Пример готовой дипломной работы по предмету: Право
Введение
Глава
1. Трудоправовой статус несовершеннолетних работников
1.1 Понятие и особенности правового статуса несовершеннолетних
1.2 Содержание правового статуса несовершеннолетних в сфере труда
Глава
2. Особенности приема на работу, перевода и увольнения несовершеннолетних
2.1 Возникновение и изменение трудовых правоотношений с несовершеннолетним
2.2 Особенности прекращения трудового договора с несовершеннолетним
Заключение
Список нормативных правовых актов и литературы
Содержание
Выдержка из текста
Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников
Период глубоких социально-экономических и правовых трансформаций, переживаемых Россией, актуализировал проблему трудовой занятости несовершеннолетних. Несовершеннолетние работники в силу своего возраста относятся к категории работников, которые нуждаются в особой защите государства и общества.Трудовое законодательство РФ, опираясь на международные нормативные акты, проявляя заботу об этой категории работников, устанавливает для них льготы, запреты и ограничения, в частности, по приему на работу, условиям труда, расторжению трудового договора, привлечению к ответственности и т.
Развитие и ситуация в современном обществе диктует такие условия, что в большинстве семей дети привлекаются к рабочему процессу достаточно рано, причем это происходит как правило вне зависимости от их способности соблюдать условия безопасного труда. Характер работы, которая выполняется несовершеннолетним, определяется размером конкретной семьи и ее ценностями –чаще всего она никак не оплачивается и влияет на воспитание, образование и профессиональную подготовку детей.
Актуальность темы работы заключается в том, что дети составляют интеллектуальный, кадровый, репродуктивный и оборонный потенциал любого общества, оно должно заботиться о них всеми доступными и приемлемыми для этого способами. Состояние государства находится в прямой зависимости от того, как оно защищает здоровье своих детей, как обеспечивает их права на образование, нормальное развитие и др., какие меры предпринимает для подготовки детей к полноценной жизни в обществе, для развития у них необходимых качеств и навыков.
Актуальность объясняется в первую очередь, масштабами и важностью рассматриваемого объекта изучения — общественных правоотношений, которые формируются в сфере правовой регламентации труда иностранных работников в России. Согласно сведениям Главного Управления по вопросам миграции МВД России трудовую деятельность в Российской Федерации осуществляет существенное число иностранных работников. Так, за
1. месяцев 2015 года иностранным гражданам и лицам без гражданства в РФ было выдано 1 788
20. патентов (которые подтверждают их право на временное осуществление на территории субъектов РФ трудовой деятельности).
Кроме того, иностранным работникам в прошедшем году было выдано 216 969 разрешений на работу.1
Большинство норм о труде действуют в отношении всех без исключе-ния работников, независимо от их пола, возраста и возложенных на них се-мейных обязанностей. Вместе с тем в связи с имеющимися психофизиологи-ческими особенностями женщин, молодежи до
1. лет и общественным при-знанием значимости выполняемых работниками семейных обязанностей тру-довое законодательство предусматривает дополнительную (повышенную) охрану их труда на производстве.
Целью исследования данной работы является комплексное изучение и анализ законодательства, научной литературы и судебной практики, а так же проблемных вопросов правового регулирования труда женщин, выработка и формулирование на основе проведенного исследования рекомендаций по применению норм трудового права.
Именно задачи по соблюдению принципа равенства при установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению зашиты интересов работодателей и государства обусловили необходимость закрепления в законодательстве о труде наряду с общими нормами права, распространяющимися на всех работников, особых правил регулирования труда отдельных категорий работников.Цель работы – рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Особенности правового регулирования труда работников Крайнего Севера
правовое регулирование труда педагогических работников
Отражая эту тенденцию, ТК РФ содержит не только нормы, распространяемые на всех работников, но и положения, предусматривающие особенности регулирования труда отдельных категорий работников.Дифференциация условий труда позволяет учесть различные факторы, влияющие на установление равных возможностей реализации гражданами своих способностей к труду: половозрастные особенности (труд женщин, работников моложе
1. лет), природно-климатические условия (труд лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), специфика трудовой функции (труд руководителя организации и дистанционные работники).
