Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
Глава
1. Особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве 8
1.1. Роль человеческого капитала в деятельности современной организации 8
1.2. Дополнительные требования к организации системы HR-менеджмента на малом предприятии 17
1.3. Особенности управления кадровыми рисками малого предприятия 21
Краткие выводы по главе 27
Глава
2. Практика организации HR-менеджмента на малом предприятии ООО «Абсолют» 29
2.1. Краткая характеристика деятельности малого предприятия 29
2.2. Анализ кадрового потенциала агентства недвижимости ООО «Абсолют» 33
2.3. Оценка эффективности системы HR-менеджмента на исследуемом малом предприятии 40
Краткие выводы по главе 46
Глава
3. Рекомендации по повышению эффективности системы HR-менеджмента малого предприятия ООО «Абсолют» 47
3.1. Мероприятия по повышению эффективности деятельности руководителя предприятия и его помощника 47
3.2. Направления совершенствования деятельности структурных подразделений малого предприятия ООО «Абсолют» 52
3.3. Ожидаемый эффект от внедрения авторских рекомендаций 55
Краткие выводы по главе 60
Заключение 62
Список использованной литературы 64
Содержание
Выдержка из текста
Теоретические и методологические основы исследования. Теоретико-методологической базой дипломной работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых и практиков по проблемам формирования кадрового потенциала, подбора и оценки персонала. Автором изучены и проанализированы нормативно-правовые акты и программные документы, регулирующие вопросы кадрового обеспечения на предприятиях, монографии, материалы научных конференций и семинаров по проблемам формирования и развития персонала предприятий.
Информационной базой исследования являются работы в области менеджмента и управления человеческими ресурсами таких зарубежных и отечественных авторов, как М.Армстронг, А.Р. Алавердов, Т.Ю. Базаров, В.Р.Веснин, А.Я.Кибанов и др. Также использовались такие локальные нормативные акты ООО «Золото Сибири», как правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение о защите персональных данных сотрудников, должностные инструкции
Теоретической базой исследования являются известные труды таких авторов, как Смирнова П.В. , Петровский А.В., Чепуренко А.Ю., Мильнер Б.З., Маренков Н.Л. , Кузьмин Е.С., Волков И.Б., Емельянов Ю.Н., Зайцев Л. Г., Соколова М. И. , Зельдович Б. З. , Брагина Е. , Веснин В.Р. и др.
Теоретической базой исследования являются известные труды таких авторов, как Смирнова П.В. , Петровский А.В., Чепуренко А.Ю., Мильнер Б.З., Маренков Н.Л. , Кузьмин Е.С., Волков И.Б., Емельянов Ю.Н., Зайцев Л. Г., Соколова М. И. , Зельдович Б. З. , Брагина Е. , Веснин В.Р. и др.
2) особенностями масштабов деятельности малого предприятия. Несмотря на то, что управление персоналом в предпринимательстве играет очень важную роль, именно в малом бизнесе имеет свои особенности, связные с масштабом деятельности и вытекающим из этого несовершенством организационной структуры и отсутствием чёткого разделения труда. При рассмотрении системы управления персоналом в малом предпринимательстве надо иметь в виду гибкость и динамичность последней, совмещение прав, обязанностей и ответственности собственника малого предприятия и нанятого им персонала.
Деятельность по эффективному кадровому обеспечению должна соответствовать современным взглядам, отвечать требованиям производства, служить основой для всей деятельности организации.Обобщая вышесказанное, сформулируем главную цель настоящего исследования: рассмотреть особенности организации кадрового обеспечения на малом предприятии (на примере ООО «ххх»).
В качестве источников информации при проведении данного исследования использовались законодательные и нормативные акты, теоретические разработки зарубежных и отечественных авторов, материалы периодической печати по теме исследования. Для характеристики производственно-финансовой деятельности ООО «Андреевские колбасы» и анализа управления персоналом использовались данные бухгалтерской отчетности предприятия, кадровая документация предприятия.
В качестве источников информации при проведении данного исследования использовались законодательные и нормативные акты, теоретические разработки зарубежных и отечественных авторов, материалы периодической печати по теме исследования. Для характеристики производственно-финансовой деятельности ООО «Андреевские колбасы» и анализа управления персоналом использовались данные бухгалтерской отчетности предприятия, кадровая документация предприятия.
