Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава
1. Особенности заключения трудового договора с женщинами, имеющими детей и беременными женщинами
1.1. Понятие и определение в законодательстве женщин, лиц с семейными обязанностями, особенностей регулирования труда
1.2. Особенности приема на работу беременных женщин, лиц с семейными обязанностями
Глава
2. Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей
2.1. Виды и условия труда беременных женщин и женщин, имеющих детей
2.2. Особенности режима рабочего времени беременных женщин, и женщин, имеющих несовершеннолетних детей
Глава
3. Особенности прекращения трудового договора с женщинами, имеющими детей, беременными женщинами
3.1. Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами
3.2. Особенности расторжения трудового договора с женщинами, имеющими детей
Заключение
Список источников и литературы
Выдержка из текста
Актуальность темы. На протяжении многих тысячелетий женщины сталкиваются с дискриминацией. Зачастую она выражается в том, что женщины зарабатывают меньше мужчин, имеют меньшую собственность и ограниченный контроль над капиталом и производством . При этом во всем мире они несут двойную ответственность: как рабочая сила и как лица, ухаживающие за детьми, больными, престарелыми. В настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения женщины в системе социальных и нравственных отношений.
Список использованной литературы
Список источников и литературы
Нормативные правовые акты
1.Семейный кодекс РФ // Собрание законодательства РФ. 1996. N
1. Ст. 16.
2.Федеральный закон от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2001. N 52 (часть I).
Ст. 4920.
3.Федеральный закон от 26.11.1998 «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» // Собрание законодательства РФ. 1998. N
48. Ст. 5850; 2000. N
33. Ст. 3348; 2004. N
35. Ст. 3607; 2008. N 30 (ч. 2).
Ст. 3616; 2011. N
1. Ст. 26.
4.Федеральный закон от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»// Собрание законодательства РФ. 2007. N
1. Ст. 18.
5.Федеральный закон от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Собрание законодательства РФ. 2007. N
1. Ст. 18.
6.Федеральный закон от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // Собрание законодательства РФ. 1997. N
23. Ст. 2689.
7.Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
8.Указ Президента Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N
33. «О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин»
9.Концепция улучшения положения женщин в Российской Федерации, утвержденная Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 января 1996 г. N 6.
10.Постановлением Правительства РФ от 24.11.2011 N
97. «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.» // Собрание законодательства РФ. N
48. Ст. 6944.
11.Приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н «Об утверждении формы и Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год» // СПС «КонсультантПлюс».
12.Приказ от 24.01.2011 N 20н «Об утверждении формы и Порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» // СПС «КонсультантПлюс».
Материалы судебной практики
13..Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».Постановление ФАС СЗО от 29.11.2002 N А 13-5049/02-20.
14.Официальный сайт Калининградского областного суда // Справка по результатам обобщения практики рассмотрения районными (городскими) судами Калининградской области гражданских дел, связанных с разрешением трудовых споров в 2009 — 2010 (I квартал) гг.
15.Официальный сайт Саратовского областного суда // http://oblsud.sar.sudrf.ru (дата обращения 23.04.2013 г.).
Литература
16.Азаров Г.П. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями // СПС КонсультантПлюс. 2012.
17.Алещев И. Материнство под защитой // «ЭЖ-Юрист», 2006, N 45.
18.Алимова Н.А. Большой справочник кадровика // СПС КонсультантПлюс. 2006.
19.Анисимов Л.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2006. N 12.
20.Бацвин Н. Анализ судебной практики по трудовым спорам, связанным с правами женщин, находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком // Трудовое право. 2012. N 5. С. 103 — 108.
21.Герасимов А.Н. У кого есть преимущественное право остаться на работе // Трудовое право. 2012. N 5. С. 39 — 67.
22.Гомьен Д., Харрис Д., Зваак Л. Европейская конвенция о правах человека и Европейская социальная хартия: право и практика / Пер. с английского. М.: Издательство Московского независимого института международного права, 1998.
23.Гусятникова Д.Е. Кадровый учет с нуля: Практическое пособие. М.: Дашков и К, 2009. 216 с.
24.Донцова Ю. Труд женщин требует защиты // ЭЖ-Юрист. 2011. N 25. С. 10.
25.Егоров В. Бремя беременности // ЭЖ-Юрист. 2009. № 30. С.20.
