Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГРУППОВОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА
1.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГРУППОВОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА
1.2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ТРЕНИНГОВОЙ ГРУППЫ
1.3 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФОРМ ОБУЧЕНИЯ. ГРУППОВОЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ КАК ДИАЛОГИЧЕСКАЯ СРЕДА ОБЩЕНИЯ
ГЛАВА
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТСРОЧЕННОЙ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ В РАБОТЕ ПСИХОЛОГА-ТРЕНЕРА ГРУППОВОЙ РАБОТЫ
2.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ, ЕЕ ФУНКЦИИ И ЭФФЕКТЫ. НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
2.2. ФЕНОМЕН ОТСРОЧЕННОЙ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ В ГРУППОВОЙ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЕ, ОТСРОЧЕННАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ПРИ РАБОТЕ С ПОДРОСТКАМИ И СТУДЕНТАМИ.
2.3. ОТСРОЧЕННАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ, ЕЕ ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И СПОСОБЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В ТРЕНИНГЕ ГРУППООБРАЗОВАНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Обратная связь в группе
Битяновой , именно благодаря обратной связи общение приобретает «второе дно» – психологический подтекст, что дает возможность прикоснуться к личности другого человека, понять его, почувствовать себя понятым другими, услышанным ими, благодаря чему возникает ощущение близости, снижается страх одиночества и отчужденности от других, появляется возможность обменяться мыслями, чувствами и переживаниями [ 3 ]
. Объектом исследования выступает общение как социально-психологическая категория. Задачи исследования : 1) рассмотреть особенности межличностного общения и определить роль обратной связи в межличностном общении;
2. дать определение понятию обратной связи и проанализировать основные подходы к ее рассмотрению;
3. охарактеризовать функции и виды обратной связи.
Обратные связи позволяют изменять характеристики, как отдельных каскадов усилителей, так и усилителей в целом.Наиболее часто используется отрицательная обратная связь, при которой полярность подводимого ко входу напряжения обратной связи противоположна полярности напряжения входного сигнала. При некотором уровне положительной обратной связи усилитель вообще не имеет устойчивого состояния и превращается в генератор электрических колебаний.
Обратная связь в управлении персоналом позволяет корректировать исполнение бизнес-процессов, а также выступает мощным фактором повышения мотивации, способствуя проявлению удовлетворенности результатами труда.Предметом исследования – обратная связь в управлении персоналом: значение и ключевые правила.рассмотреть примеры и правила использования обратной связи.
Экосистема (от греч. óikos — жилище, местопребывание и система), природный комплекс (биокосная система), образованный живыми организмами (биоценоз) и средой их обитания (косной, например атмосфера, или биокосной — почва, водоём и т.п.), связанными между собой обменом веществ и энергии(6).
Это одно из основных понятий экологии, приложимое к объектам разной сложности и размеров. Примеры экосистем — пруд с обитающими в нём растениями, рыбами, беспозвоночными животными, микроорганизмами, донными отложениями, с характерными для него изменениями температуры, количества растворённого в воде кислорода, состава воды и т.п., с определённой биологической продуктивностью; лес с лесной подстилкой, почвой, микроорганизмами, с населяющими его птицами, травоядными и хищными млекопитающими, с характерным для него распределением температуры и влажности воздуха, света, почвенных вод и др. факторов среды, с присущим ему обменом веществ и энергии. Гниющий пень в лесу, с живущими на нём и в нём организмами и условиями обитания, тоже можно рассматривать как экосистему.
Чем в большей степени руководитель ориентирован на достижение результата, а в этом и есть основная цель управленческого учета, тем в большей степени он нуждается в обратной связи через внутреннюю отчетность, информирующей его об эффективности деятельности центра ответственности. Ему нужно все время знать, насколько хорошо он работает.
Объектом данной курсовой работы выступает феномен политической власти. Предметами исследования являются сущность, структура, ресурсы политической власти, а также сущность принципа обратной связи в политическом управлении. Основными методами исследования избираются методы анализа и синтеза, а также сравнительно-сопоставительная методика.
3. Собственно передача. Умение управлять информационными потоками, понимание естественных и искусственных барьеров на пути информации в организации становится сегодня одной из важнейших характеристик в квалификации менеджера. Ниже мы остановимся на этом вопросе подробнее.
Основное отличие Интернета от традиционных масс-медиа в том, что коммуникация, осуществляемая в его рамках, децентрализована; каждый пользователь имеет теоретическую возможность совмещать роли коммуникатора и реципиента. Бесспорен факт того, что феномен обратной связи как неотъемлемого элемента структуры массовой коммуникации также трансформировался.
