Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ.. 7
1.1. Экономическая сущность оплаты труда на предприятии 7
1.2. Формы и системы оплаты труда 16
ГЛАВА
2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «ТРАНСТЕХСЕРВИС» 24
2.1. Краткая характеристика предприятия 24
2.2. Документальное оформление оплаты труда на предприятии 29
2.3. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 34
ГЛАВА
3. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ 52
3.1. Анализ фонда оплаты труда на предприятии 52
3.2. Совершенствование системы организации и учета оплаты труда 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 82
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Проблема оплаты труда — одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
В настоящее время проблемная ситуация с организацией учета расчетов по оплате труда связана с решением важнейших задач учета труда и его оплаты на предприятии: своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчисление органами социального страхования; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимых расчетов.
Учет и аудит расчетов по оплате труда должны обеспечивать оперативный контроль над количеством и качеством труда, этому способствует применение унифицированных форм первичных документов.
Эффективная организация системы учета расчетов с персоналом по оплате труда и по прочим операциям становится в настоящее время насущной проблемой, требующей если не немедленного, то достаточно оперативного решения. Связано это с тем, что сегодня значительная часть российских предприятий, переживших все экономические и политические кризисы и катаклизмы последнего десятилетия и, тем не менее «оставшихся на плаву», перешли к качественно новому этапу своего развития. Накоплен определенный опыт функционирования организаций в условиях рыночной экономики, при этом коренным образом изменился подход к ведению бизнеса.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что учет расчетов с работниками по оплате труда по праву считается одной из наиболее трудоемких отраслей бухучета. Отчасти это связано с тем, что от бухгалтера требуется умение применять множество первичных документов, которые надлежит выбрать из еще большего числа дублирующих документов. При этом даже если документы выбраны правильно, при некорректном их использовании возможно дублирование информации с утерей ценных сведений. Вот почему так важно уделять внимание учету расчетов с работниками предприятия по оплате труда.
Учет расчетов с работниками предприятия по оплате труда должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Объектом данного исследования является предприятие ООО «ТрансТехСервис». Предмет исследования – расчеты с работниками предприятия по оплате труда.
Цель данной выпускной квалификационной работы — изучение и разработка путей совершенствования практики бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии на основе критического ее изучения, оценка ее соответствия действующей нормативной базе и условиям осуществления деятельности, а также выявление резервов улучшения учета расчетов по оплате труда на базе выводов проведенного анализа.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты оплаты труда работников;
- исследовать действующую систему учета оплаты труда работников предприятия ООО «ТрансТехСервис»;
- провести анализ фонда оплаты труда на предприятии;
- определить мероприятия по совершенствованию расчетов по оплате труда.
Научная новизна работы заключается в том, что помимо обобщения информации, находящейся в открытой печати, внесены новые решения по учету расчетов с работниками предприятия по оплате труда.
Практическая значимость данного исследования заключается в том, что актуальные решения по учету расчетов с персоналом компании, предложенные в работе отличаются новизной и дают положительный эффект при применении на практике.
Теоретические и методологические предпосылки учета труда рассматриваются в трудах К. Маркса, А. Маслоу, М. Вебера, Л.фон Берталанфи, Р. Винера, М.Фоллета, Г.Саймона и других авторов.
В 1916 г. А.Ф. Лазурский отмечал, что сама идея отбора человека — не гуманная, главное — обеспечить развитие человека в труде. И.И. Рихтер писал, что задача профотбора должна решаться в контексте комплекса организационных задач, где само производство — не стабильная, а развивающаяся (меняющаяся) система. В «Обязательных постановлениях… по предупреждению несчастных случаев… на фабриках и заводах Московской губернии» (1896) акцент делается на явных противопоказаниях к труду.
Практически все авторы уделяют внимание вопросу учета расчетов по оплате труда, так как эта тема по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Оплата является вторым по значимости элементом затрат в себестоимости продукции. Специфика оформления расчетов с персоналом предприятия по всем видам начислений и удержаний нашла отражение у О.И. Соснаускене, Е.Б. Елгиной и других авторов. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, действующим в настоящее время: Трудовой Кодекс, Федеральный закон «О бухгалтерском учете» и другие. Практический материал был использован на основе предоставленных данных предприятия ООО «ТрансТехСервис».
Данная выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
В первой главе работы раскрываются теоретические основы учета оплаты труда работников предприятия.
В частности, определяется экономическая сущность оплаты труда на предприятии, а также рассматриваются формы и системы оплаты труда.
Во второй главе выпускной квалификационной работы дана характеристика деятельности предприятия, изучено документальное оформление оплаты труда на предприятии, а также исследован бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии.
Третья глава выпускной квалификационной работы носит аналитический и рекомендательный характер, в ней проводится анализ фонда оплаты труда, а также разработаны мероприятия по совершенствованию учета оплаты труда на предприятии.
Данная структура, на наш взгляд, позволит более полно раскрыть тему выпускной квалификационной работы.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 31. ст. 4398.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от
0. августа 2000 № 117-ФЗ (ред. от 28.06.2014) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2000. № 32. ст. 3340.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.11.2014) // Российская газета. 2001. № 256.
4. Федеральный закон от
2. июля 1998 № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 31. ст. 3803.
5. Федеральный закон от
1. июня 2000 № 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013) «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2000. № 26. ст. 2729.
