Содержание
Введение…………………………………………………………………….…….3
Глава 1. Общая характеристика института материальной отвественности………………………………………………………………..….8
1.1.Понятие и условия наступления материальной отвественности……..8
1.2.Материальная ответственность сторон трудового договора и имущественная (гражданско-правовая): критерии разграничения…… 10
Глава 2. Особенности правового регулирования материальной отвественности работника перед работодателем……………………….….15
2.1. Понятие, виды и условия материальной отвественности работника………………………………………………………………………..15
2.2.Порядок возмещения работником ущерба причиненного работодателю ………………………………………………………….………..27
Глава 3. Правовое регулирование материальной отвественности работодателя перед работником………………………………………………36
3.1. Незаконность лишения возможности трудиться, утрата или повреждение имущества работника…………………………………………36
3.2.Правовые последствия невыплаты заработной платы ………………44
3.3. Возмещение морального вреда причиненного работнику работодателем ………………………………………….………………………49
Заключение ……………………………………………………………………58
Список использованных источников………………………………….……62
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Развитие экономических отношений на основе самоокупаемости производства и эффективной экономической деятельности, ставит вопрос о взаимной отвественности субъектов процесса производства – работников и работодателей. Связано это с тем, что в рамках экономической деятельности возникают особые трудовые отношения, характеризующиеся специфическими отношениями сторон, которые вступают в экономические и правовые отношения.
Длительное время в нашей стране экономика основывалась на социалистических началах, которые гарантировали работникам условия труда, заработную плату, отдых. Трансформация отечественной экономики поставила проблему взаимоотношения работодателей и наемных работников, в том числе и проблему материальной отвественности сторон в трудовых отношениях. При этом трудовые отношения современной России сохранили некоторые пережитки социалистического трудового права. Другая сложность данной проблема связана с тем, что проблема материальной отвественности находиться на стыке различных отраслей права – гражданского, трудового и уголовного.
Степень изученности проблемы. Проблемам трудовых соглашений в России посвящены работы Т. Бекреневой, К.Н. Тусова, В.Н. Толкуновой, Т. Савина, В.Ш. Шайхатдинова.
Общие требования к трудовым договорам в РФ исследуются в трудах А.М. Кузина, Б.И. Суслова, В.В. Авдеева, В.И. Егорова, Ю.В. Харитоновой, О.В. Ленберга, М.М. Покровской, М. Преснякова, М.Ю. Рогожина.
Особенности материальной отвественности в трудовых отношениях рассмотрены в трудах А.В. Машнина, Н.М. Гупало, И.П. Анишенко, В.Н. Вансовича, Ю.Н. Петренко, М.Л. Петрова, Г.А. Рожиной, А.И. Орликова, Е.А.Лукиной, О.М.Медведева, Л.Н. Анисимова, Т.А. Корольковой, Л.Н. Смирных, Л.С. Таля Е. Федотова.
Необходимо так же отметить работы .Н. Ереминой, Е.А. Ершовой, А.Б. Иванова в которых анализируются особенности регулирования материальных отношений в современной РФ.
В отечественном гражданском и трудовом праве в достаточной мере исследуется проблема материальной отвественности в системе трудовых отношений.
Поэтому представляется актуальным рассмотреть в рамках данной работы особенности материальной ответственности сторон трудового договора.
Объект работы – материальная ответственность.
Гипотеза исследования – в системе трудовых отношений стороны экономического процесса: работники и работодатели обладают материальной ответственностью, которая связана с положением сторон, их невыполнением обязательств, нарушение трудового, гражданского и уголовного права.
Предмет работы – материальной ответственности сторон трудового договора
Цель работы – проанализировать материальную ответственность сторон трудового договора.
Задачи работы:
— изучить понятие и условия наступления материальной отвественности;
— исследовать материальную ответственность сторон трудового договора и имущественная (гражданско-правовая): критерии разграничения;
— рассмотреть понятие, виды и условия материальной отвественности работника;
— изучить порядок возмещения работником ущерба причиненного работодателю;
— исследовать незаконность лишения возможности трудиться, утрата или повреждение имущества работника;
— проанализировать правовые последствия невыплаты заработной платы;
— исследовать возмещение морального вреда причиненного работнику работодателем.
В качестве нормативных источников пи написании данного исследования использовалась Конституция РФ и Трудовой Кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ. Уголовный кодекс РФ, материалы судебной практики в которых отражена материальная ответственность по российскому законодательству, е особенности и характерные черты.
Способы решения основных задач. При исследовании данной темы использовались следующие методы: сбор информации, ее целенаправленное преобразование, теоретический анализ литературы по проблеме, конкретизация, сравнение, анализ и синтез полученной информации, ее обобщение.
