Пример готовой дипломной работы по предмету: ОБЖ
Введение 5
1. Характеристика пожарной части 8
1.1 Основные данные о расположении и зоне ответственности 8
1.2 Структура управления пожарной частью 10
1.3 Основные задачи и функции 13
1.4. Характеристика подразделений 15
2. Основные технологические процессы при организации службы 18
2.1 Караульная служба 18
2.2 Тушение пожара 21
3. Системы охраны труда и промышленная безопасность 25
3.1. Организация работ по охране труда 25
3.1.1 Нормативные акты по охране труда 25
3.1.2 Контроль состояния охраны труда 28
3.1.3 Документальное обеспечение охраны труда 29
3.2. Система управления охраной труда 31
3.3. Анализ производственного травматизма 38
3.3.1. Организация анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний 38
3.3.2. Анализ травматизма в ПЧ-9 42
4. Идентификация и определение класса рабочих мест по условиям труда 47
4.1. Основные термины и определения 47
4.2. Организация работ по специальной оценке условий труда 48
4.3. Нормируемые параметры и факторы производственной среды и трудового процесса 52
4.3.1. Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам 54
4.3.2. Оценка травмоопасности рабочих мест 60
4.3.3. Оценка обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты 64
4.3.4. Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте 68
4.4. Перечень необходимых документов для проведения специальной оценки рабочих мест по условиям труда 69
4.5. Специальная оценка рабочих мест по условиям труда пожарной части 71
4.5.1 Опасные факторы пожара 71
4.5.2 Оценка условий труда персонала ПЧ-9 78
4.6. Предлагаемые мероприятия по улучшению условий труда 79
4.6.1 Организационно-технические мероприятия 79
4.6.2 Технические мероприятия и средства защиты 84
4.6.3 Лечебно-профилактические и психофизиологические мероприятия 86
Заключение 88
Список используемой литературы 90
Приложения 93
Приложение А Типовой распорядок дня караула (дежурной смены) подразделения пожарной охраны 94
Приложение Б Инструкция по охране труда при несении караульной службы в подразделении филиала 94
Приложение В Образец карты специальной оценки условий труда 94
Приложение Г Форма протокола оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте 101
Приложение Д Перечень нормативно-технических документов (НТД) применяемых при аттестации рабочих мест по условиям труда 103
Приложение Е Отчет о проведении специальной оценки условий труда 149
Содержание
Выдержка из текста
Методы исследования. При выборе методов исследования основными требованиями являлось наиболее адекватное и полное решение задач на всех этапе проведения данного исследования. В зависимости от особенностей решаемых задач использовались:
Пожарные испытывают воздействие большего многообразия опасных и вредных факторов, больших физических перегрузок и нервно-психологических нагрузок.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Специальная оценка условий труда проводится сертифицированными организациями совместно с членами комиссии, назначаемыми от предприятия, на основании соответствующего приказа. После ее проведения организация-подрядчик составляет отчет. Если специальная оценка условий труда на предприятии не идентифицировала вредные факторы и не выявила их влияние на участников производственного процесса, работодатель должен подать в надзорные органы декларацию о соответствии условий труда тем требованиям, которые установлены государственными нормативами.
Аспекты оценки условий труда обязаны отображать совокупное комплексное воздействие всех частей условий труда на организм человека, обобщать в общем показателе разнообразное воздействие, которое претерпевает организм человека в ходе труда.С 1 января 2014 года взамен аттестации рабочих мест по условиям труда необходимо проводить специальная оценка условий труда. То есть с данного времени операция аттестации отменена, а оценка условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, сможет исполняться лишь в форме специальной оценки условий труда.
Отнесение условий труда на рабочем месте к классу (подклассу) по степени вредности и (или) опасности проводится экспертом организации, проводящей СОУТ. Эта работа осуществляется на основании результатов проведенных исследований (измерений).
Цель проведения оценки условий труда – разработка решений для организации максимально благоприятных и безопасных условий для работы. Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на выявление неблагоприятных факторов и создание безвредных и безопасных условий труда на рабочем месте, участке и организации в целом. В дальнейшем это может привести к повышению эффективности производства за счет улучшения условий труда.