6. Федеральный закон от
1. декабря 2001 № 167-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2001. № 51. ст. 4832.
7. Федеральный закон от
3. декабря 2001 № 198-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (ч. 1).
ст. 4.
8. Федеральный закон от
2. июля 2002 № 115-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 30. ст. 3032.
9. Федеральный закон от
2. июля 2009 № 212-ФЗ (ред. от 02.04.2014) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2009. № 30. ст. 3738.
10. Федеральный закон от
2. июля 2009 № 213-ФЗ (ред. от 07.05.2013) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2009. № 30. ст. 3739.
11. Федеральный закон от
0. декабря 2012 № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования» // Российская газета. 2012. № 283.
12. Закон РФ от
2. декабря 1991 № 2118-1 (ред. от 11.11.2003) «Об основах налоговой системы в Российской Федерации». Утратил силу с 01.01.2005 г. // Российская газета. 1992. № 56.
13. Приказ Минфина России от
0. мая 1999 № 33н (ред. от 27.04.2012) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» // Российская газета. 1999. № 116.
14. Приказ Минфина РФ от
3. октября 2000 № 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // Экономика и жизнь. 2000. № 46.
15. Приказ Минздравсоцразвития России от
1. ноября 2009 № 908н (ред. от 13.06.2013) «Об утверждении Порядка учета страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеней и штрафов, расходов на выплату страхового обеспечения и расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Российская газета. 2010. № 12.
16. Андреев К.Л., Роменкова Ю.А. Формирование и развитие современной компенсационной политики на российских предприятиях // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2013. — № 3. — С. 34 — 40
17. Арутюнян Ф., Трофименкова Е. Формы, системы и принципы организации заработной платы в современных сельхозорганизациях // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. — 2012. — № 1. — С. 20 — 29
18. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова.- М.: Проспект, 2012. — 64 с.
19. Берг О. Зарплата во главе угла // Кадровый вопрос. — 2013. — № 1. — С. 8 — 35.
20. Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Белоусова Е.Н., Чермянинов Д.В., Пешкова Х.В., Тамбиев М.М., Тищенко А.Н., Беляевская-Плотник Л.А., Майбуров И.А., Иванов Ю.Б. Учет расходов на оплату труда для целей исчисления налога на прибыль // Налоги и финансовое право. — 2012. — № 10. — С. 14 — 23, 37 — 217.
21. Бухалков М.И. Трудовой потенциал в системе экономических отношений на предприятиях // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2012. — № 8. — С. 40 — 48
22. Говоров В. Коллективный договор // Кадровый вопрос. — 2013. — № 10. — С. 134 — 138
23. Горелов Н.А. Вознаграждение работникам (компенсационный менеджмент).
- СПб.: ЛИК, 2012. – 268 с.
24. Данилова В.В. Вопрос-ответ // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2013. — № 10. — С. 63 — 64.
25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. — М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. — 1680 с.
26. Линевич А. О системе тарификации работников // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. — 2013. — № 4. — С. 4 — 9.
27. Межуева Т. Документы по учету кадров // Кадровый вопрос. — 2012. — № 3. — С. 75 — 103
28. Никитина А. МРОТ: контроль уровня заработной платы // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». — 2013. — № 29. — С. 16 — 17
29. Нормативно-правовые акты в кадровой службе // Кадровик.ру. — 2014. — № 6. — С. 54 — 57.
30. Пронина Е. Учет оплаты труда // Кадровый вопрос. — 2014. — № 7. — С. 69 — 121.
31. Ремизова О.Н. Виды оплаты труда и особенности ее начисления // Современный бухучет. — 2012. — № 11. — С. 21 — 28
32. Рогаева А.В. Концепция регулирования заработной платы // СПС Консультант Плюс, 2014 г.
33. Рогозина О. С новым МРОТ! // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». — 2013. — № 45. — С. 12 — 13.
34. Россол С. Оплата труда торгового персонала розничной компании // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2013. — № 6. — С. 46 — 53
35. Савина С. Гибкая система оплаты труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. -2013. — № 6. — С. 45 — 54
36. Савина С. Разработка механизма оплаты труда и методов оценки труда в строительстве на основе компетенций // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом).
- 2012. — № 3. — С. 93 — 104
37. Сойфер В.Г. Правовое регулирование трудовых отношений: запоздалый ответ на вызовы реальности // Трудовое право. — 2012. — № 10. — С. 89 — 99
38. Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву / под ред. А.В. Шалаева. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. — 346 с.
39. Суховская М.Г. Краткий экскурс в региональный МРОТ // Главная книга. — 2013. — № 23. — С. 86 — 88
40. Тарасова А.В. Какую премию можно учесть в расходах? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2012. — № 6. — С. 6 — 17.
41. Толмачев И.А. Заработная плата при упрощенной системе налогообложения / под ред. Т.Н. Межуевой. 6-е изд., перераб. и доп. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. — 188 с.
42. Фролова Т.А.Экономика предприятия: конспект лекций. — Таганрог: ТРТУ, 2012. – 324 с.
43. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент / Пер. с англ.; Под ред. Н.А. Горелова. -СПб.: Питер, 2014 – 626 с.
44. Шестакова Е. Локальные акты об оплате труда // Кадровик.ру. — 2014. — № 2. — С. 10 — 17.
