Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятия отбора и найма персонала 6
1.2. Методы и этапы отбора персонала 15
1.3. Место отбора и найма персонала в общей системе управления персоналом 27
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ТК «_______» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика исследуемой организации 30
2.2. Анализ состава и движения персонала в организации 36
2.3. Анализ действующей практики отбора и найма персонала на предприятии 40
2.4. Анализ реальной ситуации в аспекте исследуемой проблемы 55
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕДУРЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ТК «___________» 60
3.1. Методические и практические рекомендации по совершенствованию процедуры отбора и найма в ТК «________» 60
3.2. Оценка затрат на внедрение предложенных рекомендаций 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 7
Выдержка из текста
Актуальность исследования отбора персонала как функции управления персоналом на современном этапе заключается в том, что с переходом к рыночной экономике стало невозможным использовать старые методы отбора персонала, которые использовались в административной системе.
Новизна исследования заключается в том, что отбор персонала, практически не исследован, т.к. явление относительно новое для российского рынка (спрос на него начал расти только с 2001 года), а проблемы нехватки информации о том, как правильно рассчитать свои ресурсы, грамотно спланировать проект, с какими сложностями можно столкнуться, как выбрать оптимального поставщика услуги, недостаточно.
Список использованной литературы
1. Аверин,А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. – М.: РАГС, 2004. – 224 с.
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c.
3. Багомедова, О.М., Бойкова О.С., Лухманова А.С., Сидорова Н.А. Диагностика соискателя. – М.: Б.И., 2005. – 150 с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 239 c.
5. Валиева, О.В. Управление персоналом. – М.: Приор-издат, 2008. – 175 с.
6. Ежова, Н.Н. Новые тесты для отбора персонала. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 288 с.
7. Зайцева, Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. — М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 416 c.
26. Салливан, Дж. Смелые подходы для удержания новаторов [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://hrm.ru/ (свободный).
27. Салливан, Дж. Статья « Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга». [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://hrm.ru/ (свободный).
