспектПресс, 2006г. – 416с.
35.Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. – Магнитогорск: МаГУ, 2000г. – 126-137с.
36.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003г. – 240 с.
37.Самоукина Н.В. Как расстаться без взаимных обид//Фармацевтический вестник, 2004г.
38.Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах – М.: Вершина, 2008г. – 224с.
39.Славин М.М. Муниципальное управление: современный российский опыт законодательного регулирования – М.: Логос, 2007г. – 345с.
40.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005г. – 278с.
41.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2004г. – 272 с.
42.Уткин Э. Управление фирмой. – М.: Акалис, 2001г. – 516 с.
43.Чемеков В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом. – М.: Вершина,2008г. – 208с.
44.Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование – средство управлением развития персонала//Персонал Микс , 2002г. – № 3(12) – 28-31с.
45.Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру//Кадровый вестник, 2008г. – № 8(20) – 20-25с.
46.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: ООО «Вершина». 2003г. – 224с.
47.http//www. amr.ru
48.http//www. aup.ru
49.http//www. businesspravo.ru
50.http//www. ht.ru
51.http//www. metrogorodok-uprava.ru
52.http//www. samoukina.ru
53.http//www. sv-mus.narod.ru
список литературы
