Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты оценки персонала
1.1 Понятие и цели оценки персонала
1.2 Методы оценки персонала
2. Теоретические аспекты аттестации персонала
2.1 Понятие и цели аттестации персонала
2.2 Методы аттестации персонала
3. Анализ оценки и аттестации персонала на примере МБОУ СОШ № 109 г. Нижнего Новгорода
3.1 Основные направления деятельности МБОУ СОШ № 109 г. Нижнего Новгорода
3.2 Характеристика организационной структуры, количественного и качественного состава персонала
3.3 Аттестация педагогических работников
3.4 Оценка эффективности системы аттестации педагогических работников и предложения по ее совершенствованию
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Актуальность исследования. Каждый руководитель организации стремиться к эффективной деятельности, а подчинённые в данной организации выступают как ресурс, качества которого влияют на конечную эффективность ее деятельности. На сегодняшний день можно с уверенностью говорить о том, что члены персонала — это не просто важный его элемент, но и самый главный фактор, оказывающий влияние на рыночную эффективность организации, то есть на само «выживание» компании. По этой же причине в профильной литературе все чаще применяется термин «человеческие ресурсы». Именно от человеческих ресурсов в наибольшей мере зависит успех организации.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. В.Б., Романюк und .Ш.А. Гермаханов Методика компетентностной оценки персонала инсорсинга / В.Б. Романюк und .Ш.А. Гермаханов. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 176 c.
2. Демин, Ю. М. Аттестация персонала / Ю.М. Демин. — М.: Питер, 2016. — 176 c.
3. Евграфов, М.А. Асимптотические оценки и целые функции / М.А. Евграфов. — М.: [не указано], 2014. — 124 c.
4. Иванова, Светлана Искусство подбора персонала. Нестандартные подходы к оценке кандидатов (видеокурс + рабочая тетрадь) / Светлана Иванова. — М.: Альпина Паблишер, 2015. — 292 c.
5. Иванова, Светлана Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя / Светлана Иванова. — М.: "Альпина Диджитал", 2014. — 174 c.
6. Купер, Доминик Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки / Доминик Купер , Иван Т. Робертсон, Гордон Тинлайн. — М.: Вершина, 2014. — 336 c.
7. Макарова, Л. П. Аттестация. Комплексная оценка деятельности педагога. Организационные формы, управленческие механизмы / Л.П. Макарова, Э.В. Чернышева. — М.: Учитель, 2014. — 174 c.
8. Митрофанова, Е. А. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал / Е.А. Митрофанова, А.В. Софиенко. — М.: Проспект, 2016. — 229 c.
9. Митрофанова, Е. А. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал. Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова, А.В. Софиенко. — М.: Проспект, 2015. — 634 c.
10. Петрова, Ю. А.
1. критериев оценки персонала / Ю.А. Петрова, Е.Б. Спиридонова. — М.: Питер, 2014. — 160 c.
11. Реймаров, Г. А. Комплексная оценка персонала. Инженерный подход к управлению качеством труда / Г.А. Реймаров. — М.: ЛКИ, 2015. — 424 c.
12. Сиван, Бриджитт Аттестация персонала — путь к взаимопониманию (на спирали) / Бриджитт Сиван. — М.: Претекст, 2014. — 284 c.
13. Фартвенглер, Дейл Аттестация персонала. 10 — минутный тренинг для менеджера / Дейл Фартвенглер. — М.: Олимп-Бизнес, 2015. — 224 c.
14. Фартвенглер, Дейл Аттестация персонала. 10-минутный тренинг для менеджера / Дейл Фартвенглер. — М.: Олимп-Бизнес, 2015. — 224 c.
15. Крюкова Е. Карьере возраст не помеха // Служба кадров и персонал. — 2016. № 6.
16. Лукичева Л.И. Управление персоналом — М.: Омега-Л, 2014.
17. Львов С. Как измерить отдачу от инвестиции в развитие сотрудников? // Менеджмент сегодня. — 2016.
18. Митькина Е. П. Обучение персонала — ключевая стратегическая задача // Управление персоналом. — 2016.
19. Овчинников В. Ф. Эффективность аттестации персонала торгового предприятия // Менеджмент: теория и практика. — 2014. № 1/2.
20. Пронников В. А. Управление персоналом в Японии. — М.: Фонд им. И. Д. Сытина "Зарницы", 2016.
21. Рейнольдс М. Коучинг: эмоциональная компетентность. — М.: Центр поддержки корпоративного управления и бизнеса, 2014.
22. Рыжкина В. Истина где-то там, или аутсорсинг развития персонала // Управление персоналом. — 2014. № 23.
23. Свирина И. Аттестация как механизм уровня оценки уровня квалификации персонала // Человеческие ресурсы России. — 2014. № 10.
24. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2014
