Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы и методы оценки персонала
1.1.Сущность оценки персонала
1.2.Последовательность проведения оценки персонала
1.3.Основные методы оценки персонала
Глава 2. Характеристика предприятия ООО «ТВОЕ»
2.1. История развития предприятия
2.2 Персонал предприятия и структура производства
2.3. Продукция предприятия
2.4. Поставщики и потребители продукции ООО «ТВОЕ»
2.5. Динамика основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТВОЕ»
Глава 3. Оценка персонала в ООО «ТВОЕ» и пути ее совершенствования
3.1. Оценка персонала в ООО «ТВОЕ»
3.2. Мероприятия совершенствующие оценку персонала
3.3. Эффективность проведенных мероприятий
Глава 4. Безопасность объекта
4.1. Производственная безопасность объекта
4.2. Экологическая безопасность объекта
4.3. Безопасность объекта в условиях чрезвычайной ситуации
Заключение
Список использованной литературы
Приложение АИнструкция по «Организации обучения и аттестации стажеров Отдела розничной торговли компании «ТВОЕ»»
Приложение ББланк оценки стажера
Приложение ВМодель компетенций сотрудника отдела оптовых продаж ООО «ТВОЕ»
?
Содержание
Выдержка из текста
Выделяют также опасные и вредные производственные факторы.
разработка PR0отдела в издательском бизнесе и пути ее совершенствования на примере издательского дома estilo-media
Однако, такую неэффективная система выявила себе во время кризиса. Тогда, когда Пенсионному фонду России необходимо было дополнительно финансировать данное за счет средств федерального бюджета, с целью выполнения своих обязательств перед гражданами пенсионного возраста.
Инновационный и социальный характер современного этапа развития управления персоналом
Информационной базой исследования послужили труды преимущественно отечественных авторов в сфере управления персоналом, а также документы, предоставленные руководством и специалистом по кадрам ООО «ИНФОКОМ».
Методологической основой исследования является системный подход, в рамках которого мы широко использовали метод структурно-функционального анализа, а также общенаучные методы – анализ и синтез, абстрагирование, описание, объяснение; общелогические методы – дедуктивный, индуктивный и традуктивный. Для получения эмпирических данных мы применяли анализ документов, сравнительный анализ и др.
Методологической основой исследования является системный подход, в рамках которого мы широко использовали метод структурно-функционального анализа, а также общенаучные методы – анализ и синтез, абстрагирование, описание, объяснение; общелогические методы – дедуктивный, индуктивный и традуктивный. Для получения эмпирических данных мы применяли анализ документов, сравнительный анализ и др.
Методологической основой исследования является системный подход, в рамках которого мы широко использовали метод структурно-функционального анализа, а также общенаучные методы – анализ и синтез, абстрагирование, описание, объяснение; общелогические методы – дедуктивный, индуктивный и традуктивный. Для получения эмпирических данных мы применяли анализ документов, сравнительный анализ и др.
Методологической основой исследования является системный подход, в рамках которого мы широко использовали метод структурно-функционального анализа, а также общенаучные методы – анализ и синтез, абстрагирование, описание, объяснение; общелогические методы – дедуктивный, индуктивный и традуктивный. Для получения эмпирических данных мы применяли анализ документов, сравнительный анализ и др.
При написании курсовой работы использовалась литература отечественных и зарубежных экономистов-теоретиков, нормативно-правовые акты, учебные пособия и учебники, монографии и научные статьи в периодических изданиях.
Список использованной литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 – М.: Проспект, КноРус, 2010, – 544 с.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2010. – 256 с.
3.Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» № 149 – ФЗ от 27 июля 2006 г. // Консультант Плюс
4.Федеральный закон «О персональных данных» № 152 – ФЗ от 27 июля 2006 г. // Консультант Плюс
5.Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» № 2 от 17 марта 2004 г. // Консультант Плюс
6.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
7.Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2008. – 288 с.
8.Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 432 с.
9.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
10.Веснин В.Р. Менеджмент. – М.:Проспект, 2008. – 512 с.
11.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 240 с.
12.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.
13.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 1104 с.
14.Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. — М.: Инфра-М, 2009. – 320 с.
15.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2007. – 448 с.
16.Кирий И.Н. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. – М.: Вершина, 2007. – 224 с.
17.Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. – М.: Вершина, 2009. – 320 с.
18.Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. – М.: КноРус, 2007. – 232 с.
19.Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. – М.: Юнити – Дана, 2006. – 224 с.
20.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – 672 с.
21.Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007. – 304 с.
22.Полукаров В.Л. Основы менеджмента. – М.: Кнорус, 2008. – 240 с.
23.Рудавина Е.Р., Екимасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер,2008. –368 с.
24.Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. – М.: Эксмо, 2009. – 528 с.
25.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом. . – М.: Дашков и Ко, 2008. – 462 с.
26.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
27.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. – М.: КноРус, 2008 – 512 с.
28.Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 415 с.
29.www.aup.ru
30.www.dist-cons.ru
31.www.hr-portal.ru
32.www.kadrovik.ru?
список литературы