Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение 6
1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры 8
1.1. Сущность, функции и значение корпоративной культуры 8
1.2. Типы и модели корпоративной культуры 13
1.3. Методы оценки корпоративной культуры 19
2. Общая характеристика ООО «ЮДЖИНС-П» 27
2.1. Описание деятельности компании 27
2.2. Оценка персонала компании 33
2.3. Проведение оценки корпоративной культуры 37
2.4. Рекомендации по повышению уровня корпоративной культуры ООО «ЮДЖИНС-П» 44
Заключение 46
Список литературы 50
Приложения 54
Выдержка из текста
В современном управлении персоналом управление корпоративной культурой является одной из главных задач, поскольку оно ориентировано, в конечном счете, на достижение целей всей организации в целом.
Отмечая огромную роль корпоративной культуры в управлении персоналом предприятия и в управлении предприятием в целом, важно отметить, что данная тема актуальна для многих отечественных и зарубежных авторов, в связи с чем в научной литературе достаточно распространена выбранная тема исследования.
Так, в ходе исследования теоретических основ понятия корпоративной культуры, были использованы исследования таких авторов, как Т.Ю Базаров, О. С. Виханский, В.И. Грошева., К. Камерон, Р. Куин, М. Армстронг, П. Дойль, Э. Шайн, О.Г. Тихомирова и др.
Объектом данного исследования выступает ООО «ЮДЖИНС-П», предметом – корпоративная культура данного предприятия.
Цель данной работы заключается в исследовании и оценке уровня корпоративной культуры ООО «ЮДЖИНС-П».
Для достижения поставленной цели в ходе работы необходимо сформулировать и решить следующие основные задачи:
• исследовать сущность, функции и значение корпоративной культуры;
• изучить типы и модели корпоративной культуры;
• исследовать известные методы оценки корпоративной культуры;
• охарактеризовать деятельность исследуемой компании;
• провести оценку персонала компании;
• провести оценку корпоративной культуры;
• разработать рекомендации по повышению уровня корпоративной культуры исследуемой организации.
Научная новизна данной работы заключается в использовании совокупности методик исследования и оценки корпоративной культуры, а так же в оценке её денежного выражения.
Практическая значимость данной работы заключается в разработке рекомендаций по повышению уровня корпоративной культуры ООО «ЮДЖИНС-П».
Список использованной литературы
Список литературы
1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: учеб. пособие. — Петрозаводск: ПетрГУ, 2007. – 314 с.
2. Абрамова С.Г. Костенчук И.А. «О понятии «корпоративная культура». – электронный ресурс. – режим доступа: http://www.emcon.ru/420-087.html
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник, 7-е изд., стереотип . — М.: Академия, 2008. — 224 с.
4. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Корпоративная культура: учеб. пособие. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 288 с.
5. Камерон Ким С., Куинн, Роберт И. Диагностика и измерение корпоративной культуры. — СПб.: Питер, 2001. – 252 с.
6. Стеклова О.Е. Организационная культура: учеб. пособие/О.Е. Стеклова. – Ульяновск.: УлГТУ, 2007. – 127 с.
7. Тихомирова О. М. Корпоративная культура: формирование, развитие и оценка. — М.: изд-во ИТМО, 2008. – 148 с.
8. Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие. — Калининград: Изд-во КГУ, 2006. — 106 с.
9. Шаталова Н.И. Корпоративная культура: учебник. — М.: Экзамен, 2006. – 322 с.
10. Луков С. В. Человек в зеркале организационных культур // Электронный журнал «Знание. Понимание. Умение». — 2010. — № 7. – с. 55-62
11. Лапина Т.А. Корпоративная культура. Учебно-методическое пособие – Омск.:Изд-во ОмГУ, 2005. – 97 с.
12. Казакова Е. Корпоративное издание для сотрудников – идеальный стратегический инструмент управления бизнесом. – электронный ресурс. – режим досупа: http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_32/article_4066/
13. Корпоративная культура: проблема ценностей. – Университетские чтения: Сборник статей/ Редкол.: Воронкова Л.П., Бажуков В.И. – М., МАКС Пресс, 2009. – Вып 17. – 104 с. – С. 21-30
14. Аксакова Н. В. Корпоративная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности // Управление персоналом. — 2009. -№ 13. — с. 53-56
15. Арнаутова, Ю. Е. Средневековые истоки современной корпоративной культуры / Ю. Е. Арнаутова // Менеджмент в России и за рубежом .— М., 2010 .— № 1 .— С. 119-124 .
