Пример готовой дипломной работы по предмету: Социальная работа
Содержание
Введение……………………………………………………………….
Теоретические основы производительности труда…………………
Производительность труда как экономическая категория…………
Факторы, влияющие на изменение производительности труда……
Основные направления увеличения производительности труда…..
Нормативно-правовые основы использования персонала организации……………………………………………………………
Анализ основных показателей организации…………………………
Комплексный анализ организации…………………………………..
Анализ производительности труда…………………………………..
Мероприятия, направленные на повышения производительности труда на предприятии…………………………………………………
Экономическая эффективность от внедрения «Совершенствование материального стимулирования», «Улучшение условий труда», «Повышение квалификации персонала»……………………………………………………………..
Мероприятия, направленные на улучшение условий труда…….….
Безопасность жизни деятельности сотрудников как фактор повышения производительности труда………………………………
Заключение…………………………………………………………….
Список использованной литературы………………………………… 5
7
7
10
14
18
22
22
29
34
34
38
44
56
58
Выдержка из текста
Большинство предприятия в настоящее время уделяют недостаточно внимания вопросам роста производительности труда и ее стимулирования. Тем не менее, производительность труда имеет большое значение для успешного функционирования любого предприятия. Необходимо отметить, что рост производительности труда самым непосредственным образом влияет на конечные финансовые результаты работы предприятия, т.е. величину прибыли. Это влияние проявляется, прежде всего, через увеличение производства и реализации продукции и снижение ее себестоимости. При этом снижение себестоимости за счет этого фактора будет только в том случае, если темпы роста производительности труда будут опережать темпы роста средней заработной платы работников предприятия. При этом огромное значение имеет снижение потерь рабочего времени. Соответственно, для повышения производительности труда на отдельно взятом предприятии, необходимо разработать методы стимулирования и поощрения персонала, методы повышения квалификации работников, методы повышения качества оказываемых услуг.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда:
Список использованной литературы
. Закон "О туристской деятельности в Республике Казахстан"
Закон Республики Казахстан от
1. июня 2001 г. № 211-II "О туристской деятельности в Республике Казахстан" (внесены изменения от 22.02.02 г. № 296-II, от 04.12.03 г. № 503-II, от 20.12.04 г. № 13-III, от 31.01.06 г. № 125-III, от 12.01.07 г. № 222-III)
2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 марта 2001 года N 333 (САПП Республики Казахстан, 2001 г., N 10, ст. 109)
3. Об утверждении Правил лицензирования туристской деятельности
Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по туризму и спорту от
2. марта 2000 года N 1-1-2/74 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 18.04.2000 г. за N 1116)
4. Законы "О стандартизации", "О сертификации продукции и услуг";
- Постановление Правительства PК "О лицензировании международной туристической деятельности";
5.Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры,
6.Александрова А. Ю. Международный туризм: Учебное пособие для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2001.
7.Ансофф И. Стратегическое управление, М.: Экономика, 1999 г.
8. Биржаков М. Б. Введение в туризм. — М.; СПб., 2001.
9. Биржаков М. Б., Никифоров В. И. Индустрия туризма: Перевозки. -СПб., 2001.
10.Бухалков И.М. Управление персоналом, М.: Инфра –М, 2007 г.
11. Вавилова Е. В. Основы международного туризма: Учеб. пособие. — М.: Гардарики,2005.
12. Вахмистров В. П., Вахмистрова С. И. Правовое обеспечение туризма: Учеб. пособие. — СПб.: Изд-воМ.: Наука, 2001 г.
13.Виноградова М.В., Панина З.И. организация и планирование деятельности предприятий сервиса, Москва, 2008 г.
14.Грузинов В.П. Экономика предприятия, М.: Юнити, 2003 г.
15.Дракер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. М.: Бук Чембер Интернешнл, 2002 г.
16.Лапуста М.Г., Шаршунова Л.Г. Риски в предпринимательской деятельности, М.: Инфра – М, 2007 г.
17.Новицкий Н.И., Пашуто В.П. Организация, планирование и управление производством, М.: Финансы и статистика, 2008 г.
18. Поляков В. Искусство управления // Туризм: практика, проблемы, перспективы, 2002. — № 6.
19.Ровенский Ю.А. Стратегия развития предпринимательства, М.: Электроника, 2003 г.
20.Семенов В.М. Экономика предприятия, М.: Питер, 2008 г.
21.Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия, М.: Инфра –М, 2007 г.
22. Стржалковский В. И. К новому качеству туризма в России // Финансовый эксперт, 2004. — № 4 (13).
23. Тарелкина Т. Как заставить продавать больше // Турбизнес, 2005. — № 5.
24.Тертышник М.И. Экономика предприятия, М.: Инфра – М, 2007 г.
25.Туровец О.Г. Организация производства и управление предприятием, М.: Инфра – М, 2007 г.
26.Фатхутдинов Р.А. Организация производства, М.: Инфра – М, 2008 г.
27.Хойер В. Как делать бизнес в Европе, М.: прогресс, 2000 г.
28.Шумпетер И. Теория экономического развития, М.: Прогресс, 2000 г.
29. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: практикум. – М.:
- ИНФРА – М, 2001, – 638с.
30. Коротков Э. М. Концепция менеджмента: учебное пособие. – М.: Дела, 1996 – 304с.
31. Коротков Э. М. Исследование системы управления: учебник. – М.: Дела, 2000 – 285с.
32. Лукашевич В. В. Основы менеджмента: учебник. – М.:
- Экономика, 1998 – 238с.
33. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 1999 – 312с.
34. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: учебное пособие. – М.:
- Центр, 1998 – 645с.
35. Румянцева З. П., Саломатин Н. А., Акбердин Р. З. Менеджмент организации: учебное пособие. – М.:
- ИНФРА – М, 1996 – 432с.
36. Русинов Ф. М., Разу М. Л. Менеджмент: учебник. – М.: ФБК – ПРЕСС, 1999 – 504с.
37. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – Питер, 2000 – 416с.
38. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: учебник. – М.:
- Дело, 2000 – 227с.
39. Ципкин Ю. А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.:
- ЮНИТИ _ ДАНА, 2001 – 446с.
40. Чаплина А. Н. Культура управления: учебное пособие. Красноярск: КГПУ, 1997
41. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: учебник. – М.:
- «Бизнес — школа», 2000 – 368с.
42. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие — М.: ГАУ, 2007.
43. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007.
44. В лабиринтах рынка. Под ред. Фельдмана Г.И. — М.: Транспорт, 2003.
45. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 2005.
46. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2007.
47. Грачёв М.В. . Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. — М.: Дело ЛТД, 2003.
48. Грачёв М.В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования).
– М.: Наука, 2000.
49. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. — М.: Советское радио, 2008.
50. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СП б.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2002.
