Пример готовой дипломной работы по предмету: Медицина
Содержание
Оглавление 1
Введение 2
Глава
1. Теоретические аспекты формирования межличностных отношений в трудовом коллективе медицинских работников. 5
1.1 Теоретический анализ межличностных отношений в рамках социальной психологии. Понятие о конфликтологии. 5
1.2. Вопросы межличностных отношений в трудовом коллективе. 10
1.3. Особенности межличностных отношений среди медицинского персонала 15
Глава
2. Анализ межличностных отношений в сестринском коллективе терапевтического отделения. 21
2.1. Материалы и методы исследования 21
2.2. Результаты исследования и их обсуждение. 24
Выводы 34
Заключение 37
Список литературы 39
Выдержка из текста
Введение
На сегодняшний день активно развиваются рыночные отношения, что предъявляет новые требования к деятельности трудовых коллективов. Решение профессиональных и социальных задач в рамках профессиональной деятельности становится невозможным без грамотного подхода к управлению. В настоящее время особый интерес представляют возможности психологической коррекции взаимоотношений в коллективах с целью оптимизации труда, повышения эффективности деятельности [23].
Социальные и трудовые отношения являются ключевыми в рамках человеческой деятельности. Современный человек постоянно нуждается в общении и самореализации, что возможно только в условиях коллектива. Межличностное взаимодействие в профессиональных коллективах является неотъемлемой частью трудовых отношений. Таким образом, реализация социальной функции каждого человека возможна только в рамках межличностных взаимодействий в условиях коллективной деятельности.
Изучение межличностных отношений является частью современной социальной психологии. Особенно актуальным в настоящее время является изучение межличностных отношений в коллективе, влияющих на производительность труда [11].
Понимание психо–социальных процессов в трудовом коллективе позволяет разрешить множество проблем управленческого и кадрового характера.
Таким образом, настоящее исследование призвано изучить теоретические основы межличностных отношений в коллективе и проанализировать состояние коллектива медицинских сестер терапевтического отделения с точки зрения социальной психологии.
Объектом настоящего исследования явились межличностные отношения в коллективе среднего медицинского персонала терапевтического отделения. Предметом настоящего исследования стало изучение условий формирования эмоционального климата в коллективе, психологических особенностей сотрудников и их роль в формировании межличностных отношений.
Целью представленного исследования является изучение взаимоотношений в медицинском коллективе.
Задачи настоящего исследования:
• определение уровня профессионального стресса,
• оценка индивидуальных психологических особенностей личности, что непосредственно определяет способность к межличностному взаимодействию,
• выявление особенностей отношений в медицинском коллективе.
Научная новизна настоящего исследования состоит в том, что впервые проводится анализ отношений в коллективе среднего медицинского персонала конкретного отделения с целью выявления особенностей межличностного общения и его коррекции. В отличии от представленных научных трудов, в представленной работе установлена зависимость от индивидуальных особенностей личности подверженности стрессу и адаптации в коллективе.
Практическая значимость представленного исследования заключается в том, что полученные данные позволят оценить степень эмоциональной напряженности в коллективе и каждого сотрудника в отдельности, что позволит спрогнозировать вероятность развития конфликтов и эмоционального выгорания сотрудников. В рамках кадровой политики эти данные являются основой для коррекции трудовой нагрузки и оптимизации работы.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Анфимов И.А. Регулирование социально–психологических отношений в трудовом коллективе / И.А. Анфимов, А.С. Бахталиев // Проблемы и перспективы развития науки в России и мире – 2016г. – С.19-22.
2. Багрецов Н. Д. Инновационное совершенствование института социального партнерства // Аграрный вестник Урала – 2016г. – № 02. – С. 52– 55.
3. Басков В.П. Социальные конфликты в трудовом коллективе // Ярославский педагогический вестник – 2011г. – № 3 – С. 147-150.
4. Белюченко А.А. Коммуникативные процессы в межличностных отношениях медицинского трудового коллектива // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения – 2015г. – № 43 – С.8-12.
5. Белюченко А.А. Система ценностей межличностных отношений медицинского трудового коллектива в современном обществе // Система ценностей современного общества – 2015г. – № 40 – С.7-10.
6. Будаева Э.В. Влияние межличностных отношений на эффективность труда в трудовом коллективе // Бюллетень науки и практики – 2016г. – № 8 – С. 237-241.
7. Будаева Э.В. Влияние социально–психологического климата на межличностные отношения в трудовом коллективе // Вестник Бурятского государственного университета – 2015г. – № 6 – С.92-95.
8. Бутенко Т.В. Типологические особенности трудовой мотивации медицинских сестер / Т.В. Бутенко, Т.А. Саблина // Психологическая наука и образование www.psyedu.ru – 2011г. – № 4 – С.20-30.
