Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом
1.1. Сущность управления персоналом
1.2. Различные подходы к управлению персоналом
1.3. Цели и задачи, объект и субъект управления персоналом
Глава 2. Функции управления персоналом, оценка эффективности управления персоналом
2.1. Сущность кадровой политики предприятия
2.2. Планирование персонала
2.3. Привлечение персонала
2.4. Развитие персонала
2.5. Оценка персонала
2.6. Стимулирование персонала
Глава 3. Оценка качества управления персоналом на примере ООО «Ригли»
3.1. Характеристика предприятия
3.2. Анализ существующей системы управления персоналом
3.2.1. Структура отдела кадров
3.2.2. Анализ кадрового состава
3.2.3. Анализ системы оплаты труда
3.2.4. Анализ системы аттестации
3.2.5. Анализ системы обучения
3.3. Разработка рекомендаций по повышению качества управления персоналом ООО «Ригли»
3.3.1. Повышение эффективности системы обучения
3.3.2. Рекомендации по совершенствованию информационного обеспечения управления персоналом
3.3.3. Совершенствование системы адаптации
3.3.4. Рекомендации по изменению подходов к мотивации персонала
3.4.5. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Выдержка из текста
Оценка качества управления персоналом на примере….. (Исполнитель должен придумать сам)
Список использованной литературы
"1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: «БДЦ-пресс», 2006.
2.Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персо-налом. – 2004. — №11. – C. 56-59.
3.Ардзинов В. Д. Маркетинг трудовых ресурсов в системе предпри-нимательства. — СПб Изд-во «МФИН», 1999.
4.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурса-ми. — М.: ИНФРА-М, 2007.
5.Афонина М. Современный рекрутмент: бизнес и люди // Кадровый вестник. – 2006. — №6.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2000.
7.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала? Пособие по кад-ровой работе. – М.? Юристъ, 2001.
8.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Насле-дие. Диалог-Сибирь, 2003
9.Дудчик О. И все жуем, жуем, жуем: обзор российского рынка жева-тельной резинки // Russian Foodmarket. – 2007. — №8.
10.Дугина О. Как повысить эффективность проведения обучения // Персонал. – 2006. — №3. – С.47-51.
11.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2002.
12.Занковская Т. Опыт отбора и найма персонала в Представительстве иностранной компании // Персонал. – 2004. – №12.
13.Ивушкин К.А. Трудовой потенциал как важнейший фактор соци-ально-экономического развития // Сб. матер. научно-практич. конф. «Совре-менная экономическая теория и реформирование экономики России». – М.: Экономика, 2007.
14.Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент. Учебник. – М.: Юни-ти, 2005.
15.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001.
16.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2006.
17.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. — №10.
18.Корльков А. Развитие персонала // Кадровый вестник. — №1. – 2003.
19.Линчевский Э.Э. Мотивация и ее роль в быту и на работе: Уч.пособие/ Серия «Библиотека практической психологии». – СПб.: ООО «Любавич», 2000.
20.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Горо-дец», 2004.
21.Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для средних специальных учебных заведений – М.: Издательский Дом “Деловая литература”, 2006.
22.Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управле-ние персоналом. – 2006. — №11. – С.21-23.
23.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2008.
24.Маслов В. О стратегическом управлении персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2006. — №5. – С.45-47.
25.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005.
26.Матвеева Н.А. Профессионально — производственная адаптация кад-ров // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда (ЭПОС) – 2006. -№ 4.
27.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2008.
28.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Инфра-М, 2004.
29.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обу-чение. – М.: Бизнес-школа ""Интел-синтез"", 2000.
30.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в услови-ях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2003. — №7. – С.34-39.
31.Оганесян И.А. Управления персоналом организации. — М.: «Амал-фея», 2003.
32.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финста-тинформ, 2002.
33.Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы возна-граждения // Человек и труд. – 2005. — №9.
34.Оленьков Д. Как измерить знания // Управление персоналом. – 2004. — №5. – С.34-38.
35.Основы организации и управления персоналом
http://www.hr2you.ru/clause/clause/19692/
36.Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2004.
37.Павлуцкий А. В., Алехина О.Е. Обучение действием новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала // Управление персоналом. – 2007. — №5. – С.13-16.
38.Поленц И.А. Управление карьерой в современной организации и формирование кадрового резерва // Социально-трудовые проблемы переход-ной экономики: Сб. научн. тр. – Екатеринбург: Изд-во УрГЭУ, 2003.
39.Попов В.Б. Основы информационных и телекоммуникационных технологий. Часть 4. Программные средства информационных технологий. — М.: Финансы и статистика, 2005.
40.Прибыль Wrigley превзошла все ожидания
http://news.liga.net/news/N0719704.html
41.Процесс формирования организационной культуры. // Материалы 20-й Всероссийской научной конференции молодых ученых и студентов «Реформы в России и проблемы управления – 2005»: Вып.1/ГУУ. — М., 2005.
42.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управле-ние персоналом в организации. Уч. пособие. – СПб.: Питер, 2002.
43.Свистунов В. Стратегия развития персонала // Служба кадров и пер-сонала. — №8. – 2004.
44.Управление персоналом http://podstolom.com/?p=57#_Toc174610510
45.Управление персоналом организации./ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008.
46.Управление персоналом. Учебник для вузов / Под. ред. Т. Ю. База-рова, Б. Л. Еремина. – М.: Юнити, 2007.
47.Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда http://www.kpd.ua
48.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: «Теис», 2007.
49.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: «Юнити», 2006.
50.Wrigley получил официальное признание Американской ассоциации стоматологов http://www.sostav.ru/news/2007/10/05/7r/