Содержание

Введение 4

Глава 1. Экономическое содержание понятия «труд», трудовые отношения 6

1.1. Сущность и функции труда, его социальные аспекты 6

1.2. Понятие и виды отношений в сфере труда 8

1.3. Государственный надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства 21

Глава 2. Система правового регулирования трудовых отношений в РФ 28

2.1. Содержание и принципы системы регулирования трудовых отношений 28

2.2. Трудовое законодательство РФ 30

2.3. Трудовой договор как основной метод регулирования трудовых отношений 39

2.4. Социальное партнерство в сфере труда 61

Глава 3. Проблемы государственного регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера на примере ЗАО «Ростэк Северо-Запад» 73

3.1. Особенности правового регулирования отношений по поводу труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 73

3.2. Особенности правового регулирования труда ЗАО «Ростэк Северо-Запад» 80

Заключение 93

Список литературы 98

Приложения 102

Выдержка из текста

Цель исследования – определить особенности государственного регулирования взаимоотношений работодателей и работников.

Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:

1. Определить экономическое содержание понятия «труд», трудовые отношения.

2. Проанализировать систему правового регулирования трудовых отношений в РФ.

3. Изучить проблемы государственного регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера на примере ЗАО «Ростэк Северо-Запад».

Предмет исследования – государственное регулирование трудовых отношений.

Объект исследования – ЗАО «Ростэк Северо-Запад».

Список использованной литературы

54 источника

Похожие записи