Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 6
1 Теоретические аспекты оценки и выбора методов привлечения и развития молодых специалистов…………………………………………………………
9
1.1 Суть процесса формирования трудовых ресурсов в системе управления персоналом…………………………………………………………
9
1.2 Технологии привлечения и развития молодых специалистов………. 14
1.3 Особенности привлечения и развития молодых специалистов в России ……………………………………………………………………………
21
2 Анализ системы привлечения и развития молодых специалистов в ЗАО «Савино»………………………………………………………………………..
31
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации и состояние персонала ЗАО «Савино»…………………………………………..
31
2.2 Анализ технологий привлечения и развития молодых специалистов в ЗАО «Савино»……………………………………………………………………
43
2.3 Совершенствование системы привлечения и развития молодых специалистов в ЗАО «Савино»………………………………………………….
48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………. 64
ПРИЛОЖЕНИЕ А……………………………………………………………….. 68
ПРИЛОЖЕНИЕ Б……………………………………………………………….. 69
ПРИЛОЖЕНИЕ В……………………………………………………………….. 70
ПРИЛОЖЕНИЕ Г……………………………………………………………….. 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Д……………………………………………………………….. 74
ПРИЛОЖЕНИЕ Е……………………………………………………………….. 75
Выдержка из текста
Сегодня персонал — это ключевой источник и ресурс компании на ряду с финансовыми, материальными и производственными ресурсами. Сегодня персонал превращается из статьи затрат в главное конкурентное преимущество предприятий. Рынок труда быстро меняется, и компании, заботящиеся о своем будущем, делают ставку на талантливую молодежь. Отсутствие опыта работы не рассматривается как недостаток, а становится приоритетом. Пригласив на работу лучших из лучших, за несколько лет компании подготавливают для себя профессиональных руководителей. Конкуренция на рынке труда заставляет работодателей искать нетривиальные подходы к найму молодого персонала: стажировки, дни открытых дверей, привлекательный мотивационный пакет льгот и так далее.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).
Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 09.01.2017).
2 Бухгалтерская отчетность ЗАО «Савино».
3 Устав ЗАО «Савино».
4 Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. — М.: Проспект, 2016. — 224 c.
5 Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. — М.: Проспект, 2015. — 96 c.
6 Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 5-е изд. стереотипн. — М. : Магистр : ИНФРАМ, 2014. — 576 с.
7 Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие // Проспект, 2013.
8 Карякин А.М., Грубов Е.О. Основы кадрового менеджмента: Метод. пособие / Иван.гос.энерг.ун-т. – Иваново, 2010. – 68 с.
9 Катернюк, А. В. Исследование систем управления. Введение в организационное проектирование: моногр. / А.В. Катернюк. — М.: Феникс, 2015. — 320 c.
10 Климова Н.В., Шубич А.В. Проблема безработицы молодежи в России. Сбор- ник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции «Развитие экономики и менеджмента в современном мире». Воронеж: Инновационный центр развития образования и науки, 2014. – С. 338-340.
11 Лясников Н.В. Стратегический менеджмент / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин. М.: КноРус, 2013. 256 с
12 Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова. М.: ЮРАЙТ- ИЗДАТ, 2013. 496 с
13 Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. — М.: Проспект, 2013. — 72 c.
14 Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. — М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. — 384 c.
15 Абрамова М.В. Понятие и содержание кадровых технологий // Российский следователь. 2014. N 7. С. 37 — 40.
16 Бобков В.Н. Влияние неустойчивой занятости на переходы молодежи на рын- ке труда // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 23-39
17 Варданян И. Исследование систем обучения и развития персонала // Кадровик.ру. 2013. N 2. С. 68 – 69
18 Дробышев Е.А. Проблемы трудоустройства молодежи в условиях современ- ной России: теоретико-прикладной аспект // Социальная политика и социология. 2013. № 2. С. 191-199.
19 Ивановская Л.В. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В КОМПАНИЯХ // Вестник университета № 1. – 2015.
