Содержание
1. Менеджмент как область деятельности, наука и предмет обучения.
2. Уровни управления. Дать характеристику задач по уровням управления.
3. Роли менеджера в организации.
4. Научные подходы в менеджменте.
5. Возникновение научной теории управления. Научная школа управления.
6. Административная школа управления.
7. Системный подход в управлении.
8. Ситуационный подход в управлении.
9. Сущность и необходимость власти в управлении. Власть, основанная на принуждении.
10. Формы власти и влияния.
11. Сравнение различных форм влияния. Достоинства и недостатки.
12. Понятие лидерства. Подходы в изучении лидерства: с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход.
13. Ситуационный подход к лидерству. Ситуационные модели.
14. Адаптивное руководство. Модель Фидлера.
15. Стили руководства.
16. Управленческая решетка и классификация типов руководителей.
17. Природа конфликта в организации. Типы конфликтов.
18. Типы, причины и последствия конфликта.
Выдержка из текста
1. Менеджмент как область деятельности, наука и предмет обучения.
2. Уровни управления. Дать характеристику задач по уровням управления.
3. Роли менеджера в организации.
4. Научные подходы в менеджменте.
5. Возникновение научной теории управления. Научная школа управления.
6. Административная школа управления.
7. Системный подход в управлении.
8. Ситуационный подход в управлении.
9. Сущность и необходимость власти в управлении. Власть, основанная на принуждении.
10. Формы власти и влияния.
11. Сравнение различных форм влияния. Достоинства и недостатки.
12. Понятие лидерства. Подходы в изучении лидерства: с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход.
13. Ситуационный подход к лидерству. Ситуационные модели.
14. Адаптивное руководство. Модель Фидлера.
15. Стили руководства.
16. Управленческая решетка и классификация типов руководителей.
17. Природа конфликта в организации. Типы конфликтов.
18. Типы, причины и последствия конфликта.
Список использованной литературы
1. Менеджмент как область деятельности, наука и предмет обучения.
2. Уровни управления. Дать характеристику задач по уровням управления.
3. Роли менеджера в организации.
4. Научные подходы в менеджменте.
5. Возникновение научной теории управления. Научная школа управления.
6. Административная школа управления.
7. Системный подход в управлении.
8. Ситуационный подход в управлении.
9. Сущность и необходимость власти в управлении. Власть, основанная на принуждении.
10. Формы власти и влияния.
11. Сравнение различных форм влияния. Достоинства и недостатки.
12. Понятие лидерства. Подходы в изучении лидерства: с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход.
13. Ситуационный подход к лидерству. Ситуационные модели.
14. Адаптивное руководство. Модель Фидлера.
15. Стили руководства.
16. Управленческая решетка и классификация типов руководителей.
17. Природа конфликта в организации. Типы конфликтов.
18. Типы, причины и последствия конфликта.