Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами в организации 5
1.1.Понятие человеческих ресурсов, их специфика в современной организации 5
1.2.Методы управления человеческими ресурсами 8
1.3. Особенности управления человеческими ресурсами в современных условиях 16
2.Анализ управления человеческими ресурсами на примере учреждения образования на примере ГБПОУ РС(Я) «Ленского технологического техникума» 22
2.1.Характеристика ГБПОУ РС(Я) «Ленского технологического техникума» 22
2.2.Характеристика человеческих ресурсов организации 25
2.3.Анализ методов управления человеческими ресурсами 32
3.Направления совершенствования системы управления человеческими ресурсами учреждения образования на примере ГБПОУ РС(Я) «Ленского технологического техникума» 46
3.1 Мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами 46
3.2 Оценка эффективности мероприятий 51
Заключение 53
Список использованной литературы 55
Приложение 57
Содержание
Выдержка из текста
В рамках развития местного самоуправления должна формироваться активная муниципальная политика занятости. Органы местного самоуправления в пределах своей компетенции должны обеспечивать поддержку трудовой и предпринимательской активности граждан, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, поощрение работодателей, создающих новые рабочие места, прежде всего, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
– определить направления совершенствования оценки человеческих ресурсов исследуемой организации для предложения направлений оптимизации политики управления человеческими ресурсами компаний Китая.
Теоретическую и методологическую базу дипломной работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам исследования и совершенствования системы дополнительного и средне профессионального образования в России и за рубежом.
Теоретическую и методологическую базу дипломной работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам исследования и совершенствования системы дополнительного и средне профессионального образования в России и за рубежом.
Теоретико-методические аспекты управления инвестиционными процессами представлены в ряде работ отечественных и зарубежных авторов: Игошина Н.В., Шарпа У.Ф., Барда B.C., Вахрина П.И., Игониной Л.Л, Фишера П., Сергеева И.В. и др. Вопросам формирования эффективной региональной инвестиционной политики посвящены труды следующих авторов: Берзона Н., Гришиной И.В., Кувалдина Д.Б., Жданова В.П., Тихомирова В.И. и др.
Цель и задачи написания работы определили ее структуру, которая состоит из введения, трех глав и заключения. Первая глава раскрывает теоретические основы деятельности коммерческих банков, характеризует состав их финансовых ресурсов, описывает пассивные операции банков по привлечению финансовых ресурсов. Вторая глава построена на данных ОСБ № 8417 и содержит в себе анализ динамики и структуры финансовых ресурсов банка, а также оценку системы управления ресурсами. В третьей главе представлены пути совершенствования системы управления финансовыми ресурсами коммерческого банка ОСБ № 8417 г. Заринска.
Методологической базой исследования явились общенаучные принципы и методы исследования, предполагающие комплексный и системный подходы к исследованию данной проблемы, изучение экономических отношений в их взаимосвязи и развитии: анализ и синтез, обобщение, исторический и логический методы, а также статистический, информационный, сравнительный, структурный и функциональный анализы.
Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом таможенно-логистического комплекса (на примере ООО «Техком»)
Теоретической и методологической базой исследования послужили работы российских, американских, западноевропейских и китайских ученых в области мировой экономики, рынка труда, управления человеческими ресурсами, оценки персонала. Также использована информация российских и китайских периодических изданий: «Управление персоналом», «Проблемы современной экономики», «Управление человеческими ресурсами», «Трибуна китайских кадров», «Экономические и управленческие исследования» и др.
Список использованной литературы
1. Алтухов П.Л. Алгоритм оптимального управления человеческими ресурсами предприятия // Вестник ОГУ,№ 8,2005-С.31.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами– СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
3. Арутюнов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие . – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с
4. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 432 с.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
6. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2010. – 688 с
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 1104 с.
8. Дятлов В.А. Управление персоналом: учеб. пособие.- М.: ПРИОР, 2009. – 365 с.
9. Зайцев И. Мотивация труда в некоммерческой организации / И. Зайцев // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 6. – С. 27-34
10. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами.-М.:Феникс,2008.-415 с.
11. Иткин А.Н. к.э.н., профессор, НОУ ВПО ИГУПИТ, Оплата труда наемных работников: теоретические основы, мировой опыт и Российская практика 2009. -17с.
12. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: «Питер», 2001.-320 с.
13. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция.- Иван. гос. энер. ун-т. — Иваново, 2011.-304 с.
14. Кафидов В.В. Управление персоналом. — Спб.: Питер, 2010.-240 с.
15. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие. – СПб. : Питер, 2012. – 208 с.
16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – 448с.
17. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: учеб. пособие / под ред. Н. И.Шагаловой. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 221 с
18. Логвинов А.М. Управление персоналом.- Красноярск: ФГОУ ВПО СФУ.-2008.-435 с.
19. Макарова И.С.Управление персоналом . — М.: ИМПЭ,2006.-98 с.
20. Маслова В.Управление персоналом. — М.:Юрайт-Издат,2011.-488 с.
21. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. — М.: Юрайт, 2011.-561 с
22. Попов С.Г.Управление персоналом.-М.:Ось-89,2006.-144 с.
23. Пугачев В.П. Руководство персоналом. — М.:Аспект,2006.-416 с
24. Уорд Питер. Метод
36. градусов. — М.,Hippo LTD.-2006.-352 с.
25. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации.-М.:Кнорус,2008.-512 с.
26. Шапиро С.А.,Шатаева О.В.Основы управления в современных организациях. — М.: Гроссмедиа,2008.-400 с.
список литературы
