Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Нами было предложено мероприятие по повышению мотивации персонала и оплаты труда, согласно которому необходимо повысить мотивированность персонала к труду через парную схему продаж.
Это, на наш взгляд, позволит усилить рыночную позицию Общества, создаст условия для повышения его финансового состояния, заложит основы для дальнейшего развития бизнеса.
Выдержка из текста
Проблему совершенствования управления персоналом организации и его мотивацию как основополагающий аспект системы управления персоналом в целом называют одной из ключевых проблем управления в XXI веке. Основанием существующих современных концепций управления персоналом является признание растущей роли личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в нужное русло в соответствии с задачами, которые стоят перед организацией.
Важнейшим условием успешного функционирования не только отдельных организаций в сфере торговли, но и всей отрасли в целом является анализ системы мотивации и оплаты трудовой деятельности организации.
От того, насколько грамотно организована система оплаты труда, и мотивация трудовой деятельности зависит эффективность всей деятельность предприятия. Эффективность деятельности предприятия предполагает максимально полное использование того широкого набора ресурсов, который имеется в распоряжении организации, и, прежде всего, человеческого, т.к. качественно функционирующий персонал напрямую влияет на уровень продаж предприятия. Однако необходимо понимать, что отдача от человеческого ресурса возможна лишь при определенных условиях.
Именно мотивация является одной из основных функций современного менеджмента, и тем стержнем, который направлен на повышение эффективности труда персонала организации.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые источники
1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru — 31.01.2016.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Официальный интернет-портал правовой информации: http://www.pravo.gov.ru — 30.12.2015.
Учебники, монографии, брошюры
3. Аверин, А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст]
: / А. Н. Аверин. – 3-е изд. – М.: Флинта: МПСИ, 2011. – 224 с.
4. Аветисова А.О. Структурные изменения на рынке ресторанного бизнеса / Монография. – Донецк: ДонДУЕТ, 2013. – 246 с.
5. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: учебник / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е.Сорокина. – М. : ЮНИТИ, 2011 – 364 с.
6. Богушева В.И. Организация обслуживания посетителей ресторанов и баров. – М., 2014. – 268 с.
7. Беляева А.В, Федоров В.К., Черкасов М.Н. Основы социально-экономического управления в производстве: учебное пособие. — М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 120 с.
8. Бухалков М.И. Управление персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 368 с.
9. Веснин, В. Р. Менеджмент: учебник / В. Р. Веснин. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012 – 360 c.
10. Герчиков В. И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учеб. пособие / В. И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 380 с.
11. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник / Б. М. Генкин. – М.: Норма, 2012 – 346 с.
12. Грошев И., Юрьев В. Менеджмент организационной культуры. Серия: Библиотека менеджмента. Изд-во: МПСИ, МОДЭК. 2014. – 288 с.
13. Зайцева Т.В., Черняева Г.В., Батоврина Е.В. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / Под ред. проф. В.П. Пугачева — М.: ИНФРА-М, 2014. — 394 с.
14. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда : учебн. пособ. / А. Л. Жуков. – М. : МИК, 2012. – 336 с.
15. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда : монография / под ред. Л. С. Чижовой. – М. : Экономика, 2011. – 430 с.
16. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. – М.: Издво РАГС, 2011. – 442 с.
17. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник для студентов образоват. учреждений сред. проф. образования / Г. Б. Казначевская. – Изд. 14-е, доп. и перераб. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 422 с.
18. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова; Гос. ун-т управления, Воронеж. гос. ун-т. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 346 с.
19. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента: учеб. пособие для вузов / Н. И. Кабушкин. – 3-е изд. – Минск: Новое знание, 2010. – 442 с.
20. Кузнецов, И. Н. Эффективный руководитель : учебно-практ. пособие / И. Н. Кузнецов. – М. : Дашков и К°, 2011. – 596 с. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учебное пособие / В. В. Лукашевич. – 3-е изд., перераб. и доп. – КНОРУС, 2011. – 336 с.
21. Консультирование в управлении человеческими ресурсами : учеб. пособие / под ред. Н. И. Шаталовой. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 221 с.
22. Литвинюк А.А., Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. [и др.].
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 398 с.
23. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учебное пособие / В. В. Лукашевич. – 3-е изд., перераб. и доп. – КНОРУС, 2011. – 336 с.
24. Мелихов, Ю. Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий : учебно-практ. пособие / Ю. Е. Мелихов, П. А. Малуев. — М. : Дашков и К°, 2011. – 344 с.
25. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 482 с.
26. Минева О.К., Арутюнян С.А. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 272 с.
27. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда : учеб.пособие / Б. Г. Мазманова. – М. : Финансы и статистика, 2013 – 280 с.
28. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Вильямс, 2013 – 460 с.
29. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 524 с.
30. Надежин И.А. Современный ресторан и культурное обслуживание. — М.: Экономика, 2013 – 186 с.
31. Новаковская, О. А. Управление персоналом в кризисной организации : монография / О. А. Новаковская. – Улан-Удэ : Изд-во ВСГТУ, 2011. — 168 с.
32. Основы управление персоналом : учебное пособие / Р.Г. Мумладзе, И.В. Васильева, Т.Н. Алёшина. – М. : Издательство «Русайнс», 2015. – 152 с.
33. Папонова, Н. Е. Обучение персонала компании : практ. пособие / Н. Е. Папонова. – М. : Финпресс, 2011. – 176 с.
34. Радченко Л.А. Организация производства на предприятиях общественного питания. М.: Вильямс, 2014 — 362 с.
35. Рофе А. И. Экономика и социология труда : учеб.пособие / А. И. Рофе. – М. : МИК, 2012 – 340 с.
36. Скобкин, С. С. Экономика предприятия в индустрии гостеприимства и туризма : учеб. пособие / С. С. Скобкин. – М. : Магистр, 2011. – 431 с.
37. Теория организации. Под ред. Клемина Т. Серия: Современная классика менеджмента. Изд-во: Высшая школа менеджмента. 2015. – 466с.
38. Федосеев В. Н. Управление персоналом: Учебное пособие / В. Н. Федосеев. (Серия «Учебный курс»).
– М.: ИКЦ «МарТ» Ростов-н/Д: Издательский центр «МарТ», 2012. – 540 с.
39. Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников : учебн. пособ. / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. – М. : Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2012 – 442 с.
40. Экономика труда и социально-трудовые отношения : учебник / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. – М. : Изд-во МГУ : Изд-во ЧеРо, 2011 – 662 с.
Периодические и специальные издания
41. Андрушкив Б., Кирич Н. Как улучшить работу сферы обслуживания // Экономика Украины. — 2012. – № 6. – С. 82– 87.
42. Воробьева Е. Система мотивации // Экономика и жизнь. -2012. -№ 9. -С.10-11.
43. Горбенко Е.А., Горбенко А.С., Шабурова А.В. Современные проблемы мотивации персонала // ГЕО-СИБИРЬ. — 2011. — Новосибирск: СГГА, 2011. — Т. 6. — С. 58-62.
44. Катульский, Е.Д. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. – 2010. – № 2. – С. 92– 101.
45. Кардашов, В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. — 2012. № 10. С. 80-83.
46. Коробкина, М.А. Анализ обучения персонала в сфере ресторанного бизнеса // Актуальные вопросы экономики и гуманитарных наук: сб. статей участников Международной научно-практической конференции (2 марта 2015 г.).
- Краснодар. — 2015. — С. 182-187.
47. Одегов, Ю.П. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом // Кадровик. – 2011. – № 5.
48. Перфильева И.В., Бекирова М.Г., Чуб М.В., Мотивация как процесс трудовой деятельности // Электронный научный журнал «Управление экономическими системами». — 2015. — № 2 (74).
49. Скрипниченко, Л.С. Управление текучестью персонала на предприятиях социальной сферы // Управление персоналом: современные концепции и эффективные технологии: сб. статей участников Всероссийской заочной научно-практической конференции (1-2 апреля 2014 г.).
- Челябинск, 2014. — с. 127-130.
50. Шишкина Е.С. Национальные аспекты формирования мотивационной системы// Экономика, управление и право в современных условиях: международ. сб. ст./ под общ. ред. В.Б. Тасеева. – Самара: Изд-во «Самарский университет», 2012. – Вып. 5(17).
– С. 185– 193.
