Пример готовой дипломной работы по предмету: Корпоративная культура
Содержание
Введение
Глава 1 Корпоративные праздничные мероприятия: вопросы истории теории и технологии
1.1 Организация корпоративного мероприятия: типы, виды, функции
1.2 История возникновения корпоративных мероприятий
1.3. Технология организации праздничных мероприятий
Выводы по главе 1
Глава
2. Структура и деятельность фирмы ООО «Элита»
2.1. Организационная структура фирмы ООО «Элита»
2.2. Анализ деятельности фирмы ООО «Элита»
Выводы по главе 2
Глава 3 Совершенствование деятельности фирмы «Элита»
3.1 Обоснование проекта
3.2 Программа корпоративного мероприятия ООО «Элита»
Выводы по главе 3.
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Итак, польза корпоративных мероприятий очевидна и несомненна. Однако крайне часто можно наблюдать и такие корпоративные специальные мероприятия, которые идут компании только во вред, поскольку под их оберткой, к примеру, скрываются обычные посиделки. Если же компания хочет проводить корпоративные мероприятия, которые будут по-настоящему полезны и по-настоящему эффективны, нужно в первую очередь понять, каких видов они бывают, и какие задачи позволяет решать каждый конкретный вид. Именно эту тему мы и попытаемся рассмотреть и изучить в рамках данной работы.
Таким образом, цель данной работы – выявить пути развития организационной культуры с помощью проведения корпоративных мероприятий.
И помогут в этом корпоративные мероприятия.Корпоративные мероприятия могут выполнять очень важную роль для компании: поднимать мотивацию сотрудников, способствовать сплочению коллектива, выявлять основные проблемы в организации, то есть быть использованными как инструмент организационной диагностики. Для того чтобы получить ожидаемый результат от проведения корпоративного мероприятия, следует соблюдать целый ряд правил по его проведению и организации.
Актуальность темы исследования заключается в том, что на настоящий момент на рынке услуг представлено множество средств предоставления рекламы, также главные моменты в рекламной политике и стратегии организаций раскрыты не только в теоретической основе, но и на практическом опыте специалистов, занятых в области рекламы и из всего многообразия необходимо выбрать рентабельно обоснованную и целесообразную рекламную политику.
Рекламная стратегия — это путь, по которому должна двигаться рекламная кампания. Таким образом, можно смело утверждать, что разработка рекламной стратегии — это основа, самый главный этап любой рекламной кампании.
Рекламная стратегия — это путь, по которому должна двигаться рекламная кампания. Таким образом, можно смело утверждать, что разработка рекламной стратегии — это основа, самый главный этап любой рекламной кампании.
Влияние корпоративных мероприятий на отношение сотрудника к организации
У любой организации со дня ее создания формируется своя внутренняя атмосфера, своя культура. Умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. Являясь воплощением миссии фирмы, она регламентирует все формы коммуникации компании – как внутри фирмы, так и за ее пределами.
У любой организации со дня ее создания формируется своя внутренняя атмосфера, своя культура. Умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. Являясь воплощением миссии фирмы, она регламентирует все формы коммуникации компании – как внутри фирмы, так и за ее пределами.
Информационная база исследования – это труды таких авторов, как Беренс В., Бочаров В. В., Валинурова Л.С., Виленский П.Л., Дамодаран А., Деева, А.И., Есипов В.Е., Ивашковский С.Н., Игонина Л.Л., Колмыкова Т.С., Коупленд Т., Маренков Р.Р., Меркулов, Я.С., Нешитой, А. С., Рутгайзер В.М., Савчук В.П., Хазанович Э. С., Чая В.Т., Чекулаев М.В., Чернов В.А., Черняк В.З., Чирикова Е., Шарп У., Шеремет А.Д., Эванс Ф.Ч.,Янковский К. П.
на тему: «Планирование корпоративного мероприятия»
Список литературы
1. Белых Т.В., Козловская Н.В. Психология конфликта: Учебное пособие. — М: Современные проблемы науки и образования, 2009. – 445 с.
2. Борзов В.Н. Самые оригинальные вечеринки для большой компании, Издательство: Эксмо,2008.-147 С.
3. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: Учебник для Вузов. -3-е изд., перераб. и доп. / Вачугов Д.Д., Березкина Н.Е., киселева Т.А. — М.:Высш. шк., 2007. — 388 с.
