Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава
1. Особенности заключения трудового договора с женщинами, имеющими детей и беременными женщинами
1.1. Понятие и определение в законодательстве женщин, лиц с семейными обязанностями, особенностей регулирования труда
1.2. Особенности приема на работу беременных женщин, лиц с семейными обязанностями
Глава
2. Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей
2.1. Виды и условия труда беременных женщин и женщин, имеющих детей
2.2. Особенности режима рабочего времени беременных женщин, и женщин, имеющих несовершеннолетних детей
Глава
3. Особенности прекращения трудового договора с женщинами, имеющими детей, беременными женщинами
3.1. Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами
3.2. Особенности расторжения трудового договора с женщинами, имеющими детей
Заключение
Список источников и литературы
Содержание
Выдержка из текста
Зачастую она выражается в том, что женщины зарабатывают меньше мужчин, имеют меньшую собственность и ограниченный контроль над капиталом и производством . При этом во всем мире они несут двойную ответственность: как рабочая сила и как лица, ухаживающие за детьми, больными, престарелыми. В настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения женщины в системе социальных и нравственных отношений.
Целью исследования данной работы является комплексное изучение и анализ законодательства, научной литературы и судебной практики, а так же проблемных вопросов правового регулирования труда женщин, выработка и формулирование на основе проведенного исследования рекомендаций по применению норм трудового права.
Предмет исследования составляют внутригосударственные и междуна-родные правовые нормы, закрепляющие правовой статус работников в лице бе-ременных женщин и женщин, имеющих детей, а также основные гарантии и тенденции развития правовой защиты указанной категории работников.
По достижении ребенком
1. лет суд вправе освободить осужденную от отбывания оставшейся части наказания (а если оно не отбывалось, то всего наказания) или заменить его более мягким видом наказания (ч. 3 ст.
8. УК).
Определенную долю лиц, осужденных к лишению свободы, представля-ют и женщины. Криминологические характеристики женщин, осужденных к лишению свободы, доказывают, что им присущи специфические интере-сы, ценности, существенно связанные с семьей и детьми, поэтому приобретает необходимость расширения возможностей для осужденных к лишению свободы беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в доме ребенка при исправительной колонии.
Цель данной работы — не только теоретическое изучение норм ТК РФ в отношении прекращения трудового договора, но и рассмотрение некоторых проблем, противоречий и неточностей норм ТК РФ и иных актов, касающихся регулирования вопросов прекращения трудового договора по различным основаниям, а также предложены механизмы их преодоления. В связи с поставленной целью задачами исследования являются: изучение общих оснований прекращения трудового договора, рассмотрение прекращение трудового договора по инициативе работника и администрации, анализ судебной практики по рассматриваемым вопросам.При работе над указанной темой использовались нормативно-правовые акты, вышедшие в свет после принятия ТК РФ и касающиеся прекращения трудовых отношений.
Изменение трудового договора: порядок и правовые последствия
Понятие субъекта преступления, поскольку речь идет о человеке, совер-шившем опасное деяние и привлекаемом за это к уголовной ответственности, не ограничивается лишь рассмотрением только юридических признаков. Необ-ходимо также в каждом отдельном случае выяснять и моральный облик лица, его поведение в быту, семейное положение, отношение к окружающим, состоя-ние здоровья, то есть социальную сущность личности.
Единый социальный налог вместе с пенсионными взносами составляет существенную часть расходов любого предприятия, он позволяет финансировать расходы государства на пенсионное обеспечение, финансировать отдельные мероприятия по санаторно-курортному обслуживанию, финансирование выплат пособий сверх установленных норм и санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств федерального бюджета, финансирование исполнительной дирекции Фонда, а также прочих расходов фонда социального страхования Российской Федерации.
ОглавлениеЗадача № 1
3 Ответ
3 Задача № 2
5 Ответ
5 Тестовые задания
9 Список использованной литературы 12
Список источников и литературы
Нормативные правовые акты
1.Семейный кодекс РФ // Собрание законодательства РФ. 1996. N
1. Ст. 16.
2.Федеральный закон от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2001. N 52 (часть I).
Ст. 4920.
3.Федеральный закон от 26.11.1998 «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» // Собрание законодательства РФ. 1998. N
48. Ст. 5850; 2000. N
33. Ст. 3348; 2004. N
35. Ст. 3607; 2008. N 30 (ч. 2).
Ст. 3616; 2011. N
1. Ст. 26.
4.Федеральный закон от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»// Собрание законодательства РФ. 2007. N
1. Ст. 18.
5.Федеральный закон от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Собрание законодательства РФ. 2007. N
1. Ст. 18.
6.Федеральный закон от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // Собрание законодательства РФ. 1997. N
23. Ст. 2689.
7.Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
8.Указ Президента Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N
33. «О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин»
9.Концепция улучшения положения женщин в Российской Федерации, утвержденная Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 января 1996 г. N 6.
10.Постановлением Правительства РФ от 24.11.2011 N
97. «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.» // Собрание законодательства РФ. N
48. Ст. 6944.
11.Приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н «Об утверждении формы и Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год» // СПС «КонсультантПлюс».
12.Приказ от 24.01.2011 N 20н «Об утверждении формы и Порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» // СПС «КонсультантПлюс».
Материалы судебной практики
13..Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».Постановление ФАС СЗО от 29.11.2002 N А 13-5049/02-20.
14.Официальный сайт Калининградского областного суда // Справка по результатам обобщения практики рассмотрения районными (городскими) судами Калининградской области гражданских дел, связанных с разрешением трудовых споров в 2009 — 2010 (I квартал) гг.
