Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение ……………………………………………………………………………………………………………….. 3
Глава
1. Теоретические аспекты проблемы изучения личностного профиля руководителя ………………………………………………………………………………………………………… 6
1.1 Теоретические аспекты исследования личности……………………………………………. 6
1.2 Категории личностных характеристик и личностного профиля в психологии………………………………………………………………………………………………………. 10
1.3 Личностный профиль руководителя как предмет психологического исследования………..…………………………………………………………………. 13
1.4 Особенности управления медицинскими учреждениями ……………………….. 16
1.4.1 Особенности управления частными медицинскими учреждениями ………….… 16
1.4.2 Особенности управления муниципальными медицинскими учреждениями…………………………………………………………………………..….. 19
Глава
2. Организация и методы исследования ………………………………………………….. 27
2.1 Организация исследования и описание выборки……………………………..……… 27
2.2 Методы исследования ………………………………………………………..……….. 28
2.2.1 Методика «Личностный профиль» Г. Айзенка…………………………………….. 28
2.2.2 Тест мотивации достижения А. Мехрабиана…………………………………….…. 31
2.2.3 Диагностика стилей руководства А.Л. Журавлева………………..……………… 33
2.2.4 Методы анализа данных……………………………………………………………. 34
Глава
3. Результаты исследования личностного профиля руководителей медицинских учреждений и их обсуждение ……………………………………………………….. 38
3.1 Результаты исследования личностного профиля руководителей частных медицинских учреждений…………………………………………………………..…….. 38
3.2 Результаты исследования личностного профиля руководителей муниципальных медицинских учреждений………………………………………………………………… 43
3.3 Сравнительный анализ результатов исследования личностного профиля руководителей и муниципальных медицинских учреждений…………………..…….. 49
Заключение …………………………………………………………………………………………………………. 55
Библиографический список ………………………………………………………………………………. 59
Приложения…………………………………………………………………………………………………………. 65
Выдержка из текста
Личность руководителя играет очень важную роль. Часто именно по личности судят об организации в целом, поэтому проблема формирования личностного профиля становится для руководителей все более актуальной. Для того чтобы правильно сформировать собственный имидж, руководитель должен придерживаться ряда правил. Организации требуют большого числа руководителей, способных принимать грамотные, рациональные решения, умеющих работать с большим количеством людей и быть свободными в своих поступках. От управляющих требуется высокий профессионализм и компетентность.
Рыночные отношения в данный момент времени владеют всеми сферами жизни общества. Многие люди предпочитают бесплатной медицине — платную, обращаясь в частные клиники, считая, что именно там им окажут высококвалифицированную помощь, муниципальные учреждения, в отличие от частных, не борются за каждого пациента, что сказывается на личностном профиле руководителей данных медицинских учреждений.
Новизна исследования. Личностный профиль руководителя как психологический феномен попал во внимание российских исследований совсем недавно в связи с развитием рыночных отношений и HR-менеджмента. Этой проблеме посвящены работы Б.Ф. Ломова, Е.П. Ильина, А.В. Карпова, А.П. Чернышева, В.Г. Зазыкина, Э.С. Чугунова и других. При этом личностный профиль руководителей медицинских учреждений с разным типом финансирования в сравнительном аспекте ранее не изучался
Список использованной литературы
1. Аверченко Л.К., Залесов, Г.М., Мокшанцев, Р.И., Николаенко, В.М. Психология управления: Курс лекций. — Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 2003
2. Агапов В.С. Я — концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. – М.: МОСУ, 2000.
3. Айзенк Г. Ю. Структура личности. — СПб.: Ювента; М.: КСП+, 1999. — 464 с.
4. Айзенк Г.Ю., Вильсон Г. Как измерить личность. Пер. с англ. — М.: Когито-центр, 2000.
5. Баранов А.А. Формирование государственной политики в области здравоохранения в РФ: проблемы и решения. – М.: ЮГИТИ- ДАНА. 2006 г.
6. Бодалев А.А. Психология о личности. М.: Изд-во Моск. универ.,1988. – 188 с.
7. Венедиктов Д.Д. Здравоохранение России. Кризис и пути преодоления . — М.: Медицина, 2006 г.
8. Вялков А. И. Управление и экономика здравоохранения : учеб. пособие . М. : ГЕОТАР-МЕД, 2004 г., С. 124.
9. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003
10. Джемс У. Психология. – М.: Педагогика, 1991. – 368 с.
11. Диагностика мотивации достижения (А. Мехрабиан) / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М. 2002. C.98-102.
12. Журавлев «Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом». М., 1976 (в соавт.).