4. В. Шпаковский, Н. Чугунова. Организация и проведение рекламных мероприятий посредством BTL-коммуникации: Учебное пособие. 2-е изд. Издательство: Эксмо,2008.-213 с.
6. Зайцев А. К. Социальный конфликт: Учебник для вуз.- М.: Издательство «Зерцало», 2008.- 464с.
7. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник 4-е изд., перераб. и доп. / Виханский О.С., Наумов А.И. — М.:Экономистъ, 2008. — 670 с.
8. К. Кули. Корпоративные мероприятия, которые стали легендой. — М. Леон, 2010.-453 с.
10. Левитина М. Н. Великолепная корпоративная вечеринка. — М. Леон, 2010.- 323 с.
11. Мескон М.Х. Основы менеджмента / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.- М.: Вильямс, 2008 г. — 665 с.
12. Морозова Г. Б. Психологическое сопровождение организации и персонала. СПб.: Речь, 2009. — 400 с.
13. Романцов А.Н .Event-маркетинг: сущность и особенности организации. Практическое пособие».- Дашков и К°, 2009 г.-245 с.
14. Самые интересные сценарии для семейных и корпоративных праздников, Издательство: Эксмо-пресс, 2007.-234 С.
15. Симановская О.М.Организация HR-событий – успешная российская практика.-М.: Леон, 2010. – 345 с.
16. Сондер. М. Ивент-менеджмент организация развлекательных мероприятий. — М. Леон , 2009.- 148 с.
17. Хальцбаур У., Йеттингер Э. «Event-менеджмент: профессиональная организация успешных мероприятий».,настольная книга специалиста, 2009 г.-329 с.
19. Шумович, А. Берлов. «Смешать, но не взбалтывать. Рецепты организации мероприятий». М.: Геолис, 2010.-129 с.
20. Фопель К. Групповая сплоченность. М.: Генезис, 2010. – 225 с.
21. Аникина В.Г. Рефлексивный тренинг как средство разрешения конфликтных ситуаций // Культурно-историческая психология. — 2009. — № 3. — С. 72-80.
22. Баринова А. «Корпоратив по-американски» из номера// «АиФ Здоровье», 2011.-№ 45 .- с. 14.
23. Блинов А.О., Захаров В.Я., Захаров И.В. Выход из кризиса: социальные проблемы реструктуризации персонала предприятия // Управление персоналом. – 2009. — № 12, с. 18-22.
25. И. Шубина. Корпоративные мероприятия// Журнал Корпаротив, 2010.- № 13.- с.45-48
26. Б. Шмитт, Д. Роджерс, К. Вроцос «Бизнес в стиле шоу. Маркетинг в культуре впечатлений» http://www.koob.ru/kollektiv_avtorov/biznes_v_stile_shou
27. Д.Аллен «Ночной гольф на Барбадосе» http://milonin.ru/avtorskie/4185-nochnoi-gol-f-na-barbadose.html
28. Д. Уорнер «Вечеринки на любой вкус и кошелек» http://www.zone-x.ru/showtov.asp?partner=999&Cat_id=178641
29. И. Маслюков «Encounter: Ночной экстрим» http://ilikebooks.ru/6609-maslyukov-ivan-encounter-nochnoj-yekstrim.html
31. И. Шубина «Организация досуга и шоу-программ Творческая лаборатория сценариста» http://www.labirint.ru/books/64319
32. Корпоративные мероприятия за рубежом http://www.profy-kem.ru
33. Корпоративный праздник — история и философия корпоративных мероприятий http://www.barin-club.ru/art_02.php
34. Назимко А. «Событийный маркетинг. Руководство для заказчиков и исполнителей» http://jijiji.ru/knigi/novinki/1353-nazimko-marketing.html
36. Особенности национального тимбилдинга. Плюсы и минусы «командообразующих» мероприятий. http://www.officemart.ru
37.О. Назаров «Как раскрутить ресторан?» http://js 0wesson.narod.ru/711.html
38. С. Лемер «Искусство организации мероприятий. Стоит только начать!» http://www.jeriko.ru/ebooks/ebook 16v 311.html
39. Ю. Луговская «Фирма гуляет. Сценарии корпоративных праздников и вечеринок» http://www.bizbook.ru/book.html ?id=3845
список литературы
