Пример готовой дипломной работы по предмету: Теория организации
Содержание
Введение_________________________________________________________4
Глава
1. Методические основы организации труда руководителя………..……7
1.1Сущность и содержание организации труда руководителя……..……… 7
1.2Задачи и направления организации труда руководителя…..…………..….9
1.3Особенности трудовой деятельности руководителя и пути совершенствования управленческой позиции………….………..……………. 12
Глава
2. Организация труда руководителя отдела маркетинга по продвижению продукции на рынке безопасности…………………………..… 17
2.1 Работа руководителя по созданию оптимальной структуры отдела маркетинга…………………………………………………..…………………… 17
2.2 Организация труда отдела маркетинга руководителем во внутренней и внешней среде предприятия……………………………………………….…….22
Заключение_____________________________________________________36
Список использованных источников……………………………………………38
Выдержка из текста
Введение
Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация труда руководителя, применение прогрессивных норм и нормативов, являющихся основой не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда руководителя и качества его нормирования уровню развития техники и технологий служит главным условием достижения высокой эффективности производства.
Являясь важной составной частью организации производственного процесса, организация труда руководителя как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека.
Возникшая на стыке многих научных дисциплин, наука об организации труда основывается на использовании математики, физиологии и психологии, социальных аспектов трудовой деятельности. Это позволяет, с одной стороны, комплексно подходить к выбору оптимальных вариантов взаимодействия человека с техническими средствами производства, а с другой, глубоко дифференцируя сложные явления на простые, всесторонне их исследовать и путем моделирования находить наиболее эффективные решения. Таким образом, все решения и области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научно обоснованных методик.
В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации труда руководителя. С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться, лишь используя возможности совершенствования организации и нормирования труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат. Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе.
Список использованной литературы
1.Деркаченко В.К. Деловое общение руководителя. – М., 2005.
2.Мескон М.Х., Альберт М. Основы менеджмента. – М., 1995.
3.Сацков Н. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя. – М., 2006.
4.Гужина Г.Н. Актуальные проблемы организации труда руководителей [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.rgazu.ru/db/vestnic/2008(3)/econ_unh/26.htm. — Загл. с экрана.
5.Деловое общение и управление им [Электронный ресурс]// Биб-ка рекламиста. – Режим доступа: http://lib-reklama.narod.ru/lib/ctati/delovoe_obshenie_upravltnie.htm. — Загл. с экрана.
6.Деловые коммуникации в работе руководителя [Электронный ресурс]
// Эффективный менеджмент. – Режим доступа: http://www.maguru.ru/books/xxi/xxi 2_intro.php. — Загл. с экрана.
7.Денисов В. В начале был менеджер… [Электронный ресурс]
// Корпоративный менеджмент. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/denisov-06.shtml. — Загл. с экрана.
8.Куревина Л.В. Особенности регулирования труда руководителя организации [Электронный ресурс]
//Кадры.ru. – Режим доступа: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=35848. – Загл. с экрана.
9.Методы управления и техника личной работы руководителя [Электронный ресурс]
// Экономико-правовая биб-ка. – Режим доступа: http://www.vuzlib.net/spou/10.htm. — Загл. с экрана.
10.О профессионализме сотрудников и руководителей [Электронный ресурс]
// Прагматик. – Режим доступа: http://www.pragmaticus.ru/article.php?id=62. – Загл. с экрана.
11.Организация процессов труда руководителей [Электронный ресурс]// БНТУ. – Режим доступа: http://www.mybntu.com/general/trud/organizaciya-processov-truda-rukovoditelej.html . — Загл. с экрана.
12. Организация труда руководителя [Электронный ресурс]
// HR-портал: сообщество профессионалов. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/varticle/organizatsiya-truda-rukovoditelya. — Загл. с экрана.
13. Особенности регулирования труда руководителя организации [Электронный ресурс]//Всё о трудовых правах. – Режим доступа: http://www.trudprava.ru/index.php?id=1101. – Загл. с экрана.
14. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации [Электронный ресурс]// Право на VUZLIB.NET. – Режим доступа: http://www.pravo.vuzlib.net/book_z 1514_page_62.html . — Загл. с экрана.
15. Особенности регулирования труда руководителя организации [Электронный ресурс]// Работа. – Режим доступа: http://123-job.ru/articles.php?id=744. – Загл. с экрана.
16. Пластинина Н.В. Руководитель: особенности труда в зависимости от организационно-правовой формы предприятия или организации [Электронный ресурс]// Кадровые решения. – Режим доступа: http://www.profiz.ru/kr/9_2010/rukovoditel/. – Загл. с экрана.
17.Платонов Ю. Содержание деятельности руководителя [Электронный ресурс]
// HR-портал: Сообщество профессионалов. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/soderzhanie-deyatelnosti-rukovoditelya. — Загл. с экрана.
18. Регламентация труда руководителя обособленного структурного подразделения организации [Электронный ресурс]
// Бухгалтерский справочник. – Режим доступа: http://korub-buh.ru/index.html ?t=t 814&page=780. – Загл. с экрана.
19. Регулирование труда руководителей организаций [Электронный ресурс]// Трудовое право. – Режим доступа: http://partnerstvo.ru/lib/tp/node/79. — Загл. с экрана.
20. Рекомендации по кадровой документации [Электронный ресурс]//Делимся опытом. – Режим доступа: http://mr-hr.ru/category/ok/organizaciya-dokumentov/. – Загл. с экрана.
21. Самоменеджмент руководителя [Электронный ресурс]
// Менеджмент. – Режим доступа: http://www.strategplann.ru/organizatsiya-upravlencheskogo-truda/samomenedzhment-manager.html . — Загл. с экрана.
22. Этикетный арсенал руководителя [Электронный ресурс]// Мастер.ру. – Режим доступа: http://www.src-master.ru/seminar/detail.php?SID=22804. – Загл. с экрана.
