Отпуска по Российскому трудовому законодательству: проблему правового регулирования

Пример готовой дипломной работы по предмету: Юриспруденция

Введение

Глава

1. Понятие и виды отпусков

1.1. Понятие и виды отпусков

1.2. Ежегодные оплачиваемые отпуска

1.3. Ежегодные дополнительные отпуска и порядок их предоставления

Глава

2. Проблемы правового регулирования отдельных видов отпусков

2.1. Проблемы правового регулирования отпусков в связи с обучением в образовательных учреждениях

2.2. Проблемы правового регулирования отпусков, предоставляемых работникам в связи с рождением и воспитанием детей

Заключение

Список использованной литературы:

• Нормативные акты:
• Содержание

Выдержка из текста

Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. В первой главе анализируется порядок предоставления основных отпусков. Вторая глава посвящена вопросу генезиса правового регулирования права на отдых в России и за рубежом. В третьей главе исследуются проблемы законодательного регулирования предоставления отпусков.

Прекращение трудового договора — один из наиболее важных вопросов центрального института трудового права, который всегда остается предметом пристального внимания ученых.

Методы исследования. В настоящей работе использованы общенаучные и специальные методы: формально-юридический, формально-логический, историко-правовой, сравнительно-правовой, метод комплексного анализа.

В их работах находили свое разрешение многие проблемы, возникающие при применении на практике норм об отпусках.Целью настоящей курсовой работы будет являться проведение правового анализа института отпусков по действующему российскому трудовому законодательству. Задачами исследования будет являться определения понятия «отпуска», представление классификации отпусков, характеристика правового регулирования отпусков.

дать понятие и рассмотреть правовую природу договора ренты;Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе исследования договора ренты в российском гражданском праве.Предметом исследования являются нормы гражданского законодательства, регламентирующие договор ренты.

У рабочего времени как экстенсивной меры труда есть недостаток, который выражается в том, что этот показатель как универсальный критерий меры труда не учитывает качественную сторону меры труда (нельзя сказать, какое количество труда будет проделано за это время).

Реализация этого права, закреплена трудовым законодательством и нашла свое отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации.- условия и пределы допустимых отклонений от установленных требований по использованию тех или иных видов времени отдыха.Список литературы представлен нормативно- правовой базой, учебной литературой и соответствует теме исследования.

Вопросам правового регулирования наемного труда посвящены труды Н.Г. Александрова, М.О. Буяновой, Е.С. Герасимовой, К.Н. Гусова, Е.А. Ершовой, О.Б. Зайцевой, И.Я. Киселева, Т.Ю. Коршуновой, И.А. Костян, A.M. Куренного, М.В. Лушниковой, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, А.С. Пашкова, Л.И. Смирных, М.М. Харитонова, Г.В. Хныкина, Е.Б. Хохлова, Л.А. Чикановой, И.О. Шиткиной и др. Проблемам правового регулирования гражданских отношений в сфере заключения и исполнения договоров, оказания услуг, выполнения работ посвящены работы С.Н. Братуся, В.С. Витко, А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого, Е.А. Цатурян и др.

• проследить эволюцию законодательства, регулирующего отдельные нетипичные трудовые договоры, а также проанализировать социально-экономические причины, способствующие их распространению на современном этапе;

Нормативную основу исследования составляют Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», международные рекомендательные акты (рекомендации Совета министров СЕ № R(89)2 1989 г. и Кодекс практики МОТ от 1997 г., которые в полной мере согласуются с российским законодательством и др.

• провести анализ условий наступления материальной ответственности стороны трудового договора, определив их соотношение с элементами юридического состава трудового правонарушения, являющегося основанием материальной ответственности работодателя;

Список источников информации

1)Артемов В.В. Правомерность осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска и иные актуальные вопросы трудового права // «Юрист», N 10, 2005;

• 2)Архипов В.В. Учебный отпуск // Домашний адвокат, N 3, 2004;
• 3)Гиндзбург Л.М., Михайлов И.А.

Отпуска. М.: АКДИ «Экономика и жизнь» 2006;

• 4)Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд., доп., испр. М.: Юристъ, 2004;
• 5)Забрамная Е.А.

