Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..….5
1 Теоретико-методологические основы мотивации и стимулирования труда
1.1 Понятие и сущность стимулирования труда персонала…………….…8
1.2 Классификация видов и форм организации стимулирования и мотивации труда……………………………..…………………..…………14
1.3. Заработная плата, как основа мотивации труда на предприятии…..19
1.4 Зарубежный опыт в стимулировании и мотивации персонала………27
2 Анализ системы стимулирование труда на ООО «АвтоЗЭС»
2.1 Общие сведения и организационная структура………………..….…33
2.2 Анализ основных технико-экономических показателей………….…39
2.3 Действующая система мотивации и стимулирование труда на
ООО «АвтоЗЭС», ее оценка и анализ…………..…………………………52
3 Пути повышение стимулирования и мотивации труда на ООО
«АвтоЗЭС»
3.1 Предложения по стимулированию труда и их экономическая эффективность ………………………………………………………….…..65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….……………….75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
2 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «АВТОЗЭС»
2.1 Характеристика деятельности предприятия ООО «АвтоЗЭС»
ООО «АвтоЗЭС» было создано еще в 69-70-х годах, как автохозяйство. В тот период оно называлось управление строительством «Смоленск-энергострой», где принимало участие в строительстве электростанции «ТЭЦ-2», «Озерская». За этот продолжительный период предприятие переименовывалось в зависимости от подчиненности вышестоящим органам. Так же предприятие имело название «Запэнэргострой». Данный трест занимался строительством жилого фонда, сельхозназначения, социально-бытовых учреждений. В конечном итоге названия предприятия решили переименовать на ООО «АвтоЗЭС»
Общество с ограниченной ответственностью – «АвтоЗЭС» зарегистрировано 31 декабря 1988 года. ИНН организации — 6731032369. Основным видом деятельности общества и источником дохода является – оказание услуг по перевозке грузов для предприятий и филиалов ОАО «Запэнергострой» и других физических и юридических лиц по договорам, на которые имеет лицензию. Деятельность организации способствует благоустройству города, а именно, ремонта дорог. (Н-р: Москва-Минск) Предприятие принимало участие в строительстве крупных социальных объектов в городе и области. Работа в большинстве случаев – сезонная, и объем заказов распределяется в зависимости от времен года. Летом обычно численность заказов превышает зиму. Но, несмотря на существующую нестабильность во время кризисов предприятие некогда не прекращало свой работы, а уровень заказов на выполнение услуг грузоперевозок увеличивался.
ООО «АвтоЗЭС» находится в частной собственности и практически не зависит от государства. Учредителями компании являются – физические и юридические лица. Инвестиций и финансовых вложений со стороны не имеется.
ООО «АвтоЗЭС» находится на режиме УСН. Упрощенная система налогообложения предназначена для применения на малых и средних предприятиях. УСН отличается от общей системы налогообложения упрощением налогового бремени и упрощением ведения бухгалтерской отчетности. Исчисления и уплата налогов производится в соответствии с НК РФ. Говоря о налоговых правонарушениях, следует отметить, что у предприятия их выявлено не было. Задолженности перед бюджетом по уплате налогов — не имеется.
Итак, основная деятельность предприятия — деятельность грузоперевозок, для получения дополнительной прибыли предприятие сдает в аренду помещения. На балансе ООО «АвтоЗЭС» находятся основные средства. Стоимость основных средств на 31.12. 2014 года составила 8120 тыс. руб………
2.2 Анализ основных технико — экономических показателей
ООО «АвтоЗЭС»
Автотранспортный сектор предприятия располагается в поселке Маркатушено Смоленской области в зоне умеренного климата с умеренной агрессивностью окружающей среды. Подвижной состав работает в 1 категории условий эксплуатации. Длительность зимы — 5 месяцев, лета — 7 месяцев. Хранение подвижного состава (ПС) осуществляется на открытой площадке без подогрева. ПС выполняет грузовые загородные перевозки строительных грузов.
Грузовой автопарк представлен автомобилями тягачами, автомобилями, полуприцепами и прицепами, состав грузового парка показан в таблице
Выдержка из текста
Цель выпускной квалификационной работы заключается в анализе системы стимулирования и мотивации труда на предприятии и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Реализация данной цели требует решения следующих задач:
изучение сущности стимулирования и мотивации труда
рассмотрение основных видов и форм стимулирования труда
анализ зарубежного опыта в стимулировании персонала организации
разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования эффективности и качества труда на предприятии ООО «АвтоЗЭС»».
Итак, объектом исследования в работе является предприятие ООО «АвтоЗЭС», осуществляющее деятельность по оказанию услуг грузовых перевозок.
Для написания работы использовались теоретические методы дедукции, анализа, обобщения и классификации. А так же практические методы: сравнения и измерения основных показателей организации
В первой главе изложены теоретические основы стимулирования труда, рассмотрены понятие и сущность системы стимулирования, классификация стимулирования и мотивации, а так же рассмотрен зарубежный опыт в вопросе стимулирования и мотивации на предприятии.