9. Волчанский М.Е. Основные направления современных исследований в медицинской конфликтологии / М.Е. Волчанский, Т.К. Фомина // Социология медицины – 2012г. – № 2 – С. 45-46.
10. Воробьева О.Д. Организационные аспекты адаптации сестринского персонала в стационарных учреждениях / О.Д. Воробьева, Т.В. Поздеева // Журнал Медиаль – 2010г. – № 1 – С.5-6.
11. Ворожейкина А.Ф. Межличностные отношения в трудовом коллективе // Новая наука: теоретический и практический взгляд – 2016г. – № 4-1 – С.32-34.
12. Галицкая И.К. Управление конфликтами и стрессами в среде сестринского персонала ЛПУ // Главная медицинская сестра – 2006г. – № 2-3 – С. 10-15.
13. Гарипова Р.В. Оценка вероятности формирования у медицинских работников синдрома профессионального выгорания / Р.В. Гарипова, З.М. Берхеева, С.В. Кузьмина // Вестник современной клинической медицины – 2015г. – № 2 – С. 11-15.
14. Гриднева Л.Г. Сестринское дело, как искусство и наука / Л.Г. Гриднева, А.В. Кашин, Ю.В. Гриднев // Научно–медицинский вестник Центрального Черноземья – 2016г. – № 63 – С. 70-74.
15. Гурьева Е.Ю. Межличностные отношения в коллективе // Студенческая наука XXI века – 2016г. – № 1-1 – С. 183-184.
16. Доника А.Д. Биоэтика в дискурсе социологии медицины // Международный журнал экспериментального образования – 2016г. – № 3-1 – С. 112.
17. Елфимова Е.В. Как предотвратить синдром эмоционального выгорания у медицинских работников? / Е.В. Елфимова, М.А. Елфимов, А.С. Березкин // Экспериментальная и клиническая гастроэнтерология – 2016г. – № 5 – С. 83-87.
18. Журавлев А.Л. Коллективный субъект: основные признаки, уровни и психологические типы // Психологический журнал. – 2009г. – № 5. – С. 72– 80.
19. Засеева И.В. Сравнительный анализ синдрома эмоционального выгорания у врачей и медицинских сестер отделения анестезиологии и реанимации в условиях региона / И.В. Засеева, А.С. Татров // Фундаментальные исследования – 2013г. – № 6-1 – С.184-188.
20. Карасева Л.А. Качество трудовой жизни сестринского персонала лечебно–профилактических учреждений // Вестник Самарского государственного университета – 2006г. – № 4-4 – С. 188-194.
21. Карпович А.В. Методические подходы к изучению лидерства в проблемном поле социологии медицины / А.В. Карпович, А.Д. Доника // Международный журнал экспериментального образования – 2015г. – № 12-5 – С. 665-666.
22. Кобец Е.А. Понятие и сущность трудовых отношений / Е.А. Кобец, А.Ю. Павлов // Инновационная наука – 2016г. – № 9 – С.134-136.
23. Комиссарова Е.М. Характеристика артериальной гипертензии у медицинского персонала с эмоциональным выгоранием / Е.М. Комиссарова, Л.А. Шпагина, М.А. Ермакова // Медицина и образование Сибири – 2012г. – № 2 – С. 58.
24. Комолкина О.И. Особенности эмоционального выгорания личности медицинских сестер разного профиля // Известия Иркутского государственного университета. Серия: психология – 2016г. – т.16 – С. 14-22.
25. Костакова И.В. Межличностные отношения работников женского трудового коллектива / И.В. Костакова, Т.М. Сычева // Психологическая культура и психологическое здоровье личности в современных социокультурных условиях – 2015г. – С.232-236.
26. Кричевский Р. Л. Социальная психология малой группы. / Р. Л. Кричевский, Е. М. Дубовская – М.: Аспект Пресс – 2009г. – 318 с.
27. Левченко В.В. Состязательные детерминанты межличностных отношений в коллективах медицинских работников // Вестник Российского Университета Дружбы Народов. Серия: психология и педагогика – 2014г. – № 1 – С.91-98.
28. Левченко В.В. Состязательные отношения и экономический кризис // Вестник Пермского государственного технического университета. Сер. Социально-экономические науки – 2009г. – № 4 – С. 31-42.
29. Левченко В.В. Социально-психологический анализ взаимосвязи состязательности и совместности // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. Сер. Педагогика. Психология. Социальная работа. Ювенология. Социокинетика. – 2012. – № 4. – С. 43-46.
