Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………… 2
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА И МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ В ТРУДАХ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ ПСИХОЛОГОВ…………………………………………………… 6
1.1. ПОНЯТИЕ, КОМПОНЕНТЫ И КЛАССИФИКАЦИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ 3
1.2. Особенности стилей руководства производственным коллективом 3
1.3. Особенности межличностных отношений в производственном коллективе………………… 17
1.4. Особенности медицинского коллектива 3
1.5. Пути оптимизации руководства и улучшения межличностных отношений в современной организации 3
ГЛАВА 2.ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ 3
2.1. ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 3
2.1. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 3
2.3. СТАТИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ 3
ГЛАВА
3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 3
3.1. ВЫЯВЛЕНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА МЕДИЦИНСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ У ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛЕНИЯМИ ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….3
3.2. АНАЛИЗ СТАТИСТИЧЕСКИ ЗНАЧИМЫХ РАЗЛИЧИЙ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА И ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕДПЕРСОНАЛА 3
3.3. АНАЛИЗ СТАТИСТИЧЕСКИ ЗНАЧИМЫХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА, ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА И ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕДПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЕНИЙ ТЕРАПИИ И НЕВРОЛОГИИ. 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………………… 62
Выдержка из текста
Во время реформирования экономической, политической и других сфер жизни общества повышается роль и значение межличностных отношений в управленческой деятельности. В условиях, когда изменились прежние социальные отношения, деформирована структура социально-правовых норм, существенно возрастает роль межличностных отношений в качестве регулятора общественной жизни, рычагов воздействия на общественные отношения.
Все более актуальным становится изучение проблем, связанных с умением руководителей и подчиненных использовать межличностные отношения как действенное средство в управленческой практике. Эта тенденция обусловлена возрастанием роли управления человеческими ресурсами производственной организации, необходимостью создания условий для развития профессиональных и личностных способностей человека.
Список использованной литературы
1. Абрумова А.Г. Анализ состояний психологического кризиса и их динамика // Психологический журнал. М., Наука, 1985. – Т. 6. – № 6. – С.107– 115.
2. Азарнов Н.Н. Способы предупреждения межличностных конфликтов в производственных организация / Н.Н. Азарнов, А.Н. Азарнова // Вестн. Рос. нового ун-та. – 2014. – Вып. 1. – С. 38– 40
3. Андреева Г.М. Психология социального познания: учеб. пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Аспект Пресс, 2005. — 302 с.
4. Андреева Г. М. Социальная психология: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальности "Психология"/ Г. М. Андреева. — 5-е изд., испр. и доп.. – М. : Аспект Пресс, 2012. — 363 с
5. Ананьев Б.А. Введение в психологию здоровья. – СПб., Питер, 1999. – 123 с.
6. Анциферова Л.И. Условия деформации личности /Новые исследования. – М., Наука, 1998. – С. 32– 38.
7. Аракелов Г.Г. Стресс и его механизмы // Вестник МГУ. Серия
1. «Психология «. 1995. № 4. С. 45-54.
8. Архангельская О. В. Формирование приоритетных личностно-деловых качеств руководителя // Репутациология, 2011. № 1-2. С. 47-52.
9. Архипова В.Ф., Голумидова А. В. Психология межличностных отношений. — Владимир : Изд-во ВлГУ, 2010. – 124 с
10. Асмолов А.Г. Психология личности: принципы общепсихологического анализа. — [2-е изд.].
- М.: Смысл, 2001. — 414 с.
11. Багратиони К.А. Причины конфликтов между сотрудниками: психологический подход : управление командой проекта: практический междисциплинарный подход к решению конфликтологических проблем молодых специалистов // Рос. предпринимательство. – 2010. – №
12. вып. 2. – С. 77– 82.
12. Баженова А.Н. Профессиональная деформация личности психолога // Интеграция образования. 2003. — № 2. — С. 145-150.
13. Бодров В.А. Психология профессиональной деятельности. Теоретические и прикладные проблемы. М.: Институт психологии РАН, 2012.
14. Бойко В.В., Ковалев А.Г. Социально-психологический климат коллектива и личность. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 525 с.
15. Бурлачук Л. Ф. "Психодиагностика: Учебник для вузов". 2-е изд. — СПб.: Питер, 2013. — 384 с..
16. Вавилова Н. В. Личностные качества руководителя как фактор его карьерного роста на предприятии // Известия Самарского научного центра Российской академии наук, 2010. Т. 12. № 5-3. С. 682- 685.
17. Габрусь А.А. Межличностные конфликты внутри организации — вопрос повышения безопасности жизнедеятельности сотрудников // Психология. Социология. Педагогика. – 2010. – № 1. – С. 39– 40.
18. Гречкина Л. Ю. Социология и психология управления: учебно-методическое пособие / Л. Ю. Гречкина. – Улан-Удэ :издат.-во УУИЖТ (филиал ИрГУПС), 2015. – 36 с.
19. Гулевич О.А. Психология межгрупповых отношений.- М.: Московский психолого-социальный институт, 2007.— 432 с.
20. Гамидуллаев Б. Н. Сущность и содержание организации труда и работы руководителя // Организатор производства, 2008. № 4. С. 30-32.
21. Доронина Н. Н., Колган Е. А. Эффективность управленческих решений // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания, 2012. № 13. С. 111-114.
22. Егорова Л. С. Управление социально — психологическим климатом на предприятиях / Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. — 2008. — № 2. — С. 161-168.
