Отдельные категории работников.

Содержание

1. Вопрос:

Особенности правового регулирования труда работников обусловленные объективными факторами дифференциации.

2. Задание: Проведите сравнительную характеристику двух правовых понятий: «совмещение» и «совместительство». Результат оформите в виде таблицы

3. Задача.

В связи с совершением длительного прогула бухгалтер Стрелкина была уволена из ОАО «Родник». Обжалуя в судебном порядке факт увольнения, Стрелкина указала, что отсутствовала на работе по причине плохого самочувствия в связи с беременностью. При этом Стрелкина не обращалась в этот период в медицинское учреждение. В судебном заседании представитель ОАО «Родник» указал суду, что на момент подписания приказа об увольнении Стрелкиной обществу не было известно о ее беременности. Кроме того, отсутствие медицинских заключений о ее плохом самочувствии свидетельствует о совершенном дисциплинарном проступке, в связи с чем увольнение правомерно. Какое решение должен принять суд? По каким основаниям может быть расторгнут трудовой договор с беременной женщиной?

Список использованной литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ)

2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)

3. Определение Конституционного Суда РФ от 04.11.2004 N 343-О "Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда города Красноярска о проверке конституционности части первой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ, № 51, 20.12.2004, ст. 5263.\

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

6. Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // М., Юристъ. 2005.

7. Курс трудового права: учебник в двух томах / под ред. А.М. Лушников, М.В. Лушникова. — М.: Статут, 2009.

8. Межуева Т. Н. Справочник кадрового специалиста: особые условия труда. М., 2012. 224 С.

9. Миронов В.И. Трудовое право., М.: 2009. 864 с.

10. Протченко А.В. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений [Электронный ресурс]. URL: http://pnu.edu.ru/media/filer_public/8b/45/8b4524bb-d199-4ef1-8868-2fb9ec4a3f6a/ort_fond.pdf

11. Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. — М.: издательский дом «Правоведение», 2004.

12. Трудовое право/Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В., Феникс, 2002. 512 c.