26.Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 312 с.
27.Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ. М.: Омега-Л, 2007. 241 с.
28.Зорькин В.Д. Стандарт справедливости // Российская газета. 2007. 8 июня.
29.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007. 920 с.
30.Калинина А. Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет // Трудовое право. 2012. N 2. С. 13 — 28.
31.Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М.: ТК «Велби»; Изд-во «Проспект», 2005. 318 с.
32.Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: Учебник. Международные нормы труда: Учебник / И.Я. Киселев, А.М. Лушников; Под ред. М.Н. Лушниковой. Изд. 3-е, перераб. и доп. М.: Экспо, 2008. 235 с.
33.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009. 1104 с.
34.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. XX, 1500 с.
35.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.О. Буянова, К.Н. Гусов, М.Л. Захаров и др.; под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2008. 928 с.
36.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2012. 526 с.
37.Компенсация в размере 50 рублей молодой маме // Зарплата. 2009. № 10. С.15.
38.Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха // СПС КонсультантПлюс. 2005.
39.Лихобабин М.Ю. Гендерные исследования как инструмент самопознания личности и общества // Конференция «Пути познания: общее и различия» 31.10-1.11.03г. Тезисы докладов. Ростов/нД., 2003.
40.Мамут Л.С. Социальное государство с точки зрения права // Государство и право. 2001. № 7.
41.Межуева Т. Особенности регулирования труда женщин и детей // Кадровый вопрос. 2012. N 8. С. 84 —
93. Российский бухгалтер. 2012. N 8. С. 104 — 113.
42.Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. В.В. Лазарева. М., 1997.
43.Новиков Е.А. Приказы по кадрам. М.: РАВНОВЕСИЕ, 2008. 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).
44.Новиков С.Г. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями // Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2012. N 7. С. 42 — 52.
45.Нуртдинова А.Ф. Право на уважение семейной жизни и его защита Европейским судом по правам человека // Журнал конституционного правосудия. 2011. N 2.
46.Нуссбергер А. Революционная философия Европейской конвенции о защите прав человека // Сравнительное конституционное обозрение. 2011. N 1(80).
47.Петров А.Я. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система российского трудового права // «Трудовое право», 2007, N 10.
48.Пластинина Н. Должностное преступление беременной сотрудницы: как быть? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2011. N 8. С. 12 — 23.
49.Пластинина Н. Неадекватные работники: как работодателю себя с ними вести? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2012. N 9. С. 66 — 76.
50.Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011.
51.Пономарева Н.Г. Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве. М.: Альфа-Пресс, 2005. 168 с.
52.Пономарева Н.Г. Справочник кадровика: Руководство по оформлению типовых документов: Практическое пособие. М.: Омега-Л, 2007. 230 с.
53.Пономарева Н.Г., Новиков Е.А. Беременность и работа: Сам себе адвокат. Выпуск N 30. М.: Юрайт-Издат, 2007. 96 с.
54.Решетникова А. Защита прав женщин в сфере трудовых отношений // «Юрист», 2008, N 5.
55.Сальникова Л.В., Шитова М.А. Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса: ситуации и примеры. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Омега-Л, 2010. 148 с.
56.Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр «Пресс», 2004.
57.Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр «Пресс», 2004. 427с.
58.Сенченко В.А. Охрана труда беременных женщин // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2012. N 3. С. 21 — 23.
59.Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный).
4-е изд. М.: РИОР, Инфра-М, 2010. 544 с.
60.Студеникина Е. О трудовых правах женщин // Практический бухгалтерский учет. 2012. N 4. С. 58 — 64.
61.Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 304 с.
62.Терешко Ю. На смену «декретнице» // «ЭЖ-Юрист». 2008. N 47.
63.Терновка Ю.Л. Увольнение беременных женщин // Практическая бухгалтерия. 2012. N 4. С. 64 — 66.
64.Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. VIII, 648 с.
65.Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др.; Под ред. О.В. Смирнова. М., 2007.
66.Чижов Б. Режим рабочего времени: что нужно знать работодателю // Новая бухгалтерия. 2011. N 11. С. 92 — 109.
67.Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. М.: Юстицинформ, 2010. 152 с.
68.Шадрина Т. Гарантии, предоставляемые работающим беременным женщинам и женщинам с детьми // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение. 2012. N 9. С. 63 — 75.
