Содержание

1. Менеджмент как область деятельности, наука и предмет обучения.

2. Уровни управления. Дать характеристику задач по уровням управления.

3. Роли менеджера в организации.

4. Научные подходы в менеджменте.

5. Возникновение научной теории управления. Научная школа управления.

6. Административная школа управления.

7. Системный подход в управлении.

8. Ситуационный подход в управлении.

9. Сущность и необходимость власти в управлении. Власть, основанная на принуждении.

10. Формы власти и влияния.

11. Сравнение различных форм влияния. Достоинства и недостатки.

12. Понятие лидерства. Подходы в изучении лидерства: с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход.

13. Ситуационный подход к лидерству. Ситуационные модели.

14. Адаптивное руководство. Модель Фидлера.

15. Стили руководства.

16. Управленческая решетка и классификация типов руководителей.

17. Природа конфликта в организации. Типы конфликтов.

18. Типы, причины и последствия конфликта.

Выдержка из текста

1. Менеджмент как область деятельности, наука и предмет обучения.

2. Уровни управления. Дать характеристику задач по уровням управления.

3. Роли менеджера в организации.

4. Научные подходы в менеджменте.

5. Возникновение научной теории управления. Научная школа управления.

6. Административная школа управления.

7. Системный подход в управлении.

8. Ситуационный подход в управлении.

9. Сущность и необходимость власти в управлении. Власть, основанная на принуждении.

10. Формы власти и влияния.

11. Сравнение различных форм влияния. Достоинства и недостатки.

12. Понятие лидерства. Подходы в изучении лидерства: с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход.

13. Ситуационный подход к лидерству. Ситуационные модели.

14. Адаптивное руководство. Модель Фидлера.

15. Стили руководства.

16. Управленческая решетка и классификация типов руководителей.

17. Природа конфликта в организации. Типы конфликтов.

18. Типы, причины и последствия конфликта.

Список использованной литературы

1. Менеджмент как область деятельности, наука и предмет обучения.

2. Уровни управления. Дать характеристику задач по уровням управления.

3. Роли менеджера в организации.

4. Научные подходы в менеджменте.

5. Возникновение научной теории управления. Научная школа управления.

6. Административная школа управления.

7. Системный подход в управлении.

8. Ситуационный подход в управлении.

9. Сущность и необходимость власти в управлении. Власть, основанная на принуждении.

10. Формы власти и влияния.

11. Сравнение различных форм влияния. Достоинства и недостатки.

12. Понятие лидерства. Подходы в изучении лидерства: с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход.

13. Ситуационный подход к лидерству. Ситуационные модели.

14. Адаптивное руководство. Модель Фидлера.

15. Стили руководства.

16. Управленческая решетка и классификация типов руководителей.

17. Природа конфликта в организации. Типы конфликтов.

18. Типы, причины и последствия конфликта.

Похожие записи