Важную роль методологическую роли при изучении правосознания и правовой культуры сыграл сравнительный метод, связанный с сопоставлением различных государственных, политических и правовых систем и от¬дельных общественных институтов и категорий с целью выявления сходства а так же различия между ними.
В методологии работы использовался историко-сравнительный, метод предполагающий сравнение государственных и юридических институтов, различных форм правления и политических режимов, законодательных актов и отраслей правовой системы в различные исторические эпохи развития.
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, глав, заключения, списка использованных источников.
Во введении обоснована актуальность темы, проанализированы методы исследования, источники и историография проблемы, определены объект и предмет работы, цели и задачи работы, проанализирована структура курсового проекта.
В главах работы рассматривается проблема курсовой работы.
Первая глава работы посвящена анализу Общей характеристики института материальной отвественности.
Во второй главе изучаются особенности правового регулирования материальной отвественности работника перед работодателем.
Третья главе отводиться исследованию правового регулирования материальной отвественности работодателя перед работником.
В заключении приведены основные выводы по проблеме.
Список источников включает источники и научные работы, использованные при написании исследования.
Элементы новизны. Научная новизна выпускного исследования выражается в комплексном исследовании основных вопросов касающихся ввозможности и современных особенностей материальной отвественности в контексте трудовых отношений в РФ, при написании работы использовались современные научные работы, которые позволили рассмотреть состояние материальной отвественности, ее прикладное значение в современном гражданском и трудовом праве и оценить перспективы использования и совершенствования подходов к материальной отвественности сторон трудовых отношений.
Положения выносимые на защиту.
1.Материальная ответственность выступает особым видом юридической отвественности.
2. Материальная ответственность возникает в результате нарушения сторонами трудового экономического процесса своих обязательств.
3. Материальная ответственность напрямую вязана с компенсацией за нарушения, которая выражена в денежной форме, порядок, установление ее размера определено российским законодателем.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: [(принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Доступ из СПС «Консультант Плюс»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изм. ред 8, 30 марта 2015 г.)// Доступ из СПС «Консультант Плюс»
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изм. ред 30, 11 марта 2015 г.) // Доступ из СПС «Консультант Плюс»
4. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ[Электронный ресурс] (с изм. Ред 8, 30 марта 2015 г.). // Доступ из СПС «Консультант Плюс»
5. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» [Электронный ресурс]//Доступ из СС «Консультант Плюс»
6. Федеральный закон от 08.01.1998 N 3-ФЗ (ред. от 05.04.2016) "О наркотических средствах и психотропных веществах" // Доступ из СПС «Консультант Плюс»
7. Авдеев В.В. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключение коллективного договора/В.В. Авдеев // Некоммерческие организации в России. — 2014. — N 5. — С.35-38.
8. Андреева Л.А. О некоторых аспектах содержания трудового договора / Л.А.Андреева, Е.А.Лукина, О.М.Медведев // Государство и право. — 2010. — N 7. — С.55-60.
9. Анисимов Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения/Л.Н. Анисимов // Трудовое право. — 2008. — N 4. — С.67-78.
10. Бекренева Т. Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации/Т. Бекренева. // Трудовое право. — 2011. — N 11. — С.69-80.
11. Вансович, В. Н. Материальная ответственность работника: практическое пособие/В.Н. Вансович. — М.: Изд.-во Элит, — 2010. – 439 с.
12. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебн.пособие/К.Н. Тусов, В.Н. Толкунова. — М.: Юрист, 2014. – 541 с.
13. Гущина И.Э. Трудовой и гражданско-правовой договоры // Новое в бух. учете и отчетности. — 2014. — N 12. — С.29-38.
14. Гупало Н. М. Некоторые проблемы и особенности правового регулирования материальной ответственности гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации/Н.М. Гупало // Российский военно-правовой сборник. -2013. — № 1. — С. 23-31.
15. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовое право: Учебн. пособие/В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. — М.: Кворус, 2007. – 436 с.
16. Еремина С.Н. Индивидуальные договоры в трудовом праве: специфические особенности и классификация/С.Н. Еремина. — // Рос. юстиция. — 2012. — N 3. — С.9-13.
17. Ершова Е.А. Заключение срочного трудового договора/Е.А. Ершова // Трудовое право. — 2007. — N 2. — С.64-81.
18. Иванов А.Б. Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора/А.Б. Иванов. — // Трудовое право. — 2011. — N 9. — С.15-29.
19. Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание/Т.А. Козлова // Трудовое право. — 2006. — N 2. — С.18-37.
20. Королькова Т.А. Изменение трудового договора/Т.А. Королькова // Бух. учет. — 2003. — N 2. — С.53-56.