Во второй главе дана краткая характеристика предприятия, проведен анализ технико-экономических показателей, а так же анализ действующей системы стимулирования труда ООО «АвтоЗЭС»
В третьей главе разработаны рекомендации по усовершенствованию системы стимулирования труда на предприятии ООО «АвтоЗЭС», на основе рекомендации рассчитана эффективность предложенных путей стимулирования и мотивации работник
Методологической и теоретической основой написания выпускной квалификационной работы послужила специальная учебная и периодическая литература, а так же экономические журналы по исследуемой проблеме.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУТЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) [Текст]. — 453 с.
2. Барков, С. А. Управление персоналом: [Текст] / Барков С. А. — М.: ЮристЪ, 2009, — 451 с.
3. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика [Текст]. – М: Альпина Паблишерз, 2010. – 152 с.
4. Грибов, В. Организационная структура предприятия [Электронный ресурс] / B. Гpибoв, B. Гpyзинoв //
5. Евланов Л.Г. Анализ организационной структуры предприятия [Текст] / Л.Г. Евланов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. – №9.
6.Евплова, Е.В. К вопросу о материальной и нематериальной мотивации [Текст] // Перспективы науки и образования. 2013. № 2. С. 104-108.
7. Зибер, П. Управление сетью как ключевая компетенция предприятия [Текст] / П. Зибер // Проблемы теории и практики управления. — №3. — 2010. — С. 92-96.
8.Кириллова, О.Г., Шевченко, Д.С. Движущие силы мотивации трудовой деятельности [Текст] // Общество: политика, экономика, право. 2013. № 1. С. 56-59.
9. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент: курс лекций [Текст] / В.Д.Маркова, С.А.Кузнецова. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2012. – 288 с.
10. Мартынов Е.Д. Сущность организационной структуры компании [Текст]. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 297с.
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента [Текст]. – М.: Дело, 2007. – 421с.
12. Современная экономика: Учебное пособие [Текст] / Под ред. О. Ю. Мамедова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 456 с.
13. Слинков, А. М. Мотивация трудовой деятельности: монография / А. М. Слинков; Брат. гос. ун-т. – Братск: Изд-во Братского гос. ун-та, 2010. – 170 с.
14. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И., Ильинский С.В., Салимжанов И.Х. Управление персоналом / Под ред. Самыгина С.И. Серия «Учебники, учебные пособия» — Ростов н/Д: «Феникс», 2008. – 512 с.
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. (Серия «Вопрос — ответ»). — М: ИНФРА — М, 2008. — 256с.
16. Табурчак П.П., Викуленко А.Е., Овчинникова Л.А. и др. Анализ и ди¬агностика финансово — хозяйственной деятельности предприятия. — Ростов н/Д: Феникс, 2007. — 240с.
17. Трофимов, А. Г. Работа с персоналом на предприятии / А. Г. Трофимов // Управление персоналом. – 2010. – №3. – С.15-19.
18. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2008-298с.
19. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 488 с.
20. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 608 с.
21. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080502 «Экономика и упр. на предприятии» / [В. М. Бугаков и др.]; под ред. В. П. Бычкова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 235 с.
22. Управление персоналом и эффективность предприятий: учеб. пособие / В.П. Галенко [и др.] ; под общ. ред. В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И Файбушевича. — Минск: Новое знание, 2009.
23. Управление организацией: Учебник [Текст] / Под ред. А.Г.Поршнева. – М.: Инфра-М, 2013. – 288с.
24. Федченко, А. Стимулирование работников: зарубежный опыт/ А. Федченко // Человек и труд. – 2012. – № 3. – С. 79–81.
25. Филатова, А.В. Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала / А.В. Филатова // Основы экономики, управления и права. – 2012. – № 1. – С. 126-138.
26. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 468 с.
27. Шапиро С.А. Сколько стоит труд: Учеб. пособие / С.А. Шапиро, Н.Е. Рабикович; Рос. акад. предпринимательства. – М.: ООО «Вершина», 2008. – 304 с.
28. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М., — 2006.
29.Экономика предприятия. Учебник/под ред. проф. О. И. Волкова и доц. О. В. Девяткина. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 601с.
30. Экономическая теория. Учебник. [Текст] / Под ред. М.А. Сажина, Г.Г. Чибрикова. — М.: Форум: ИНФРА-М, 2012. – 412с.
31. Экономическая теория [Текст] / Под ред. Б.В. Салихова. — М.: Дашков и К, 2014.- 723 с.
32. Экономическая теория. Учебник для бакалавров [Текст] / Под ред. А.А. Кочеткова. — М.: Дашков и К, 2013. — 696 с.
33. Экономическая теория. Учебник для бакалавров [Текст] / Под ред. И.К. Ларионова. — М.: Дашков и К, 2012. — 408 с.
34. Экономическая теория [Текст] / Под ред. Е.Н. Лобачева. — М.: Юрайт, 2013. — 516 с.
35. Экономическая теория (политэкономия) [Текст] / Под ред. Г.П. Журавлевой. — Изд-е 5. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 864с.
36. Чечевицина Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово — хозяйственной дея¬ тельности. — М: Издательско — книготорговый центр «Маркетинг», 2002. -352с.
37. http://slovari.bibliofond.ru/Default.aspx: [Электронный ресурс].
38. https://ru.wikipedia.org/wiki: [Электронный ресурс].
39. http://www.managewind.ru/pods-453-1.html: [Электронный ресурс].
40. http://www.managersystem.ru/geds-199-2.html: [Электронный ресурс].
41. http://infomanagement.ru/referat/7/3: [Электронный ресурс].