Содержание
Введение
Глава 1. Кадровый потенциал государственной службы: понятия, сущность основные характеристики.
1.1. Понятие кадрового потенциала в современных условиях
1.2. Нормативные правовые акты государственной кадровой политики
1.3. Особенности кадрового потенциала государственной службы
ГЛАВА 2. Анализ организации кадровой работы в Управлении социальной защиты населения Администрации г. Магнитогорска.
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Анализ кадрового состава Управления социальной защиты населения
Магнитогорска.
2.3 Анализ основных направлений кадровой работы в Управлении социальной защиты населения администрации Магнитогорска.
ГЛАВА 3. Повышение эффективности кадровой работы в Управлении социальной защиты населения Администрации г. Магнитогорска.
3.1 Проблемы организации кадровой работы в Управлении социальной защиты населения города.
3.2 Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Управлении социальной защиты населения города
Заключение
Библиографический список
Приложения
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обусловлена:
1. Необходимостью развития кадрового потенциала органов государственной власти и реформирования кадрового корпуса как субъекта управления для решения задач демократического и эффективного социально-экономического развития российского общества;
2. Потребностью в дальнейшей разработке и уточнении социальной и профессиональной природы кадрового потенциала как одного из объемлющих понятий, репрезентирующих государственную власть;
Список использованной литературы
1. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
3. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ(ред. от 03.07.2016) "О противодействии коррупции" // Собрание законодательства РФ, 29.12.2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228
4. Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы"// Собрание законодательства РФ, 23.01.2017, N 4, ст. 640
5. Указ Президента РФ от 30.05.2005 N 609 (ред. от 01.07.2014) "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" // Собрание законодательства РФ, 06.06.2005, N 23, ст. 2242
6. Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 21.02.2005, N 8, ст. 629
7.
8. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 (ред. от 28.08.2015) "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ, 07.02.2005, N 6, ст. 437
9. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 111(ред. от 01.07.2014) "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" // Собрание законодательства РФ", 07.02.2005, N 6, ст. 438
10. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 18.12.2016) "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"//Собрание законодательства РФ, 07.02.2005, N 6, ст. 439
11. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 30.09.2013)"О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"//Собрание законодательства РФ", 07.02.2005, N 6, ст. 440
12. Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885 (ред. от 16.07.2009) "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"//Собрание законодательства РФ, 19.08.2002, N 33, ст. 3196
Литература
13. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c.
14. Антонова Н.С. Особенности кадровой стратегии в учреждениях социальной защиты населения // Вестник БГУ. 2015. №5 с. 144
15. Ардаева Б. Д. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы // Вестник КалмГУ. 2012. №2 (14).- 312 с.
16. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. — М.: Проспект, 2016. — 224 c.
17. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 239 c.
18. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 237 c.
19. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 192 c.
20. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций / О.В. Валиева. — М.: А-Приор, 2012. — 176 c.
21. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. — М.: Проспект, 2013. — 96 c.
22. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. — М.: Проспект, 2015. — 96 c.
23. Гладышева А. В., Горбунова О. Н. Современные теоретические подходы к дефиниции «Кадровый потенциал предприятия» // Социально-экономические явления и процессы. 2013. №6 (052).- 211 с.
24. Грушевская Е. А. Кадровый потенциал государственной службы: современное состояние и тенденции развития // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2013. №1.- 166 с.
25. Дзиов А.Р. Высшая школа в формировании кадрового потенциала современной России // Известия АлтГУ. 2015. №3 (87).- 97 с.
26. Зайцева Т.В. Кадровый потенциал государственной организации: методы комплектования и профессиональной расстановки кадров // Вопросы государственного и муниципального управления. 2013. №1. – 216 с.
27. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 695 c.
28. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2013. — 64 c.
29. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2012. — 64 c.Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2013. — 64 c.
30. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. — М.: Проспект, 2015. — 56 c.
31. Канеева Ю.Ф. Система мониторинга кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в регионе как инновационный механизм повышения эффективной деятельности служащих // Вестник ПАГС. 2012. №4.- 98 с.
32. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Проспект, 2012. — 48 c.
33. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 238 c.
34. Коптева К. В., Афанасьева Л. А. Эффективная система обучения как основа развития кадрового потенциала предприятия // Auditorium. 2014. №3 (3) .- 155 с.
35. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. — М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 255 c.
36. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. — М.: Проспект, 2013. — 80 c.
37. Марченко О.И. Развитие кадрового потенциала государственной службы // Вестник ПАГС. 2013. №5 . – 76 с.
38. Маслова, В.М. Управление персоналом: толковый словарь / В.М. Маслова. — М.: Дашков и К, 2014. — 120 c.
39. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. — М.: Проспект, 2013. — 72 c.
40. Назаренко М. А., Горькова И. А., Алябьева Т. А., Горшкова Е. С., Ковалева Е. В., Никонов Э. Г., Тукачёва А. Б., Фетисова М. М. Оценка кадрового потенциала организации // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2014. №4. – с. 155
41. Носкова Маргарита Викторовна Системный подход к «Кадровому потенциалу» как экономической категории // Вестник АГАУ. 2009. №11.- 112 с.
42. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. — М.: Проспект, 2014. — 64 c.
43. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова . — М.: ИНФРА-М, 2013. — 570 c.
44. Радченко, Л.А. 1C:Зарплата и управление персоналом 8.2 / Л.А. Радченко. — М.: КноРус, 2013. — 352 c.
45. Решетникова, К.В. Конфликты в системе управления: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организаций", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом" / К.В. Решетникова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 175 c.
46. Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. — М.: КноРус, 2013. — 432 c.
47. Сухарев С. А. От оценки к управлению кадровым потенциалом // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2012. №3 .- 198 с.
48. Титова Е. В. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров // Среднерусский вестник общественных наук. 2012. №4-1 .- 78 с.
49. Фомин О.Н., Байдалова О.В. Социологический портрет муниципального служащего // Власть. 2012. №6 . – 202 с.
50. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. — М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. — 384 c.
Интернет-источники
51. Открытые данные URL: официальный сайт Управления социальной защиты населения администрации города Магнитогорска Челябинской области http://socmgn.eps74.ru (дата обращения: 15.01.2017).
52. Приоритетные направления деятельности управления социальной защиты населения URL: официальный сайт администрации г. Магнитогорска https://www.magnitogorsk.ru (Дата обращения 26.12.2016 г.)
53. Антикризисная оценка персонала (Пфеффер О.) URL: Справочная поисковая система Консультант Плюс http://www.consultant.ru (Дата обращения 12.02.2017 г.)