Содержание
Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии с которой действуют люди, входящие в организацию. Важнейшая составляющая часть стратегически ориентированной политики организации — её кадровая политика, которая определяет философию и принципы, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов. Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда. [3, с.147]
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
1 СОДЕРЖАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и задачи кадровой политики
1.2 Понятие организационной культуры
1.3 Понятие персонала и его классификация
2 ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
2.1 Элементы кадровой политики
2.2 Подбор и расстановка кадров
2.3 Планирование заработной платы
2.4 Трудовые договоры, как часть кадровой политики
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ ПОЛЕВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ БАНКА
РОССИИ «ПРИАМУРСКОЕ»
3.1 Порядок отбора кандидатов и оформление приема на работу
3.1.1 Формулирование требований к кандидату и необходимые документы для отбора
3.1.2 Изучение документов и оценка профессионального уровня кандидатов
3.1.3 Испытательный срок
3.2 Оценка исполнительской деятельности.
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197–ФЗ; [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.
2.Порядок отбора кандидатов и оформление приема на работу в полевое учреждение Банка России №96800
3.Арутюнов, В.В. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / под. ред. В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2011.
5. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций/ под ред.
Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2008.
6. Верищагина, Л.А. Подготовка и переподготовка кадров. Проблемы и перспективы [Текст]: учебник / Л.А. Верещагина. – Харьков.: Гуманитарный центр, 2005.
7. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011.
8. Галкина, Т.П. Социология управления: от группы к команде [Текст]: учеб. пособие по специальности «Менеджмент»/ Т.П. Галкина . – М. : Финансы и статистика, 2004.
8. Гроув, Э.С. Высокоэффективный менеджмент [Текст]: учеб. пособие / Э.С. Груов. – М.: Центрполиграф, 2004.
9. Дятлов, В.А. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / В.А. Дятлов. – М.: ПРИОР, 2009.
10. Зайцева, Т. В. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие /под ред. Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА. 2009.
11. Ильин, Е.П. Подготовка высококвалифицированного персонала [Текст]: учеб. пособие/ Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2004.
12. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011.
13. Розарёнова, Т.В. Основы управления персоналом [Текст]: учеб. / Т.В. Розарёнова. – М.: ГАСБУ, 2011.
14. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: учеб. / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2009.
15. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2010.
16.Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях [Текст] : учебник / под. ред. С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.
17.Варданян, И. Профессиональная подготовка кадров //Управление персоналом. 2005. №11– С. 3–7.
18.Кадровая политика предприятия // Человек и труд. 2005. – М, 2008. №2– С.73–75.
19.Красильников, С. Подготовка в системе управления // Проблемы теории и практики управления. 2006. №8 – С.150–153.
20.Самаукина, Н.В. Подготовка персонала как проблема // Управление персоналом. 2004. №7 – С.65 –70.
21. Юрганова, Е.Ю. Кадровая политика предприятия // Человек и труд. 2005. №2 – С.34 –49.