Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение
Глава
1. Организация режима труда и отдыха на предприятии как функция управления предприятием
1.1.Сущность организации режима труда и отдыха на предприятии
1.2.Методология и организация режима труда и отдыха на предприятии
1.3.Оценка эффективности организации режима труда и отдыха на предприятии
Глава
2. Организация режима труда и отдыха на предприятии на примере ООО «Арил»
2.1. Анализ внутренней и внешней среды ООО «Арил»
2.2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Арил»
2.3. Анализ эффективности организации режима труда ООО «Арил»
Глава
3. Практические рекомендации по организации режима труда и отдыха на предприятии примере ООО «Арил»
3.1. Предложения по совершенствованию организации режима труда и отдыха ООО «Арил»
3.2.Ооценка эффективности организации режима труда ООО «Арил»
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Актуальность темы. Заключая трудовой договор, работник берет на себя обязательства соблюдать действующий в организации внутренний трудовой распорядок (ст.
5. ТК РФ), включающий в себя определенный режим труда и отдыха на предприятии . Работодатель вправе требовать от работника соблюдения этих обязательств (ст.
2. ТК РФ).
Работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка при приеме его на работу (ст.
6. ТК РФ).
Правила внутреннего трудового распорядка должны быть доступны для ознакомления работников в любое время. Обычно они вывешиваются в организации или в ее структурных подразделениях на видном месте. Уставы и положения о дисциплине труда и отдыха, утверждаемые Правительством РФ, действуют в тех отраслях (сферах деятельности), где строгое соблюдение трудовой дисциплины имеет особенно важное значение в силу того, что ее нарушение может повлечь за собой крайне тяжелые последствия. Например, положение о дисциплине действует на железнодорожном транспорте, поскольку от работников организаций железнодорожного транспорта требуется высокая организованность в работе и безукоризненное выполнение трудовых обязанностей в целях обеспечения безопасности движения поездов и маневровой работы, сохранности перевозимых грузов, багажа и иного вверенного имущества, а также во избежание ситуаций, угрожающих жизни и здоровью пассажиров. В отличие от правил внутреннего трудового распорядка в уставах и положениях о дисциплине могут устанавливаться дополнительные по сравнению с установленными ст.
19. ТК РФ виды дисциплинарных взысканий. Как правило, уставы и положения о дисциплине применяются не ко всем работникам соответствующей отрасли (сферы деятельности), а только к некоторым их категориям, занятым на основных участках и в производствах этой отрасли (сферы деятельности).
На работников, к которым применяются уставы и положения о дисциплине, распространяется действие правил внутреннего трудового распорядка организации, за исключением тех условий , которые регулируются уставами или положениями о дисциплине. На тех работников отрасли (сферы деятельности), которые не подпадают под действие уставов или положений о дисциплине, правила внутреннего трудового распорядка распространяются полностью. Данное исследование актуально потому, что позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании данных. В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов. Целью работы является анализ организации режима труда и отдыха н а ООО « Арил » и оценка ее эффективности. Задачи, требующие решения для достижения данной цели: исследование организации режима труда и отдыха на предприятии как функция управления предприятием; исследование сущности организации режима труда и отдыха на предприятии; описание методологии и организации режима труда и отдыха на предприятии; проведение оценки эффективности организации режима труда и отдыха на предприятии; анализ организации режима труда и отдыха на предприятии на примере ООО « Арил » ; анализ внутренней и внешней сред ы ООО « Арил » ; анализ хозяйственной деятельност и ООО « Арил » ; анализ эффективности о рганизации режима труд а ООО « Арил » ; разработка практических рекомендаций по о рганизации режима труда и отдыха на предприятии примере ООО « Арил » ; проведение оценки эффективности о рганизации режима труда ООО « Арил » .
Объект работы – система управления персоналом ООО « Арил » . Предмет — организация режима труда и отдыха н а ООО « Арил » и оценка ее эффективности. В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа. Данная тема имеет практическую значимость. Изучение влияния факторов производственной среды, организации трудовой деятельности сегодня на состояние здоровья работающих с целью обоснования профилактических и реабилитационных мероприятий относится к приоритетным проблемам гигиены и медицины труда. Режим работы » является одним из гигиенических критериев оценки класса вредности и опасности условий труда.
Список использованной литературы
1.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013).
2.«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.05.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 09.05.2013).
3.Приказ Минтранса РФ от 20.10.2009 N
18. «О картах, используемых в цифровом контрольном устройстве для контроля за режимами труда и отдыха водителей при осуществлении международных автомобильных перевозок в соответствии с требованиями Европейского соглашения, касающегося работы экипажей транспортных средств, производящих международные автомобильные перевозки» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.02.2010 N 16210)
4.«МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006)
5.Афинеевский С. Режимы труда и отдыха ремонтно-обслуживающих рабочих автотранспортных предприятий // Грузовое и пассажирское автохозяйство. 2012. № 6. С. 54-57.
6.Бирюков А.А., Савин Д.Н. Рациональный режим труда и отдыха профессионального массажиста // ЛФК и массаж. Спортивная медицина. 2008. № 6. С. 13-17.
7.Викторов В.С., Тулушев В.Н. Рациональные режимы труда и отдыха // Автоматика, связь, информатика. 2012. № 11. С. 26-30.
8.Влияние организационно-технологических факторов на уровень использования возможностей экскаваторного парка / Соколовский А.В., Жуков А.Л., Царегородцев Л.Л. // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) Mining informational and analytical bulletin (scientific and technical journal).
