Содержание
Введение………………………………………………………………………..… 6
1. Теоретические аспекты учета труда и заработной платы.
1.1. Экономическое содержание учета труда и его оплаты. …………………. 9
1.2. Нормативно – правовое регулирование учета труда и заработной
платы. Методы оценки эффективности заработной платы. ………………… 15
1.3. Совершенствование системы оплаты труда в условиях
рыночной экономики…………………………………………………………… 20
2. Особенности учета труда и заработной платы в ООО «Стиль».
2.1. Организационно – правовая характеристика ООО «Стиль»……………. 25
2.2. Анализ финансовой деятельности ООО «Стиль». ………………………. 30
2.3. Анализ учета труда и заработной платы в ООО «Стиль»………………. 38
3. Рекомендации по совершенствованию учета труда и его оплаты
в ООО «Стиль».
3.1. Предложения и рекомендации по совершенствованию
системы учета расчетов по оплате труда. ……………………………………. 45
3.2. Экономический эффект от реализации мероприятий………………..… 50
Заключение……………………………………………………………………. 55
Список используемых источников………………………………………….. 5
Выдержка из текста
Современный рынок включает в себя рынок товаров (работ, услуг), капитала (фондовый рынок) и рабочей силы (рынок труда). Требования к организации труда и его оплате в условиях рыночных отношений обусловлены действиями работодателей.
Актуальность, выбранной темы, связана с изменениями в экономике страны, политике в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. «Преобразования требуют разработки и переработки действующих законодательных актов и положений в области регулирования трудовых отношений.
Целью работы является изучение особенностей учёта и контроля заработной платы, а также разработка мероприятий по улучшению учета труда и его оплаты в коммерческих предприятиях на примере Общества с ограниченной ответственностью «Стиль».
Для достижения основной цели ставятся следующие задачи:
Объект исследования – финансово – хозяйственная деятельность ООО «Стиль».
Предмет исследования – особенности учета труда и заработной платы в ООО «Стиль»
Список использованной литературы
Нормативно – правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 г., действующая редакция от 21.07.2014 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197 – ФЗ, действующая редакция от 06.04.2015 г.
3. Гражданский кодекс Российской федерации от 30.11.1994 г. №51 – ФЗ, действующая редакция от 06.04.2015 г.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 г. №146 – ФЗ,
действующая редакция от 08.03.2015 г.
И много другой литературы.