Осуществляется правовое регулирование с целью создания благоприятных и справедливых условий труда, при которых может быть обеспечено равенство прав и возможностей для всех работников.В связи с задачами по соблюдению принципа равенства государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению защиты интересов работодателей и государства наряду с общими нормами права, которые распространяются на всех работников, в законодательстве о труде были закреплены особые правила регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе медицинских работников.
Сложный характер спортивной деятельности определяет необходимость использования тех отраслей права, которые могут в наибольшей мере обеспечить правовое регулирование труда спортсменов-профессионалов.
Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования труда…………………………………………………………… 3
Предметом исследования являются особенности системы действующих в настоящее время в Российской Федерации нормативно-правовых актов, регламентирующих особенности правового регулирования труда женщин
Актуальность исследования подчеркивается тем, что в правовой системе Российской Федерации за последние
1. лет отчетливо обозначилась тенденция к увеличению числа законов и иных нормативных правовых актов, которые регламентируют вопросы государственной и муниципальной службы. Вследствие этого сформировался значительный относительно обособленный блок правовых предписаний, регулирующих профессиональную деятельность государственных и муниципальных служащих. Он требует основательного изучения и обеспечения проведения на его основе действенной кадровой политики в государственных и муниципальных органах, которая должна позволить формировать профессионально работающий их кадровый состав.
1.Конвенция №
7. Международной организации труда «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах» (Принята в г. Женеве 09.10.1946 на 29-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература, 1990. С. 375 – 380 (официально опубликована не была).
2.Конвенция №
13. Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу» (Женева,
2. июня 1973 года) // Международные конвенции и декларации о правах женщин и детей. Сборник универсальных и региональных международных документов / Сост.: Корбут Л.В., Поленина С.В. — М., 1998. С.159-162 (официально опубликована не была).
3.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. // Российская газета. 1993.
2. декабря.
4.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ // Российская газета. 2002.
2. ноября.
5.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001.
3. декабря.
6.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ // Российская газета. 2001.
3. декабря.
7.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ // Российская газета. 1996. 18-20,
2. июня.
8.Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. № 223-ФЗ // Российская газета. 1996.
2. января.
9.Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. №
32. Ст.3301.
10.Федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» // Российская газета. 2004.
0. августа.
11.Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. 2004.
3. июля.
12.Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» // Российская газета. 1998.
0. августа.
13.Закон РФ «О государственной тайне» от 21.07.1993 г. № 5485-1 // Российская газета. 1993. 21 сентября.
14.Постановление Правительства РФ от 21.03.2007 г. №
17. «О федеральной целевой программе «Дети России» на 2007-2010 гг.» // Собрание законодательства Российской Федерации. 02.04.2007. №
14. Ст.1688.
15.Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. №
16. «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // Собрание законодательства РФ. 2000. №
10. Ст. 1131.
16. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 г. № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.07.1999 г. № 1817) // Российская газета. 1999.
3. июля.
17.Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 г. №
5. «Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09» (вместе с «Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста»); зарегистрировано в Минюсте РФ 05.11.2009 г. № 15172 // Российская газета. 2009.
1. ноября.
18.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. июня 2008 г. №
1. «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» // Российская газета. 2008.
0. июля.
19.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 2004.
0. апреля.
20.Постановление Пленума Верховного Суда РФ №
6. Пленума ВАС РФ № 8 от 1 июля 1996 г. «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1997. № 5.
21.Абрамов В.И. Права ребенка в России (теоретический аспект) / Под ред. Н.И. Матузова. – Саратов: Саратовская гос.акад.права, 2005. – 312 с.
22.Антонов А.И. Кто защищает права ребенка и от кого // Вестник Московского университета. Сер.
18. Социология и политология. 1997. № 2. С. 12-14.
23.Аскирова И.В. Значение эмансипации несовершеннолетних // Юридические науки. 2008. № 2. С.42-45.