2008. № 8. С. 317-324.
9.Гладков Ю.А. О военизации, режиме труда и отдыха горноспасателей // Безопасность труда в промышленности. 2002. № 3. С. 15-17.
10.Горбунов В.В. Особенности изменения некоторых психофизиологических показателей летчика при различных режимах труда и отдыха в длительных полетах // Медицина труда и промышленная экология. 2009. № 5. С. 5-9.
11.Горбунова Л.Н. Стрессоустойчивость работников умственного труда – важная составляющая в эффективности управления предприятием // Машиностроение и безопасность жизнедеятельности. 2012. № 4. С. 4-7.
12.Исследование организации труда в машиностроительном производстве / Лутовинов П.П., Демин Н.С., Меленькина С.А. // Организатор производства. 2010. Т. 44. № 1. С. 25-28.
13.Кокин А.А., Скрипников А.С. Цифровое электронное устройство контроля и регистрации движения транспортного средства и режимов труда и отдыха водителя // патент на полезную модель RUS 103415 19.04.2010
14.Корнюшина Т.А., Корж Т.В. Влияние режима труда и отдыха на повышение производительности труда // Уровень жизни населения регионов России. 2008. № 2. С. 22-23.
15.Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. 2009. № 4. С. 109-112.
16.Мурашова Ю.В., Морозова Л.С. Современные подходы к оценке степени гуманизации труда // Сервис в России и за рубежом. 2012. Т. 33. № 6. С. 171-179.
17.Никитина Н.Р. Режим труда и отдыха при работе вахтовым методом // Труд и социальные отношения. 2010. № 7. С. 134-138.
18.Особенности занятий физической культурой и спортом в режиме учебного труда, быта и отдыха студентов / Лоновенко В.В., Фомин С.В., Долинный Ю.А. // Физическое воспитание студентов творческих специальностей. 2006. № 4. С. 119-124.
19.Оценка эффективности и совершенствование внедряемых режимов труда и отдыха. Режим доступа: www.novsu.ru/file/947036.
20.Правильная организация режима труда и рационального отдыха — одна из важных составляющих обеспечения биобезопасности врача-стоматолога / Вагнер В.Д., Чекунков О.В., Нимаев Б.Д., Ларионов В.М. // Российский стоматологический журнал. 2007. № 2. С. 42-44.
21.Результаты операторской деятельности в космическом полете (эксперимент «пилот») при различных режимах труда и отдыха космонавтов / Сальницкий В.П., Дудукин А.В., Савченко Э.Г., Степанова С.И., Нестеров В.Ф., Сараев И.Ф. // Авиакосмическая и экологическая медицина. 2012. Т. 46. № 5. С. 19-25.
22.Родионов О.Н. Научное обоснование режимов труда и отдыха лиц летного состава гражданской авиации / диссертация на соискание ученой степени доктора медицинских наук / Федеральное государственное унитарное предприятие Всероссийский научно-исследовательский институт жележнодорожной гигиены. Москва, 2009
23.Родионов О.Н. Научное обоснование режимов труда и отдыха лиц лётного состава гражданской авиации / автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора медицинских наук / Всероссийский научно-исследовательский институт железнодорожной гигиены. Москва, 2009
24.Салахутдинова Р.Р. Организация труда работников аграрной сферы: проблемы и противоречия // Социология власти. 2010. № 8. С. 129-135.
25.Самарин Ю.Н., Мубарак М.Ю. Методы определения трудоемкости ремонта в системе сервисного обслуживания полиграфического оборудования // Полиграфист. В помощь руководителю и главному бухгалтеру. 2008. № 35. С. 13-22.
26.Тихомирова Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб. пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.
27.Федорова А.В. Физическая рекреация в режиме труда и отдыха машиностроителей. автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук / Санкт-Петербург, 1996
28.Цугленок Н.В., Цай Ю.Т. Обоснование режимов труда и отдыха лесных пожарных // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. 2006. № 5. С. 278-283.
29.Шавловская О.А. Оптимизация режима труда и отдыха женщин, чья профессия связана с локальными мышечными нагрузками (на примере секретарей-машинисток) // Проблемы женского здоровья. 2012. Т. 7. № 4. С. 9-15.
30.Шкляренко А.П. Физиологическое обоснование использования средств физической культуры в режиме труда и отдыха продавцов и контролеров-кассиров промтоварных магазинов курортной зоны // автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата биологических наук / Краснодар, 1990
31.Шульц В.А. Разработка рациональных режимов движения, труда и отдыха водителей автомобилей на внегородских маршрутах // диссертация на соискание ученой степени кандидата технических наук / Москва, 1984
32.Якимов А.Ю. Использование специальных технических устройств при проведении государственного контроля за соблюдением установленного режима труда и отдыха водителей автотранспортных средств (нормативно-правовая основа) // Административное право и процесс. 2010. № 3. С. 7-13.
33.Якимов А.Ю. Соблюдение режима труда и отдыха водителей автотранспортных средств как важный фактор обеспечения безопасности дорожного движения (нормативно-правовая основа) // Административное право и процесс. 2010. № 1. С. 5-11.
34.Якимов А.Ю. Соблюдение режима труда и отдыха водителей автотранспортных средств как важный фактор обеспечения безопасности дорожного движения (нормативно-правовая основа) // Административное право и процесс. 2010. № 1. С. 5-11.