Как применять неоднозначные нормы?//Еженедельная газета «ЭЖ-ЮРИСТ», N 14, 2004;

• 6)Иглин В.В. «Проблемы правового регулирования времени отдыха работников образовательных учреждений» // «Юрист», N 6, 2006;
• 7)Киселев И.Я.

Сравнительное трудовое право. М.: Новое издание. 2006;

• 8)Ковязина Н.З. О трудовом законодательстве // Налоговый вестник, N 5, 2003;
• 9)Комментарий к ТК РФ с учетом изменений внесенными Федеральным законом Федеральным законом от

3. июня 2006г. N 90-ФЗ//под ред. Л.Н. Анисимова. М.: ЗАО Юстицинформ, 2006;

• 10)Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», 2002;
• 11)Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред.

Ю.П. Орловского. М.: БЕК. 2002.;

• 12)Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. – СПБ.: Издательский Дом С.-Петерб. гос. ун.-та, 2005;
• 13)Миронов В.И.

Трудовое право России. М.: ООО Журнал «Управление персоналом». 2005;

• 14)Михайлов И., Мошкович М., Карсетская Е. «Новый» Трудовой кодекс. М.: АКДИ «Экономика и жизнь» 2006;
• 15)Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации//Отв.

ред. Садовников Г.Д. – М.: Юрайт-Издат – 2006;

• 16)Пеняева Е.В. Отпуск. М.: ЗАО «BKR-Интерком – Аудит». 2005;
• 17)Труханович Л.В., Щур Д.Л.

Отпуска — М.: Финпресс, 2003;

• 18)Хохрякова О.С. «Комментарий Трудового кодекса РФ» М.: Юрид. лит., 2002;
• 19)Чернышева М.С.

Учебный отпуск // Трудовые споры, № 9, 2005;

• 20)Экштайн К. Основные права и свободы. М.: СПАРК. 2004.

Нормативные акты:

• 1)Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // «Российская газета», N 237, 25.12.1993;
• 2)Конвенция о правах ребенка от

2. ноября 1989 года / «Сборник международных договоров СССР», выпуск XLVI, 1993;

• 3)Конвенция МОТ N

10. «Относительно охраны материнства (пересмотренная в 1952 году)» // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX.- М., 1960. С. 302 – 309;

• 4)Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001. № 197-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.;
• 5)Федеральный закон N 90-ФЗ от

3. июня 2006 г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 03.07.2006, N 27, ст. 2878;

• 6)Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ» // Собрание законодательства РФ», 17.06.1996, N 25, ст. 2954;
• 7)Кодекс законов о труде от 09.11.1922г.

// Собрание узаконений и распоряжений, № 70, 20.11.1992;

• 8)Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 02.02.2006) «О социальной защите граждан, социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»// «Ведомости СНД и ВС РСФСР», 1991, N 21, ст. 699;
• 9)Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в РФ»// «Ведомости СНД и ВС РФ», 30.07.1992, N 30, ст.

1792;

• 10)Закон РФ от 10.07.92 N 3266-1 «Об образовании» // «Ведомости СНД и ВС РФ», 30.07.1992, N 30, ст. 1797;
• 11)Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях» // «Российская газета», N 73, 16.04.1993;
• 12)Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // «Собрание законодательства РФ», 22.05.1995, N 21, ст.

1929;

• 13)Федеральный закон от 22.08.96 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» // «Собрание законодательства РФ», 26.08.1996, N 35, ст. 4135;
• 14)Федеральный закон от

2. декабря 2006 г. N255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // «Российская газета» N4263, 31.12. 2006;

• 15)Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 N

71. «Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» // «Российская газета», N 203, 18.10.2001;

• 16)Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N

72. «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» // «Собрание законодательства РФ» 07.10.2002, N 40, ст. 3935;

• 17)Приказ Минобразования России от 13.05.2003 N 2057 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию» // «Российская газета», N 142, 17.07.2003;
• 18)Приказ Минобразования России от 25.04.

2000 № 1210 «О конкурсе по созданию новых учебников по общеобразовательным дисциплинам для студентов средних специальных учебных заведений» // Опубликовано не было;

• 19)Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6 // Библиотека «Российской газеты», N 4, 1995;
• 20)Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» // Опубликовано не было;
• 21)Инструкция Госкомстата СССР от 24.02.1949 № 813 // Опубликована не была.

список литературы