30. Локтионова Е.Ю. Стиль руководства и психологический климат в коллективе медицинского учреждения // Сборник конференций НИЦ Социосфера – 2014г. – № 7 – С. 114-117.
31. Лутиков А.С. Управление сестринским персоналом: специфика и проблемы / А.С. Лутиков, А.В. Пьяных // Медицинская сестра – 2007г. – № 8 – С.29-30.
32. Лысов Н.А. Профессиональный отбор среднего медицинского персонала в ЛПУ госпитального типа на основе психодиагностики по методике Кеттела / Н.А. Лысов, О.П. Пензина и др. // Фундаментальные исследования – 2011г. – № 10 – С. 524-528.
33. Масляков В.В. Конфликты и стрессы в среде сестринского персонала / В.В. Масляков, В.А. Левина, Э.Е. Кузнецова // Медицинская сестра – 2011г. – № 8 – С. 42-44.
34. Масляков В.В. Медико–социальные аспекты управления конфликтами и стрессами сестринского персонала / В.В. Масляков, С.В. Тихонова и др. // Фундаментальные исследования – 2011г. – № 11-2 – С. 333-336.
35. Масляков В.В. Организация создания благоприятного микроклимата в коллективе медицинских сестер с целью предупреждения конфликтных ситуаций / В.В. Масляков, В.А. Левина и др. // Вестник новых медицинских технологий. Электронное издание – 2014г. –№ 1 – С.168.
36. Масляков В.В. Оценка психологического портрета медицинских сестер различных отделений / В.В. Масляков, В.А. Левина и др. // Современные проблемы науки и образования – 2013г. – № 6 –С.673.
37. Медведева П.А. Стратегии выхода из конфликта в медицинском коллективе // Бюллетень медицинских интернет-конференций – 2014г. – № 11 – С.1164.
38. Морено Я. Л. Социометрия: Экспериментальный метод и наука об обществе – Москва: Академический Проект – 2001г. – 384 с.
39. Налобина М.В. Морально–психологический климат в трудовом коллективе: социологический анализ // Апробация – 2016г. – № 4 – С. 126-128.
40. Новикова Е.А. Адаптация сестринского персонала на рабочем месте / Е.А. Новикова, И.В. Островская // Успехи современного естествознания – 2014г. – № 6 – С.132-138.
41. Нонина К.И. Социальные процессы в трудовых коллективах и проблемы их развития // Молодежь и наука – 2016г. – № 3 –С. 32.
42. Омельченко К.А. Конфликты в трудовом коллективе: причины возникновения и способы разрешения / К.А. Омельченко, О.А. Хомченко // Психология, социология и педагогика. – 2014г. – № 12 [Электронный ресурс].
URL: http://psychology.snauka.ru/2014/12/4088 (дата обращения: 19.12.2016).
43. Романчук А.А. Социальные отношения в трудовом коллективе // Вестник Кемеровского государственного университета – 2010г. – № 3 – С. 203-209.
44. Салтанова Ю.В. Межличностные отношения рабочего коллектива // Образовательная среда сегодня: стратегии развития – 2015г. – № 2(3) –С. 119-121.
45. Самоукина Н. В. Психология профессиональной деятельности – М.: Издательство ЭКМОС – 2008г. – 352с.
46. Селякова Ю.И. Исследование межличностных отношений в коллективе методом социометрии // Молодежный научно–технический вестник – 2013г. –№ 9 – С.58.
47. Титова Л.А. Новые технологии для оптимизации работы среднего медицинского персонала / Л.А. Титова, Н.Н. Чайкина, Е.А. Добрынина, Е.В. Нестерова // Тенденции науки и образования в современном мире – 2015г. – № 9 – С. 61-63.
48. Усебаева Н.Ж. Комплексная оценка деятельности сестринского персонала амбулаторно-поликлинического звена / Н.Ж. Усебаева, Д.А. Оспанова и др. // Вестник Алматинского государственного института усовершенствования врачей – 2014г. – № 2 – С. 59-61.
49. Фатеева Н. Б. Важный фактор конкурентоспособности персонала // Аграрный вестник Урала – 2012г. – № 10 –С. 2.
50. Чичерина А.В. Эмоциональное выгорание медицинских работников // Научный альманах – 2016г. – № 9-2 – С.341-345.
51. Юсупова Е.Ю. Распространенность и структура синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников / Е.Ю. Юсупова, А.М. Нямцу, М.А. Сторожок // Университетская медицина Урала – 2016г. – № 3 – С. 49-52.
52. Яковлева И.П. Современные модели конфликтологической компетенции / И.П. Яковлева, Д.А. Романов // Научные труды Кубанского государственного технологического университета – 2014г. – № 3 – С. 168-182.