16. Гальцева Н. Значение корпоративной культуры // Проблемы современной экономики. — 2008. – № 4(28).
- с. 283 – 286
17. Дежкина Т. Н. Методы распознания изменений существующего состояния организации // Проблемы современной экономики. — 2009. — № 29. — с.89-92
18. Емельянов, Ю. Корпоративная культура как "формула успеха" бизнес-организации / Ю. Емельянов, А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления.— 2009 .— № 1 .— С. 23-33 .
19. Карапетян А.Р. Исследование критериев формирования корпоративной культуры в сфере торгового предпринимательства / А. Р. Карапетян // Научно-технические ведомости СПбГПУ .— СПб., 2009 .— Т.1, № 2-1(75) : Экономические науки .— С. 224-22
20. Клоков, Ю. Корпоративная культура предпринимательских структур России / Ю. Клоков // Проблемы теории и практики управления : международный журнал .— М., 2010 .— № 12 .— С. 37-48
21. Лемин, Д. Корпоративная культура — средство промывки мозгов? / Д. Лемин // Управление персоналом.— 2010 .— № 6(184) .— С. 79-82
22. Маслов, Д. Культурная трансформация на основе анлиза ценностных структур / Д. Маслов, Г. Роше // Менеджмент в России и за рубежом .— М., 2008 .— № 3 .— С. 110-118
23. Матвеев А. Б. О понятии "корпоративная культура" и условиях ее развития в России / А. Б. Матвеев // Философские науки. — 2007. – № 12. — с. 66 – 85
24. Минакова, И. В. Качество корпоративного управления как один из основных факторов неплатежеспособности хозяйствующих субъектов и обеспечения конкурентоспособности национальной экономики / И. В. Минакова, В. В. Гретченко, Е. К. Самсонова // Менеджмент в России и за рубежом .— М., 2008 .— № 3 .— С. 52-58
25. Новикова М. В. Принцип справедливости / М. В. Новикова // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — № 1. — с. 96-99
26. Павлова О. В. Ценностный отбор как технология обеспечения идентичности корпоративной культуры // Управление персоналом. — 2009. – № 3. — с. 55 – 62
27. Патунина Н. Направления формирования организационной культуры: создание имиджа компании и культивирование корпоративных ценностей//Управление корпоративной культурой. – 2011. — № 1 . – с. 55-62
28. Пономарев М. Мотивация персонала как элемент корпоративной культуры организации//Управление корпоративной культурой. – 2009. — № 4. – с. 75-79
29. Попов Е. Хмелькова Н. О жизненном цикле внутренней среды организации //Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. – № 1. — с. 119 – 126
30. Радченко О.Л. Влияние корпоративной культуры на социальную систему предприятия // Вестник Московского Университета. Серия
6. Экономика. – 2008. — № 1. — с . 63-70
31. Свиткин М. З. Корпоративно-методические аспекты корпоративной культуры / М. З. Свиткин // Методы менеджмента качества. — № 3, 2007. — с. 46-49
32. Субочев, Н. С. Организационная культура как социальный идеал / Н. С. Субочев // Социально-гуманитарные знания : научно-образовательное издание / Министерство образования и науки РФ .— М., 2005 .— № 2 .— С. 285-293.
33. Татулов Б.Э. Анализ моделей и типов корпоративной культуры//Корпоративный менеджмент. – 2008. — № 4. – с. 55-62
34. Ульяновский, А. В. Российская культура: мифодизайн / А. В. Ульяновский // Философские науки : научный, образовательный, просветительский журнал / Министерство образования и науки РФ. Академия гуманитарных исследований .— М., 2010 .— № 10 .— С. 85-96.
35. Фоменков С. Роль корпоратиыной культуры в жизни компании//Генеральный директор. – 2010. — № 12. – с. 16-21
36. Юртайкин Е. Корпоративная культура на предприятии//Журнал Top- Manager. – 2009. — № 3. – с. 25-28
37. Шинкаренко, П. Экономические и социальные проблемы корпоративного управления / П. Шинкаренко // Проблемы теории и практики управления : международный журнал .— М., 2006 .— № 2 .— С. 119-126 .
38. Рябова А. Развитие корпоративной культуры в российских торговых сетях. – электронный ресурс. – режим доступа: http://nbene.narod.ru/comm/fcomm 12.htm
39. Селезнев Д. Как планировать корпоративную культуру. – электронный ресурс. – режим доступа: http://hrm.ru/kak-planirovat-korporativnuju-kulturu
40. Экономическая отчётность ООО «ЮДЖИНС-П» за 2008-2010 гг.