15.Официальный сайт Саратовского областного суда // http://oblsud.sar.sudrf.ru (дата обращения 23.04.2013 г.).
Литература
16.Азаров Г.П. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями // СПС КонсультантПлюс. 2012.
17.Алещев И. Материнство под защитой // «ЭЖ-Юрист», 2006, N 45.
18.Алимова Н.А. Большой справочник кадровика // СПС КонсультантПлюс. 2006.
19.Анисимов Л.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2006. N 12.
20.Бацвин Н. Анализ судебной практики по трудовым спорам, связанным с правами женщин, находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком // Трудовое право. 2012. N 5. С. 103 — 108.
21.Герасимов А.Н. У кого есть преимущественное право остаться на работе // Трудовое право. 2012. N 5. С. 39 — 67.
22.Гомьен Д., Харрис Д., Зваак Л. Европейская конвенция о правах человека и Европейская социальная хартия: право и практика / Пер. с английского. М.: Издательство Московского независимого института международного права, 1998.
23.Гусятникова Д.Е. Кадровый учет с нуля: Практическое пособие. М.: Дашков и К, 2009. 216 с.
24.Донцова Ю. Труд женщин требует защиты // ЭЖ-Юрист. 2011. N 25. С. 10.
25.Егоров В. Бремя беременности // ЭЖ-Юрист. 2009. № 30. С.20.
26.Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 312 с.
27.Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ. М.: Омега-Л, 2007. 241 с.
28.Зорькин В.Д. Стандарт справедливости // Российская газета. 2007. 8 июня.
29.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007. 920 с.
30.Калинина А. Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет // Трудовое право. 2012. N 2. С. 13 — 28.
31.Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М.: ТК «Велби»; Изд-во «Проспект», 2005. 318 с.
32.Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: Учебник. Международные нормы труда: Учебник / И.Я. Киселев, А.М. Лушников; Под ред. М.Н. Лушниковой. Изд. 3-е, перераб. и доп. М.: Экспо, 2008. 235 с.
33.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009. 1104 с.
34.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. XX, 1500 с.
35.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.О. Буянова, К.Н. Гусов, М.Л. Захаров и др.; под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2008. 928 с.
36.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2012. 526 с.
37.Компенсация в размере 50 рублей молодой маме // Зарплата. 2009. № 10. С.15.
38.Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха // СПС КонсультантПлюс. 2005.
39.Лихобабин М.Ю. Гендерные исследования как инструмент самопознания личности и общества // Конференция «Пути познания: общее и различия» 31.10-1.11.03г. Тезисы докладов. Ростов/нД., 2003.
40.Мамут Л.С. Социальное государство с точки зрения права // Государство и право. 2001. № 7.
41.Межуева Т. Особенности регулирования труда женщин и детей // Кадровый вопрос. 2012. N 8. С. 84 —
93. Российский бухгалтер. 2012. N 8. С. 104 — 113.
42.Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. В.В. Лазарева. М., 1997.
43.Новиков Е.А. Приказы по кадрам. М.: РАВНОВЕСИЕ, 2008. 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).
44.Новиков С.Г. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями // Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2012. N 7. С. 42 — 52.
45.Нуртдинова А.Ф. Право на уважение семейной жизни и его защита Европейским судом по правам человека // Журнал конституционного правосудия. 2011. N 2.
46.Нуссбергер А. Революционная философия Европейской конвенции о защите прав человека // Сравнительное конституционное обозрение. 2011. N 1(80).
47.Петров А.Я. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система российского трудового права // «Трудовое право», 2007, N 10.
48.Пластинина Н. Должностное преступление беременной сотрудницы: как быть? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2011. N 8. С. 12 — 23.
49.Пластинина Н. Неадекватные работники: как работодателю себя с ними вести? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2012. N 9. С. 66 — 76.
50.Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011.
51.Пономарева Н.Г. Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве. М.: Альфа-Пресс, 2005. 168 с.
52.Пономарева Н.Г. Справочник кадровика: Руководство по оформлению типовых документов: Практическое пособие. М.: Омега-Л, 2007. 230 с.
53.Пономарева Н.Г., Новиков Е.А. Беременность и работа: Сам себе адвокат. Выпуск N 30. М.: Юрайт-Издат, 2007. 96 с.
54.Решетникова А. Защита прав женщин в сфере трудовых отношений // «Юрист», 2008, N 5.
55.Сальникова Л.В., Шитова М.А. Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса: ситуации и примеры. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Омега-Л, 2010. 148 с.
56.Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр «Пресс», 2004.
57.Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр «Пресс», 2004. 427с.
58.Сенченко В.А. Охрана труда беременных женщин // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2012. N 3. С. 21 — 23.
59.Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный).
4-е изд. М.: РИОР, Инфра-М, 2010. 544 с.
60.Студеникина Е. О трудовых правах женщин // Практический бухгалтерский учет. 2012. N 4. С. 58 — 64.
61.Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 304 с.
62.Терешко Ю. На смену «декретнице» // «ЭЖ-Юрист». 2008. N 47.
63.Терновка Ю.Л. Увольнение беременных женщин // Практическая бухгалтерия. 2012. N 4. С. 64 — 66.
64.Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. VIII, 648 с.
65.Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др.; Под ред. О.В. Смирнова. М., 2007.
66.Чижов Б. Режим рабочего времени: что нужно знать работодателю // Новая бухгалтерия. 2011. N 11. С. 92 — 109.
67.Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. М.: Юстицинформ, 2010. 152 с.
68.Шадрина Т. Гарантии, предоставляемые работающим беременным женщинам и женщинам с детьми // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение. 2012. N 9. С. 63 — 75.
список литературы
