Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Введение
Глава
1. Теоретические основы повышения эффективности управления производством
1.1. Эффективность управления производством: сущность и основное содержание
1.2. Методологические подходы к оценке эффективности управления производством
1.3. Анализ новых подходов к повышению эффективности управления производством
Глава
2. Анализ эффективности управления производством ООО «Юнилевер Русь»
2.1. Краткая характеристика ООО «Юнилевер Русь»
2.2. Расчет и анализ показателей эффективности управления производством в ООО «Юнилевер Русь»
2.3. Проблемы повышения эффективности управления производством
Глава
3. Разработка предложений и рекомендаций по повышению эффективности управления производством ООО «Юнилевер Русь»
3.1. Рекомендации по повышению эффективности управления производством
3.2. Разработка и расчет стоимости мероприятий по повышению эффективности управления производством
3.3. Оценка экономической эффективности мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность работы. Вся целесообразная деятельность человека, так или иначе, связана с проблемой эффективности. В основе этого понятия лежит ограниченность ресурсов, желание экономить время, получать как можно больше продукции из доступных ресурсов.
Основные механизмы повышения эффективности управления производством
Целью дипломной работы является исследование основных механизмов повышения эффективности управления персоналом.– рассмотреть способы повышения эффективности управления персоналом;
- разработать предложения по повышению эффективности управления персоналом.
Организация производства является обязательным условием эффективной работы любого предприятия, т.к. создает благоприятные возможности для высокопроизводительной работы трудовых коллективов, выпуска продукции необходимого качества, наиболее полного использования всех ресурсов предприятия, всестороннего развития личности работников в процессе труда.
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов деятельности предприятия.
Основные пути повышения эффективности управления персоналом в условиях рынка
Анализ и методы повышения производительности труда персонала как одного из основных факторов повышения эффективности управления на предприятии
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев компании заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологический и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления компанией.
Таким образом, в настоящее время существует определенная специфика в управлении персоналом организаций, которая должна учитываться при разработке системы управления трудовыми ресурсами предприятия. Исходя из этого, совершенствование системы управления персоналом современных организаций является важной задачей, решение которой в настоящее время имеет существенное значение для отечественной экономической теории и практики.
Анализ финансового состояния и его значение для повышения эффективности управления корпорацией
Список использованной литературы
1. Аналитический баланс ООО «Юнилевер Русь» за 2009 г.
2. Архипов В.М. Стратегический менеджмент: учеб. пос. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998.
3. Асаул. А.Н., Песоцкая Е.В., Томилов В.В. Оценка эффективности предпринимательской деятельности // Гуманитарные науки, № 2, 1997. Стр. 23-28.
4. Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Анн Х. Маркетинг. — М.: Экономика, 1999.
5. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента: учеб. пос. – М.: Финансы и статистика, 2001.
6. Бандурин А.В., Чуб Б.А. Оценка эффективности стратегического менеджмента организации / Проект «Корпоративный менеджмент» (htpp; //www.rbc.ru)
7. Беляев В.И. Практика менеджмента: учеб. пос. – М.: Кнорус, 2006.
8. Большаков А.С. Менеджмент. – СПб: Питер, 2000.
9. Бондаренко А. Стоимостное мышление // Маркетолог, № 8, 2006. Стр. 14-19.
10. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и инноваций. – М.: ТОО «Филинъ», 1999.
11. Вумек Дж., Джонм Д. Бережливое производство: Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
12. Глухов В.В. Менеджмент: учебник. – СПб: СпецЛит, 2000.
13. Годин В.В., Корнеев И.К. Управление информационными ресурсами. — М.: «Инфра-М», 2000.
14. Грушенко В И., Фомченкова Л.В., Халдеев В.Т. Корпоративный менеджмент. – М: Юнити, 2002.
15. Доусон Р. Уверенно принимать решения. – М.: ЮНИТИ, 1996.
16. Друкер П. Эффективное управление. – М.: АСТ, 1999.
17. Имаи М. Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
18. Имаи М. Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
19. Имаи М. Философия здравого смысла // Top-Manager, № 68, 2007. Стр. 76-83.
20. Лайкер Дж. Дао Toyota:
1. принципов менеджмента ведущей компании мира. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
21. Менеджмент: учебник. Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт-Издат, 2003.
22. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2000.
23. Морозкин Н.А. Сбалансированная система показателей в разработке стратегии компании // Современные аспекты экономики, № 19(86), 2005. Стр. 203-210.
24. Оно Т. Производственная система Тойоты. Уходя от массового производства: Пер. с англ. — М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2005.
25. Основы управления организацией: учебное пособие / Под ред. Л.А. Горшковой. – М.: Кнорус, 2006.
26. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. – М.: 1999.
27. Пшенников В.В. Качество через ТРМ, или О предельной эффективности промышленного оборудования // ММК. — 2001. — №
10. Стр. 13-17.
28. Пшенников В. Работа без потерь // Статья опубликована на сайте www.finam.ru
29. Рассказов С.В., Рассказова А.Н. Стоимостные методы оценки эффективности менеджмента компании // Финансовый менеджмент, № 3, 2002. Стр. 18-24.
30. Растимешин В.Е., Куприянова Т.М. Путь к созданию качественного рабочего места: Практическое пособие. — М.: РИА «Стандарты и качество», 2005.
31. Томилов В.В. Организационная культура предпринимательство: учеб. пос. – СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 1994.
32. Управление современной компанией // Под ред. Б. Мильнера, В. Липса. – М: Инфра-М, 2001.
33. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. Сегодня и завтра. / Мн.: Харвест, 2003.
34. Хейне П., Боуттке П. и др. Экономический образ мышления. – М.: Вильямс, 2005.
35. Экономика и внешняя торговля России. — Токио: CRC OVERSEAS COOPERATION, Inc.
36. Экономическая теория: учебник / Под общ. ред. акад. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2000.
37. Эффективный менеджер. Кн.
1. Управление собой / под ред. Р. Томсон, Н. Уинди. – М.: МЦДО ЛИНК, 1996.
38. Юкаева В.С. Управленческие решения: учеб. пос. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 1999.
39. Ямпольская Д., Зонис М. Оценка эффективности менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом, № 4, 2004. Стр. 15-16.
40. www.еxреrt.ru
41. www.rbc.ru
42. www.unilever.ru
список литературы