Специфика ведения малыми предприятиями предпринимательской деятельности (небольшие численность работников, объемы производственных, торговых операций) обусловливает особенности организации системы управления. Поэтому тема работы является актуальной и практически значимой для руководителей малых предприятий различной отраслевой направленности.
Информационной базой исследования являются работы являлись работы в области менеджмента и управления человеческими ресурсамитаких зарубехных и отечественных авторов, как М.Армстронг, Т.Ю. Базаров, В.Р.Веснин, А.Я.Кибанов, В.А.Спивак, и др. Также использовались такие локальные нормативные акты ООО «Аквариус», как правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение о защите персональных данных сотрудников, должностные инструкции
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом. М.: Маркет – ДС, 2007. – 235 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Изд-во Мастерство. М: 2009. – 226 с.
3. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги).
Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал// США: экономика, политика, идеология. 1993, № 11, С.109-111.
4. Брагина Е. Малый бизнес в развивающихся странах на фоне глобализации // Мировая экономика и международные отношения. — 2008. — № 6. — С. 126-135.
5. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах. – М.: Проспект, 2009. – 179 с.
6. Волгина Н.А., Одегова Ж.Г. Эффективность управления персонала. – М. Экзамен., 2009. – 364 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П.Егоршин; 6-е изд., доп. и перераб. – М.: НИМБ, 2007 . – 1100 с.
8. Жукова К.С. Управление кадровыми рисками на малом предприятии // Кадровик, 2010. – С. 26-31
9. Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Организационное поведение: учебник. – М.: Экономист, 2005. – 237 с.
10. Зельдович Б. З. Организационное поведение: Учеб. пособие для студентов вузов – М.: Аспект Пресс, 2008. – 280 с.
11. ИванцевичДж.М., Лобанов А.А.: Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. — М.: Дело, 2004. – 282 с.
12. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 231 с.
13. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Карташова Л.В.- М.; ИНФРА-М, 2009.- 321 с.
14. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие. М: Академический проспект, 2008. — 144 с.
15. Кафидов В.В., Скипетрова Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов / под ред. Кафидова В.В.- М.: Академ проект: Фонд Мира, 2009.- 367 с.
16. Кноринг В.И. Основы искусства управления – учебное пособие для вузов. М. Гардарика. М. Дело. — 2008. – 321 с.
17. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: М.: 2008. – 421 с.
18. Маренков Н.Л. Управление современной фирмой при интеграции с рынком / Н.Л. Маренков, В.П. Мельников. — Ростов н/Д.: Феникс, 2004. – 576 с.
19. Менеджмент малого бизнеса: Учебник/ Под ред. проф. М. М. Максимцова и проф. В. Я. Горфинкеля. — М.: Вузовский учебник, 2010. — 269 с.
20. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 1-е издперераб. и доп. М. Инфра , 2003. – 329 с.
21. Морозов А.В. Деловая психология. Учебник для ВУЗов. С-Пб.: Союз -к. 2009. — 591 с.
22. Панкин А. И. Основы практического менеджмента: Учеб. пособие для вузов. — М.: Юнити-Дана, 2012. – 410 с.
23. Паркинсон С.Н. Искусство управления // «ФАИР». — М.: 2007. – 232 с.
24. Пархимчик Е.П., Агашкова А.А. Формирование кадровой политики организации. М.: 2009. – 251 с.
25. Плеханов, А. Управление трудовым потенциалом предприятия. Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. — N 3. — с. 14-16
26. Смирнова П.В. Оценка роли человеческого капитала в деятельности предприятия // Вопросы региональной экономики, № 1 2009. – С. 20-25
27. Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала. Под общ ред. В.И. Ярных. — М.: Вершина, 2009. – 320 с.
28. Чепуренко А.Ю. Малый бизнес в рыночной среде /А. Ю. Чепуренко. – М.: Издательский дом Международного университета в Москве, 2009. – 324 с.
29. Экономика и управление малой фирмой : учеб. пособие / [под ред. И.В. Мишуровой].
- М. : ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д : Издательский центр «МарТ», 2009. — 672 с.
список литературы