23. Ефимова Н. С. Социальная психология / Н. С. Ефимова, А. В. Литвинова. – Москва : Юрайт, 2012. — 442 с
24. Зуб, А.Т. Психология управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А.Т. Зуб. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 372 с.
25. Иваненко О. Г., Субботина О. Г. Психология управления [Текст]
/ О. Г. Иваненко, О. Г. Субботина. Златоуст : ФотоМир, 2011. 188 с.
26. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы /Е.П. Ильин. – СПб., Питер, 2002. – 512 с.
27. Ильин Е.П. Психофизиология состояний человека СПб.: Питер, 2005. – 418 с.
28. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений / Е.П. Ильин. — СПб., 2013. — 573 с.
29. Караванова Л.Ж. Психология. Учебное пособие для бакалавров / Л.Ж. Караванова. — М.: Дашков и Ко, 2014. — 264 с.
30. Кацапова И.А. Общественный статус современного человека // Гуманитарные научные исследования. — 2012. — № 12. — С. 11.
31. Кондратьев М.Ю., Кондратьев Ю.М. Психология отношений межличностной значимости / М. Ю. Кондратьев, Ю. М. Кондратьев. — М., 2012. — 272 с.
32. Китаев-Смык Л.А. Стресс и психологическая экология // Природа. 1990. № 7, с.8 – 10.
33. Лазарус Р. Теория стресса и психофизиологические исследования //Эмоциональный стресс / Под ред. Л.Леви.: Медицина, 1970. — 328с. – С.178-208
34. Леонова А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса // Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной работы. – 2001. – № 11.– С. 2 – 16.
35. Лукаш Ю.А. Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты: учеб. пособие / Ю.А. Лукаш. – Москва : Флинта, 2012.
36. Машков В.Н. Психология управления. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2013.
37. Мананикова Е.Н. Психология управления: Учебное пособие/ Е.Н. Мананникова. – 2-е изд. – М.: Издат.- торговая корпорация «Данков и К», 2013. – 320с.
38. Моисеева О.Ю., Психодиагностика индивидуальных особенностей личности. Часть
2. Психодиагностика характера: Учебно-методическое пособие. – Владивосток: Мор. гос. ун-т, 2013.
39. Немов Р.С. Психология. В 3-х кн.: Общие основы психологии: учебник / Р.С. Немов. — 5-е изд. — М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2013. — Кн. 1. — 688 с.
40. Нуркова, В.В. Общая психология: учебник/ В.В. Нуркова, Н.Б. Березанская. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 604 с.
41. Общая социология: учебное пособие / под общ. ред. А.Г. Эфендиева. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 654 с.
42. Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений /Н.Н.Обозов. – Киев.:2014.
43. Панфилова А. П. Психология общения : учебник для студ. Учреждений сред. проф. образования / А. П. Панфилова. — М. : Издательский центр «Академия», 2013. — 368 с
44. Профессиональная деформация личности // Безносов С.П. — СПб., Речь, 2004. — 272 с.
45. Психология управления: Курс лекций/ Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов и др. – Новосибирск; М.: Сибирское соглашение: ИНФРА-М, 2013.
46. Реньш М. А. Организационная психология : учеб. пособие / М.А. Реньш [и др.]; под ред. М.А. Реньш. – Екатеринбург: Изд.-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун.-т», 2009. – 255 с.
47. Самыгин С.И. Социология и психология управления : учебное пособие / С.И. Самыгин, С.Н. Епифанцев, Г.И. Колесникова. – Москва :Кно-Рус, 2012. – 256 с
48. Сидоренков А.В. Проявление межличностных противоречий и конфликтов в производственных группах / А.В. Сидоренков, И.И. Сидоренкова, Е.А. Локтева // Изв. высш. учеб. заведений. Северо-Кавказский регион. Сер.: Общественные науки. – 2013. – № 5. – С. 103– 108.
49. Социальная психология: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по гуманитарным специальностям / ред. А. Н. Сухов. — 7-е изд., перераб. и доп. – М. : Юнити-Дана, 2014. — 615 с.
50. Ступницкий, В.П. Психология : учебник / В.П. Ступницкий, О.И. Щербакова, В.Е. Степанов. — М. : Дашков и Ко, 2013. — 519 с.
51. Сухов А. Н., Гераськина М. Г., Лафуткин А. М., Чечкова А. В. Социальная психология: учебное пособие / А. Н. Сухов, М. Г. Гераськина, А. М. Лафуткин, А. В. Чечкова. — Электрон. текстовые дан. — М. : Юнити-Дана, 2012. – 616 с.
52. Токтыбаева С.А. Влияние деловых и личностных качеств руководителей на социальную напряженность в трудовом коллективе [Текст]
// Вестник магистратуры. 2014. № 3-2(30).
С. 29-32.
53. Щукина Е. Ф. Социально-психологический климат коллектива и его влияние на повышение эффективности деятельности учреждения // Социальная работа. – 2007. — N 6. — С. 31-34.
54. Чернова Г. Р., Слотина Т. В. Психология общения: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2012. — 240 с.
55. Якушенко Г.С. Психологическое обследование и оценка деловых и личностных качеств руководителей и кандидатов на руководящие должности в таможенных органах // Ученые записки Санкт-Петербургского имени В.Б. Бобкова филиала Российской таможенной академии. 2012. № 1(41).
С. 211-220.
