Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1.Теоретико-методологические основы управления персоналом
1.1 Управление персоналом: понятие и подходы
1.2 Характеристика основных задач управления
1.2.1 Содержательная структура управления персоналом
1.2.2 Основные цели в управлении персоналом
1.3 Методология управления персоналом
1.3.1 Принципы и методы управления
1.3.2 Формирование системы управления персоналом
1.4 Технология управления
1.5 Информационное обеспечение
2.Анализ управления организацией на примере ООО «Единый Миграционный центр» г. Санкт-Петербурга
2.1 Характеристика деятельности
2.1.1 Организационная структура предприятия
2.1.2 Основные виды деятельности
2.2 Анализ эффективности работы предприятия
2.2.1 Материальное стимулирование работников предприятия
2.2.2 Анализ оценки эффективности работы руководителя
2.2.3 Анализ внутренней среды организации
2.3 Оценка эффективности управления
2.3.1 Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом
2.3.2 Использование возможностей, заложенных в социальной политике предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Проблемы организации и технологии формирования туров рассматриваются в работах таких известных авторов как Квартальнов В.А., Кабушкин Н.И. Чудновский С.Н., интересна также работа польских специалистов Я. Качмарека, А. Стасяка, Б. Влодарчика и др. Вопросы качества и технологии формирования турпродукта разрабатывались в трудах В. А. Веткина, О. Ю. Грачевой, Ю. А. Марковой, Л. А. Мишиной, Ю. В. Мишуниной. И.А Ильиной. Большой объем информации содержится в стандартах качества, в том числе международных.
Проблемы организации и технологии формирования туров рассматриваются в работах таких известных авторов как Квартальнов В.А., Кабушкин Н.И. Чудновский С.Н., интересна также работа польских специалистов Я. Качмарека, А. Стасяка, Б. Влодарчика и др. Вопросы качества и технологии формирования турпродукта разрабатывались в трудах В. А. Веткина, О. Ю. Грачевой, Ю. А. Марковой, Л. А. Мишиной, Ю. В. Мишуниной. И.А Ильиной. Большой объем информации содержится в стандартах качества, в том числе международных.
Основные закономерности и особенности сферы услуг в современной национальной экономике России (на примере ресторанного бизнеса России и подробнее в Санкт-Петербурге)
Недвижимость на сегодняшний день является одним из важнейших и надежнейших источников доходной части бюджета в виде налоговых и арендных платежей.Анализ ситуации на вторичном рынке недвижимости Санкт-Петербурга показал, что на сегодняшний день значения рыночных ставок арендной платы значительно выше ставок, рассчитанных по действующей Методике.Рынок недвижимости динамично развивается, что сопровождается как общей тенденцией роста цен на недвижимость, так и некоторыми структурными изменениями в спросе и предложении, появлением новых ценообразующих факторов, не учтенных ранее в методике.
Новые социально-экономические условия, позволившие говорить о переходе от индустриального к информационному обществу, серьезные изменения в мировоззрении – все это не могло не отразиться и на мотивацию профессиональной деятельности сотрудников. Одной из важнейших движущих сил современного развития стали возросшие требования со стороны организации к эффективности работы сотрудников, а следовательно и к эффективности мотивации профессиональной деятельности. Таким образом, вопросы совершенствования мотивации сотрудников УМВД России по Петроградскому району города Санкт-Петербурга, являются актуальными и значимыми на современном этапе.
Санкт-Петербурге
Совершенствование кредитования юридических лиц на примере банка ОАО «МДМ банк» Санкт-Петербург
Проблематика анализа доходов и прибыли коммерческой организации широко освещена в работах Ковалева В.В., Вахрушиной М.А., Карпенко Е.А., Бланка И.А., Савицкой Г.В., Шеремета А.Д. и других авторов, которые являются теоретической базой исследования.
Методы и формы управления городами в историческом аспекте отражают изменения Установлено, что управление городами по мере их развития эволюционирует от простого, детерминированного, преимущественно авторитарного и прямого действия к более сложному, структурному, включая в ряде случаев отдельные элементы функций государственного регулирования, совершенствуя факторы демократизации, коллективности и коллегиальности, факторов внутренней и внешней среды КГ находятся в непрерывном движении: возрастает динамика жизнедеятельности, усложняются связи и структура, возникают новые свойства и процессы, часто имеющие латентную форму, которые не включаются в сферу управления, порождают негативные явления, способствуют накоплению и актуализации проблем, представляющих угрозу жизнедеятельности социума.
Список используемой литературы
1. Альберт М.Х., Хедоурин Ф., Мескон М. Основы менеджмента. – Перевод с англ. – М.: «Дело», 2008. – 702 с.
2. Бурганова Л.А. Теория управления. – Учебное пособие. М.: ИНФРА, 2005. – 319 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: «Юристъ», 1998. – 469 с. Серия журналов «РЖД», №№ 4,9, 2009.
4. Голубков И.Е. Проблемы планирования и управления. Опыт системных исследований. Ростов н/Д, № изд-ва «Феникс», 2009 – 591 с.
5. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятия. СПб.: Изд-во «УЭФ», 1992 – 230 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. № 1-12, 2005.
7. Журавлев П.В. Менеджмент персонала. Учебное пособие. М.: «Экзамен», 2010 – 448 с.
8. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом: Регламентация труда. –М.: Экзамен, 2009 – 576 с.
9. Михайлова В.А. Психология управления. Учебное пособие. СПб.: 2002 – 254 с.
10. Музыченко В.В. – Управление персоналом. Лекция: учебник. – 2003.
11. Мескон М.Х., Альберт. М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Изд-во «Дело», 1992 – 622 с.
12. Поршнева А.Г., Саломатина Н.А., Румянцева З.П. Управление организацией. – Учебник. М.: ИНФРА, 2003 – 716 с.
13. Петров А.А. Стратегическое планирование развития предприятия: учебное пособие. СПб.: Изд-во «УЭФ 2», 2008 – 349 с.
14. Практический маркетинг, Международный институт менеджмента ЛИНК, книга 7.
15. Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия: Анализ и планирование. – М.: «Дело», 2009 – 336 с.
16. Серия журналов «Управление персоналом» №№ 1-12, 2005.
17. Сафронов Н.А. Экономика предприятия. – М.: Юристъ, 2008 – 608 с.
18. Старобинский Э.Е. – Как управлять персоналом: Учеб. пособие. – М.: Аудит: ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
19. Третьяк Д.А. Маркетинг: Взаимосвязи производства, торговли и потребления. – СПб.: изд-во «Дарко», 1992 – 955 с.
20. Тарасова Н.В., Ларионова И.А., Алексахин А.В. Организация и планирование производства. М.: Изд-во «МИГ», 2010 – 821 с.
21. Вашко Т.А., Кошелева И.В., Чаплина А.Н. Культура управления . Учебное пособие. — КГТЭИ, 2006.
список литературы
