Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Теоретические основы эффективности менеджмента
1.1. Организация, как единая система управления
1.2. Две модели эффективности управления
2. Критерии эффективности менеджмента
2.1. Экономическая эффективность
2.2. Экологическая и социальная эффективность
2.3. Технологическая эффективность
3. Критерии эффективности менеджмента на примере компании «Procter and Gamble»
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Оценка эффективности менеджмента (на примере Райнэйр Ltd., ОАО Аэрофлот)
В настоящее время существует достаточно много методологий и методик оценки эффективности деятельности организаций и их конкурентоспособности на рынке.Постоянное появление новых научных работ по исследованию процессов управления и менеджмента связано с тем, что существующие подходы и методики оценки эффективности (или неэффективности) не устраивают пользователей, т. специалистов по эффективности деятельности организаций.
Предметом исследования выступают социально-экономические отношения, возникающие на турпредприятии в ходе деятельности по повышению конкурентоспособности через оценку эффективности менеджмента.Цель исследования состоит в разработке мероприятий по повышению эффективности менеджмента турфирмы ООО «Юнитурс».- провести комплексную оценку эффективности управления.
Эффективность менеджмента — сложное и многообразное понятие, смысл которого заключается в том, что весь процесс управления, начиная с постановки цели и заканчивая конечным результатом деятельности, должен производиться с наименьшими издержками или с наибольшей результативностью (производительностью).
Современные аспекты оценки менеджмента предприятий в России отражаются в исследованиях отечественных ученых, среди которых следует особо отметить научные труды В.М. Архипова, В.И. Беляева, В.В. Глухова, А.И. Наумова, О.С. Виханского, Э.И. Короткова, В.В. Ковалева, Б.З. Мильнера, А.Н. Петрова, А.В. Повова, Э.А. Уткина, Р.А. Фатхутдинова и др.
Современные аспекты оценки менеджмента предприятий в России отражаются в исследованиях отечественных ученых, среди которых следует особо отметить научные труды В.М. Архипова, В.И. Беляева, В.В. Глухова, А.И. Наумова, О.С. Виханского, Э.И. Короткова, В.В. Ковалева, Б.З. Мильнера, А.Н. Петрова, А.В. Повова, Э.А. Уткина, Р.А. Фатхутдинова и др.
Эффективность управленческой деятельности применительно к субъекту управления характеризуется не только количественными показателями (экономический эффект), но и качественными (социальная эффективность), характеризующимися только результирующими составляющими основных показателей: завоевание общественного доверия, управляемость системы, удовлетворенность трудом и др.
Управление внутри предприятия определяется тем предназначением и той ролью, которые призвано реализовать данное предприятие. Управление играет роль координирующего начала, формирующего и приводящего в движение ресурсы организации для достижения ею своих целей. Управление как бы пронизывает любое предприятие, затрагивая практически все сферы деятельности посредством определенных способов воздействия на объект управления для достижения поставленных целей.
Литература
1. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. — СПб.: «Издательство «Питер»», 2000. — 160 с.: ил. — (Серия «Краткий курс»).
2. Материалы конференции «Роль аналитика в управлении компанией». Горинов П.Е. «Оценка эффективности управления: предмет, методы, инструменты».
3. Менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов. Под ред. В.В.Лукашевича, Н.И. Астаховой – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 255с. – (Серия «Высшее профессиональное образование: Менеджмент»)
Сайты:
- 1.www.eup.ru
2.www.prokterandgambel.ru
3.www.cfin.ru
список литературы