24.Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. – М.: Юридическая литература, 1972. – 248 с.
25.Бондаренко Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. 2003. № 1. С.61-69.
26.Борисова Н.Е. Конституционные предпосылки защиты прав ребенка // Защита прав ребенка в современной России. Материалы научно-практической конференции / Отв. ред. А.М. Нечаева. — М.: Изд-во ИГиП РАН, 2004. С. 16 — 21.
27.Буянова А.В. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников. Автореферат дис. … канд. юрид. наук. — М., 2005. – 28 с.
28.Буянова А.В. Содержание правового статуса несовершеннолетних работников // Трудовое право. 2005. № 2. С.50-55.
29.Владимирова Ю.В. Значение возраста работника в трудовом праве России. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. — Пермь, 2002. — 18 c.
30.Власов В.И., Крапивин О.М. Дополнительные условия трудового договора // Гражданин и право. 2009. № 5. С.49-61.
31.Выскребцев Б.С. Роль коммерческой тайны в трудовых правоотношениях // Вестник Челябинского государственного университета. — Челябинск: Изд-во ЧелГУ, 2009, Вып. 21, № 31. С.73-77.
32.Геллер М.В. История развития социального и правового статуса несовершеннолетних // История государства и права. 2006. № 5. С.6-10.
33.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2007. — 456 с.
34.Емелина Л.А. Правовые основы защиты прав детей в Российской Федерации // Социальное и пенсионное право. 2007. № 3. С.22 -25.
35.Зиядова Д.З. Некоторые правовые аспекты предупреждения преступности несовершеннолетних // Вопросы ювенальной юстиции. 2006. № 3. С.40-42.
36.Избиенова Т.А. Вопросы прекращения трудовых отношений с лицами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста // Социальное и пенсионное право. 2008. № 2. С.36-38.
37.Калинкина М.Ю. Международные документы в интересах детей и молодежи: особенности правовой защиты // Вопросы ювенальной юстиции. 2008. № 3. С.16-19.
38.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Проспект, 2008. – 928 с.
39.Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. В.М. Лебедев. – 7-е изд., перераб. и доп.- М.: Юрайт-Издат, 2007. – 1084 с.
40.Маврин С.П. О применении норм трудового права к отношениям по обязательному социальному страхованию // Правоведение. 2007. № 6. С.115-125.
41.Мельникова Э.Б. Ювенальная юстиция: уч.пос. – М.: Фонд НАМ, 1999. – 176 с.
42.Никитина Е.М. Регулирование труда и занятости несовершеннолетних // Вопросы ювенальной юстиции. 2006. № 2. С.37-39.
43.Перепелкина Н.В. К вопросу об эмансипации // Гражданское право. 2009. № 4. С. 10 — 13.
44.Рябов Е.Н. Правовой статус несовершеннолетних в российском законодательстве // Юридический мир. 2009. № 2. С.60-63.
45.Сайфутдинова Р.И. Вопросы обеспечения государственной защиты прав ребенка // Современное право. 2007. № 4. С.30-32.
46.Симиненко А., Кузнецова И. Несовершеннолетний – кто ты? // Законность. 2008. № 11. С.47-48.
47.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. — М.: Вердикт-1М, 1999. – 372 с.
48.Сорокин С. Конвенция ООН «О правах ребенка» // Российская юстиция. 1999. № 6. С. 38-39.
49.Уржинский К.П. Гарантии права на труд. — М.: Юридическая литература, 1984. – 199 с.
50.Шевченко Г.В. Правовая природа коммерческой тайны как объекта гражданских прав // Проблемы гражданского права. Сборник научных статей. — Ставрополь: Сервисшкола, 2006. С.76-82.
51.Щур-Труханович Л.В. О возрасте, с которого допускается заключение трудового договора в Российской Федерации // Трудовое право. 2006. № 8. С.52-64.
52.Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Организация и оплата труда в ночное время // Трудовое право. 2006. № 6. С.36-46.
список литературы
