Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 5
1.1. Основы управления персоналом: сущность, задачи, роль 5
1.2. Методы управления персоналом 8
1.3. Методика анализа использования персонала предприятия 11
2. Анализ персонала предприятия ООО «Мебель Плюс» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ действующей системы управления персоналом на предприятии ООО «Мебель Плюс» 23
2.3. Оценка эффективности использования персонала на предприятии 33
3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Мебель Плюс» 42
3.1. Проблемы, выявленные в действующей системе управления персоналом и рекомендации по их устранению 42
3.2. Характеристика рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом 44
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 61
Список литературы 65
Приложения 69
Содержание
Выдержка из текста
Предметом исследования в рамках данной дипломной работы является персоналам на предприятии. Объектом исследования выступает современное предприятие ООО «Мебель Плюс». Основным видом деятельности является производство и реализация мебели.
Особенности формирования системы управления персоналом предприятия: социально-возрастной аспект
Актуальность выбранной темы состоит в том, что работа с детьми требует большой ответственности. Существуют мероприятия по оценки персонала, но эти мероприятия проводятся крайне редко и не имеют обратной связи. В образовательных учреждениях проводится аттестация педагогических кадров. Аттестация направлена на присвоение педагогу квалификационной категории и является оценкой профессиональных качеств педагога. Но аттестация не может оценить личностные качества. Аттестация оценивает конечный результат деятельности педагога за определённый период времени. Но при работе с детьми необходима комплексная оценка педагога на всех этапах системы управления.
Развитие системы управления персоналом в организации (гостиничный бизнес)
Развитие системы управления персоналом в организации
- проведение анализа системы управления качеством на примере регионального предприятия;
- разработка модели оптимизации системы управления качеством на исследуемом предприятии;
Цель дипломной работы состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование управления персоналом в торговой компании. Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства — персоналом предприятия.
Руководство организации заинтересовано в максимально эффективном использовании потенциала сотрудников и создании необходимых условий для развития персонала и его эффективного использования.Цель исследования – разработать направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «Ланцу СПб».- выявить особенности системы управления персоналом в современных условиях;
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008)
2. Конвенция N
9. Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949)
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2014)
4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Т. Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 239 с.
5. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
6. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом – 4-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2011
8. Зельдович Б.З. Практический менеджмент: Учебное пособие/ Б.З. Зельдович, Н.М. Сперанская, М.И.Фаенсон. — М.: Изд-во МГУП, 2012. — 229 с
9. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
10. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Мовчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник. Под редакцией Кибанова А.Я. – М.: Инфра-М, 2010
11. Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Управление персоналом. – 2012. — № 16. – С.12-34
12. Круглов М.И. Структура управления коллективом. – М.: Русс. дел. лит., 2013. – 459с.
13. Крупица В.В. Теоретико-методологические основы менеджмента персонала организации: Монография. – Н.Новгород, 2013
14. Крупица В.В. Менеджмент персонала: организационно-экономические аспекты управления в профессиональном обучении. Учебное пособие, 2-ой выпуск. — Н.Новгород, 2012
15. Могура М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: НОРМА, ИНФРА — М, 2009. – 342с.
16. Могура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2011
17. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011
18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998
19. Мотивация и мотивы / под ред. Е. Ильина — СПб.: Питер, 2013. — 512 с.
20. Никитина И.А. Эффективность систем управления персоналом. — СПб.: СПбГИЭА, 2010. – 549с.
21. Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. – 2011. — № 2. – С.82-90
22. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20011. – 328 с.
23. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. Под ред.Генкина Б.Н. – М.: Высшая школа, 2013
24. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. – М.: АспектПресс, 2012
25. Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. — Воронеж, 2012
26. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. — М.: Бизнес — школа Интел-синтез, 2010. – 532с.
27. Татарников Е.А. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Изд-во РИОР, 2015
28. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2012. – 560 с.
29. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. — М.: Приор, 2011
30. Шелобаев С. И. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Технологии [Электронный ресурс]
: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации» и 061220 «Управление персоналом» / Ю. Н. Арсеньев, И. С. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 193 с.
31. Шлендер П. Э. Управление персоналом [Электронный ресурс]
: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / П. Э. Шлендер и др.; под ред. проф. П. Э. Шлендера. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 320 с.
32. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2012. – № 1. – С. 50-52.
33. Антропова А. Как мотивировать топ-менеджера/ А. Антропова //Компания. – 2011.- № 330. — С. 44-47.
34. Бершова Л.В. Конфликты в организации и методы их профилактики/ Л.В. Бершова // Справочник кадровика. – 2013. — № 4. – С. 38-40.
35. Волина В. Методы адаптации персонала. // Управление персоналом, № 12. — 2010. – с.12-16.
36. Дзасохова Б. В построении карьеры все средства хороши? Снижаем количество конфликтов и повышаем лояльность в коллективе/ Б.В. Дзасохова// Управление персоналом. — 2012. — № 7. – С. 46-49.
37. Завьялова Е.К. Особенности управления человеческими ресурсами инновационно-активных компаний // Вестник СПбУ. Сер.8. Менеджмент. — 2012. – Вып.2. – С.78-106
38. Пунтус С.А. Модели стимулирования труда / С.А. Пунтус // Вестник Московского университета, серия 6 «Экономика». – 2013. – № 8. – С. 49-65.
39. Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // статья опубликована на сайте
40. Грищенко О.В.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Электронный учебник.- http://www.aup.ru/books/m 67/
41. Зачем нужен анализ финансового состояния // статья опубликована на сайте
42. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2009 —
список литературы
