Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 6
1.1. Понятие и экономическая сущность организации труда на
предприятии 6
1.2. Методология проведения анализа организации труда на предприятии 9
1.3. Трудовая дисциплина, как одна из задач организации труда на предприятии 18
1.4. Понятие и сущность организационной культуры организации труда 24
РАЗДЕЛ
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ООО «КМП» 37
2.1. Общая характеристика ООО «КМП» 37
2.2. Финансово-экономический анализ деятельности ООО «КМП» 40
2.3. Исследование кадровой политики ООО «КМП» и выделение
проблемных аспектов 43
РАЗДЕЛ
3. ПРОЕКТНОЕ РЕШЕНИЕ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ООО «КМП» 49
3.1. Исследование организационной культуры ООО «КМП» 49
3.2. Рекомендации по усовершенствованию организации труда
в ООО «КМП» 60
3.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
Содержание
Выдержка из текста
Организация труда несет в своей основе большие потенциальные возможности повышения эффективности национальной экономики и конкретного производства с точки зрения экономических и социальных результатов функционирования рабочей силы и технико-технологических средств производства.
Во второй главе производится анализ заработной платы на предприятии общественного питания кафе «Мирана», расчет фонда заработной платы, расчет бюджета рабочего времени и расчет экономической эффективности мероприятия.
Управление качеством продукции на предприятии в рыночных условиях
Практическая значимость данной работы состоит в разработке для действующей фирмы системы мероприятий, помогающей повысить эффективность деятельности руководителя предприятия на основе проведенного анализа.
Практическая значимость данной работы состоит в разработке для действующей фирмы системы мероприятий, помогающей повысить эффективность деятельности руководителя предприятия на основе проведенного анализа.
Начальство неизменно осознает, что стоит мотивировать сотрудников компании к работе на предприятие. Тем не менее, менеджеры считают, что для этого достаточно простого материального вознаграждения.
На основе экономических показателей деятельности предприятия разработаны рекомендации и предложения по улучшению управлением предприятия. Экономический эффект предлагаемых мероприятий составляет 531,0 тыс. руб. в год.
Платежеспособность и финансовая устойчивость являются важнейшими характеристиками финансово-экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики. Если предприятие финансово устойчиво, платежеспособно, оно имеет преимущество перед другими предприятиями того же профиля в привлечении инвестиций, в получении кредитов, в выборе поставщиков и в подборе квалифицированных кадров. Чем выше устойчивость предприятия, тем более оно независимо от неожиданного изменения рыночной конъюнктуры и, следовательно, тем меньше риск оказаться на краю банкротства.
Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
Во втором разделе дается характеристика организации, особенностям производства, проводится анализ состояния организации труда персонала, оценивается степень удовлетворенности организацией труда работниками предприятия. Разработаны рекомендации по совершенствованию организации труда персонала, выполнены расчеты социально-экономической эффективности предложенных мероприятий.
Основные направления совершенствования организации труда на предприятии
Это первичное звено общественного разделения труда. Для функционирования производства на предприятии оно должно получать исходные материалы и реализовывать выпущенную продукцию.Цель данной работы изучить тему специфики управления предприятиями в рыночных условиях.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016).
Учебники, пособия, монографии
2. Аванесова Г.А. Сервисная деятельность: Историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов /Г.А. Аванесова. — М.: Аспект Пресс, 2012. — 318с.
3. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М.: Книжный мир, 2010. – 424 с.
4. Арон Е. И. Методы исследования и проектирования организации труда на предприятии / Е. И. Арон. – М. : Экономика, 2011. – 112 с.
5. Баяндин Э., Шахвердова А. Оценка и управление стоимостью компании. — М.: Интерреклама, 2013.
список литературы
