Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты основы организации и учета труда и его оплаты 6
1.1 Формы, виды и системы оплаты труда 6
1.2 Основные принципы учета труда и его оплаты. Задачи учета 14
1.3 Нормативные акты, регулирующие учет расчетов с персоналом по оплате труда 18
2. Экономическая характеристика ООО «Заря-Мценск» 19
2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «Заря-Мценск» 19
2.2 Основные экономические показатели работы предприятия 26
2.3 Организация бухгалтерского учета и учетная политика ООО «Заря-Мценск» 34
3. Состояние организации учета труда и его оплаты 44
3.1 Организация первичного учета труда и его оплаты 44
3.2 Сводный учет труда и его оплаты 45
3.3 Синтетический учет труда и его оплаты 46
3.4 Оценка и пути совершенствования учета труда и его оплаты 48
3.5 Организация учета труда и его оплаты при использовании компьютерных средств 50
4 Анализ производительности труда 54
4.1 Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов 54
4.2 Анализ производительности труда 61
4.3 Резервы повышения производительности труда 66
Выводы и предложения 70
Приложения 76
Выдержка из текста
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Правильная организация труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции, работ, услуг промышленных организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке товаров. Курс на рыночную экономику, а, следовательно, на ускорение интенсификации общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Закон РФ "О бухгалтерском учете", принят
2. ноября 1996 года (с изменениями и дополнениями).
2. Закон РФ "О подоходном налоге с физических лиц", принят гос Думой РФ
1. марта 1999 года (с изменениями и дополнениями).
3. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ, утвержденное приказом Минфина РФ от
2. июля 1998 г. № 34Н (с изменениями и дополнениями).
4. «Трудовой кодекс РФ» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. От 25.07.2002)
