Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Выдержка из текста
Предметом исследования является профессиональная оценка государственных гражданских служащих. Объектом — оценка профессиональной деятельности государственных гражданских управы района Чертаново Северное.
В работе исползовались следюущие методы – аналитический, опроса, интервью и наблюдения. Аналитический метод использовался при наборе и систематизации информации в тексте дипломной работы; наблюдения, опроса и интервью при работе в выбранной организации.
Актуальность изучения и совершенствования системы аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации обусловлена несовершенством нормативно-правовой базы, четко регламентирующей данный институт, а также его недостаточной разработанности учеными. Необходимость изучения подобного института важна, так как аттестации государственных служащих связана с их карьерным ростом, кадровой политикой государственных органов и, в конечном итоге, с эффективностью деятельности органов государственной власти.Цель исследования состоит в выработке мероприятий, направленных на совершенствовании системы аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации.
Во-первых, в содержательном плане стимулирования трудовой деятельности деятельности государственных служащих остается малоизученной, вопросы управления и управляемост трудовой деятельности государственных служащих не получили должного внимания в управления.
Новизна исследования. Анализ применения аттестации в отечественной и зарубежной практике даёт исследователям возможность считать, что это направление, в случае грамотной организации и следования соответствующим стандартам и принципам, дает наиболее комплексную и объективную информацию о профессиональных характеристиках сотрудников организации. Преимущества метода очевидны и описаны достаточно подробно. Тем не менее, проблемы использования аттестации на практике нередко игнорируются, что приводит к серьёзным искажениям итоговой информации.
На сегодняшний день принципы органов государственной службы находят отражение в совершенствовании системы деятельности органов государственной власти страны. Проведение ряда реформ в отношении государственных органов ведут к повышению результативности их деятельности.
Методологическую основу исследования составили труды по системному рас смотрению организации учебно-воспитательного процесса; по разработке новых технологий обучения; деятельностного подхода в обучении.
Итак, профессиональная подготовка госслужащих в настоящее время не может быть эффективна без соответственного научно-методического обеспечения, без объединения усилий в этом направлении преподавателей, научных сотрудников, самих государственных служащих.