21. Королькова Т.А. Материальная ответственность сторон трудового договора/ Т.А. Королькова // Бух. учет. — 2002. — N 21. — С.64-68.
22. Королькова Т.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя/Т.А. Королькова // Бух. учет. — 2007. — N 10. — С.56-61.
23. Кузин А. М. Материальная ответственность сторон трудового договора/А.М. Кузин // Законодательство. — 2013. — № 3. — С. 25-27.
24. Ленберг О.В. Сложности применения срочного трудового договора/О.В. Ленберг // Справочник руководителя учреждения культуры. — 2009. — N 10. — С.5-10.
25. Машнин А. В. Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений/А.В. Машнин. — М.: Статут, — 2012. – 382 с.
26. Материальная ответственность работника: практическое пособие/И.П. Анишенко. — М.: Изд.-во Элит, — 2010. – 439 с.
27. Орликов А. И. Материальная ответственность руководителя коммерческой организации по Трудовому кодексу Российской Федерации/А.И. Орликов // Право и экономика. — 2013. -№ 3. — С. 16-18.
28. Петренко, Ю. Н. Материально-ответственные лица: основные трудовые права и обязанности/Ю.Н. Петренко. — М.: Юрид. литература, — 2011. – 423 с.
29. Петров М. Л. Материальная ответственность работников организации/М.Л. Петров. — М.: Норма-М, — 2011. – 263 с.
30. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий)/ М.М. Покровская // Трудовое право. — 2003. — N 5. — С.10-14.
31. Пресняков М. Содержание трудового договора: практические вопросы/М. Пресняков // Трудовое право. — 2011. — N 9. — С.31-66.
32. Пресняков М.В. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей/М. Пресняков // Трудовое право. — 2009. — N 11. — С.37-49.
33. Рогожин М.Ю. Типичные ошибки при заключении трудового договора/М.Ю. Рогожин // Налог. вестник. — 2010. — N 11. — С.104-111.
34. Рогожин М.Ю. Типичные ошибки при прекращении (расторжении) трудового договора /М.Ю. Рогожин // Налог. вестник. — 2010. — N 12. — С.91-103.
35. Рожина Г. А. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации/Г.А. Рожина // Трудовое право. — 2013. — № 1. — С. 17-21. 17
36. Савин В.Т. Проблемы договорного регулирования материальной ответственности сторон трудового договора/ В.Т. Савин // Государство и право. — 2012. — N 5. — С.36-45.
37. Савочкина Н. Расторжение трудового договора за прогул/Н. Савочкина // Трудовое право. — 2012. — N 2. — С.59-70.
38. Смирных Л.И. Нестандартные трудовые договоры и уровень жизни работников/Л.Н. Смирных // Уровень жизни населения регионов России. — 2011. — N 6. — С.65-75.
39. Смирных Л.И. Срочные трудовые договоры: влияние на движение рабочей силы и рабочих мест/Л.Н. Смирных // Уровень жизни населения регионов России. — 2014. — N 4. — С.28-36.
40. Суслов Б. И. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации/Б.И. Суслов // Гражданин и право. — 2012. — № 12. — С. 19-24.
41. Таль Л.С. Основные типы договоров о труде/Л.С. Таль // Закон. — 2011. — N 10. — С.195-212.
42. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование/Л.С. Таль. — М.: Статут: Консультант плюс, 2006. — 538с.
43. Таль Л.С. Увольнения, сокращения, переводы, новые трудовые договоры, заработная плата: трудовые споры в условиях кризиса /Л.С. Таль // Трудовое право. — 2009. — N 5. — С.5-8.
44. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций8/ В.Н. Толкунова. — М: Проспект,2011. – 480 с.
45. Федотов Е. Увольнение по собственному желанию временного работника/Е. Федотов // Трудовое право. — 2010. — N 9. — С.95-101.
46. Хачатурян Е.А. Срочный трудовой договор/Е.А. Хачатурян // Трудовое право. — 2009. — N 12. — С.59-77.
47. Шайхатдинов В.Ш. О срочных трудовых договорах на муниципальной службе/В.Ш. Шайхатдинов // Рос. юрид. журнал. — 2013. — N 5. — С.160-163.
48. Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю // Доступ из СПС «Консультант Плюс»
49. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года (в ред. от 28.12.2006 г.) № 2 О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации // Доступ из СПС «Консультант Плюс»
50. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда // Доступ из СПС «Консультант Плюс»
51. Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю // Доступ из СПС «Консультант Плюс»
52. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 г. N 11 г. Москва "О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству" // Доступ из СПС «Консультант Плюс»