20 Климова Н.В. ПРОБЛЕМА МОЛОДЕЖНОЙ ЗАНЯТОСТИ В КОНТЕКСТЕ НЕСООТВЕТСТВИЯ РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ И РЫНКА ТРУДА Научный журнал КубГАУ, № 120(06), 2016.
21 Полоневич Т.Б. Адаптация выпускника вуза к условиям рынка труда: проблема конкурентоспособности // Социология. 2014. № 2. – С. 105-112.
22 Брюхова О.Ю. Особенности профессионального развития молодых специалистов. Россия, Екатеринбург 2012 г. Электронный ресурс . – [Режим доступа]: https://refdb.ru/look/1526028.html (дата обращения 15.01.2017).
23 Google-формы. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: https://www.google.ru/forms/about/ (дата обращения 12.04.2017).
24 Елендо Е. Как привлечь и удержать молодых специалистов. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://hr-portal.ru/article/kak-privlech-i-uderzhat-molodyh-specialistov-mnenie-professionalov (дата обращения 17.01.2017).
25 Интернет-портал «НовДжоб. Вакансии». Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://www.novjob.ru/jobcat.php?id=67 (дата обращения 08.04.2017).
26 Исследование «HeadHunter» «Рынок труда молодых специалистов — 2016. Будет жарко». Электронный русурс. – [Режим доступа]
http://www.fa.ru/fil/spb/student/employment/Documents/Рынок%20труда%20мол%20специалистов%202016.%20Будет%20жарко_%20Никита%20Афанасьев_HeadHunter.pdf (дата обращения 19.01.2017).
27 Итоги года: 10 тенденций рынка труда. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: https://novgorod.hh.ru/article/307104 (дата обращения 22.01.2017).
28 Ключевые Тенденции Рынка Труда В 2016-2020. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://hr-media.ru/klyuchevye-tendencii-rynka-truda-v-2016-2020/ (дата обращения 22.01.2017).
29 Показатели рынка труда Новгородской области. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: https://vnovgzan.ru/labormarket/?division=6eb 6d 83c-08f 8-4b 50-ac 81-c 0837f 3f 838c&year=2016&period=16b 99c 81-65d 1-42e 4-a 6af-c 71e 1302b 5b 0&showresults=true&templateid=00000000-0000-0000-0000-000000000000 (дата обращения 02.05.2017).
30 Пример договора о сотрудничестве. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://www.osu.ru/docs/official/sotrudnichestvo/dogovor_s_predpr.doc (дата обращения 01.05.2017).
31 Работа и карьера: Названы самые востребованные профессии этого года. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://velinov.ru/jobs/?view=566214 (дата обращения 22.03.2017).
32 Результаты мониторинга «Центра карьерного роста». Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://www.career-st.ru/career_cruising/lib/104/#_ftnref 2 (дата обращения 19.01.2017).
33 Самые распространенные требования работодателей к молодым кандидатам. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: https://career.ru/article/19148 (дата обращения 20.01.2017)
34 Состояние российского рынка труда молодых специалистов. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: https://career.ru/article/19152 (дата обращения 21.01.2017).
35 Статистика: инвестиции в кадровый резерв приносят виидмый финансовый результат. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://www.rpa-consult.ru/digest/2015/3-article 5.shtml (дата обращения 25.04.2017).
36 Яндекс-карты: Россия, Новгородская область, Новгородский район, деревня Савино. Электронный ресурс. – [Режим доступа]: https://yandex.ru/maps/?text=Россия%2C%20Новгородская%20область%2C%20Новгородский%20район%2C%20деревня%20Савино&sll=31.445940%2C58.544843&source=wizgeo&utm_source=serp&l=map&utm_medium=maps-desktop&mode=routes&ll=31.359592%2C58.533054&z=13&rtext=58.521475%2C31.275475~58.544843%2C31.445940&rtt=auto (дата обращения 29.04.2017).
