ВВЕДЕНИЕ
1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ
1.1. Значение рациональной организации труда на розничных торговых предприятиях
1.2. Основные направления рациональной организации труда на предприятиях розничной торговли
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АЛЬФА-К»
2.1. Организационно-правовая форма торгового предприятия
2.2. Анализ основных экономических показателей магазина ООО «Альфа-К»
2.3. Структура и численность работников магазина и их основные функции
2.4. Анализ состояния организации труда в магазине ООО «Альфа-К»
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА РОЗНИЧНОМ ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Аттестация работников магазина и ее основные направления
3.2. Цели и задачи аттестации
3.3. Методика проведения аттестации
3.4. Влияние аттестации на результаты труда в организации
4. Товароведная часть (мужская одежда)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Содержание
Выдержка из текста
Цель исследования: изучение и анализ сбыта в магазине ООО «Дельта», эффективность применения рекламы для его увеличения, составление рекомендаций по повышению эффективности организации рекламы на рассматриваемом предприятии.
Мерчандайзинг можно рассматривать как стратегический инструмент розничной торговли, эффективное использование которого значительно повышает ее экономическую и социальную эффективность.Целью исследования является изучение теоретических и практических аспектов организации мерчандайзинга в розничном торговом предприятии, а также разработка путей повышения эффективности деятельности торгового предприятия «Дикси».– предложить пути повышения эффективности деятельности торгового предприятия «Дикси».
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды ведущих отечественных и зарубежных ученых и практиков по изучаемой проблеме, разработки научно-исследовательских институтов, нормативная и справочная информация.
В качестве объекта выпускной квалификационной работы в рамках вы-бранной темы выступает организация коммерческой деятельности розничного торгового предприятия. Предметом исследования выступают процессы, выполняемые предприятием при осуществлении коммерческой деятельности. Объектом наблюдения является розничное торговое предприятие ИП Шелковников Д.С.
Условия труда, при которых воздействие таких факторов исключено или соответствует нормативам, называются безопасными условиями труда.
Цель работы – проанализировать эффективность коммерческоܵй деятельности предприятия розничной торговли на примере ООО «Контакт», магазин «Любимый» и выработать рекомендации по совершенствованию этой деятельности.
Методы стимулирования продаж товаров на розничном торговом предприятии и их совершенствование (на материалах ОАО » Детский мир-Центр»)
Для достижения намеченной цели необходимо решить следующие задачи: исследование организации рекламной кампании на примере торгово-розничного предприятия; анализ рекламной деятельности компании; разработка рекламного проекта. Предметом исследования является рекламная деятельность розничного торгового предприятия.
разработка PR0отдела в издательском бизнесе и пути ее совершенствования на примере издательского дома estilo-media
Наряду с этим, возникали проблемы, которые требовали доработок в этой области. Конечным итогом считалось то, что пенсионное обеспечение в России было разделено на понятия «негосударственное» и «государственное» пенсионное обеспечение.
Список источников информации
1.Васильев А.И. Розничная торговая сеть крупного города в реформи-руемой экономике / А.И.Васильев; Науч. ред. В.Ф.Егоров; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2002.
2.Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2005.
3.Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. Коммерция и технология торговли. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008.
4.Дзахмишева И. Ш., Балаева С. И., Блиева М. В., Алагирова Р. М. Това-роведение и экспертиза швейных, трикотажных и текстильных товаров. – М.: Дашков и К, 2008.
5.Ивушкин К.А. Трудовой потенциал как важнейший фактор социально-экономического развития // Сб. матер. научно-практич. конф. «Современная экономическая теория и реформирование экономики России». – М.: Экономика, 2007.
6.Кобец Е. А., Корсаков М. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
7.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2006. — №10.
8.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Горо-дец», 2004.
9.Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для сред-них специальных учебных заведений – М.: Издательский Дом «Деловая литера-тура», 2006.
10.Маслов В. О стратегическом управлении персонала // Проблемы тео-рии и практики управления. – 2002. — №5.
11.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2004.
12.Минаков А.П. Моделирование параметров финансовой стратегии http://www.altrc.ru/?p=libr_card&item_id=626&group_id=41
13.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Инфра-М, 2004.
14.Никишкин В.В. Маркетинг розничной торговли: Теория и методоло-гия. — М.: Экономика, 2003.
15.Оленьков Д. Как измерить знания // Управление персоналом. – 2004. — №5.
16.Памбухчиянц О.В Технология розничной торговли — М.: Маркетинг, 2007.
17.Парамонова Т.Н., Красюк И.Н. Маркетинг в розничной торговле. – М.: ФБК-Пресс, 2004.
18.Польская Г.А. Совершенствование организации оплаты труда торго-вых работников // Актуальные проблемы и перспективы развития российской кооперации: Материалы региональной научно-практической конференции. В 7 ч. – Белгород: Кооперативное образование. – 2007.
19.Сенина Н.А. Использование маркетинговых коммуникаций в мерчен-дайзинге // Сборник трудов конференции «Маркетинговые коммуникации». — М.: ВЗФЭИ, 2007.
20.Сенина Н.А. Повышение качества обслуживания покупателей – важ-нейшее направление деятельности персонала в розничной торговле // Управле-ние персоналом». — №8. — 2007.
21.Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. – СПб.: Питер, 2008.
22.Технология розничной торговли: Учеб. пособие для образоват. учреж-дений нач. проф. образования / Л.А.Брагин, И.Б.Стукалова, С.С.Шипилова и др.; Под ред. Л.А.Брагина. — М.: Академия, 2004.
23.Управление персоналом организации./ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008.
24.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организа-ции: Учебное пособие.- М.: КНОРУС, 2005.
25.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: «Теис». 2002.
26.Широкова В.Г. Теория жизненных циклов организаций: анализ основ-ных моделей // Менеджмент в России и за рубежом. — №2. – 2007
27.http://www.ms-c.ru/
28.http://www.ms-c.ru/
29.http://www.m-land.ru/
список литературы