все условия труда и гарантии составляются индивидуально и зафиксированы в трудовом договоре милиционера — взрывотехника , в обязанности которого входит поддержание и охрана порядка в городе составляет 29 000 рублей; Квалифицированный реабилитолог — психолог получает заработную плату в размере 26 000 рублей, но в регионах, например, в Новосибирске зарплата составляет всего 18 000 рублей; Врачу «скорой помощи», оказывающему неотложную помощь в чрезвычайных ситуациях платят в среднем 25 000 рублей; Мастер связи пожарной части получает — 19 000 рублей; Фельдшер «скорой помощи», в обязанности которого входит выезд при экстренных случаях оплачивают труд в среднем — 18 000 рублей– определение особенн о стей совершенствования организации оплаты труда в управления ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России .
Аттестация рабочих мест и оценка фактического состояния условий труда проводятся по типовому положению с целью повышения эффективности производства за счет улучшения условий труда.
Под охраной труда следует рассматривать действия, которые направлены на выполнение требований производственной безопасности, пожарной безопасности и т. Необходимо отметить, что нельзя объединять охрану труда с санитарным состоянием организации, с техникой безопасности, гигиеной труда, так как данные элементы входят в понятие охраны труда и являются ее составными частями.Цель работы — изучение факторов обеспечения безопасных условий труда в медицинской организации.
Ранее одним из важных требований к проектированию состояло в том, чтобы оно осуществлялось на основе единой системы технологической подготовки (ЕСТПП), а дополнительно к ней установление нормативной документов на организацию и управление деятельностью работающих. В связи со сменой собственности данное требование перестало носить обязательный характер, а стало рекомендательным и в той мере, в какой данная система технологической подготовки отражает особенность функционирования предприятия в условиях рынка.
Аттестация заключается в оценке соответствия каждого рабочего места требованием охраны труда и современному научно-техническому уровню. Поступающие на предприятия новые оборудование, оснастка, инструмент также подвергается аттестации. При аттестации каждое рабочего место оценивается комплексно – по техническому и организационному уровню, а также по условиям труда и технике безопасности.
Аттестация рабочих мест и оценка фактического состояния условий труда проводятся по типовому положению с целью повышения эффективности производства за счет улучшения условий труда.
1.Научиться проводить на промышленном предприятии изучение условий труда и производственной обстановки, включающее гигиеническую оценку вредных факторов физической, химической и биологической природы.
Актуальность данной работы заключается в том, что целенаправленное обеспечение наиболее безопасных условий профессиональной деятельности разных категорий работающих необходимо осуществлять с учетом всех особенностей трудовых и производственных процессов, характерных для тех или иных сфер современной экономики. В идеале работа не должна негативно влиять на здоровье или наносить ущерб физическому состоянию занятых людей и быть чрезмерно тяжелой. расчет комплексной оценки условий труда согласно заданию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько задач: рассмотреть задачи, показатели, степени и группы аттестации рабочих мест, обязанность по проведению специальной оценки, рабочие места подлежащие специальной оценке, начало и частота проведения специальной оценки, проведение и оформление специальной оценки труда, использование результатов специальной оценки труда, отказ от специальной оценки труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
I. Нормативно-правовые акты
1. Закон Российской Федерации от 5 марта 1992 г. № 2446-I “О безопасности” (с последними изменениями от
2. июня 2008 г.).
2. Федеральный закон «О пожарной безопасности» (ред. от 02.07.2013 с изменениями, вступившими в силу с 01.09.2013) от 21.12.94
N 69-ФЗ
3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
4. Постановление Правительства РФ от
2. июня 2005г №
38. «О Федеральной противопожарной службе».
5. Приказ «Об утверждении Правил по охране труда в подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России» ПОТР-01-2002 от 31.12.2002г. № 630.
6. Приказ «Об утверждении Порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны» от 05.04.2012г № 167.
7. ГОСТ 12.1.033-81. Система стандартов безопасности труда. Пожарная безопасность. Термины и определения. – М.: Изд-во стандартов, 1981. – 12 с.
8. Сборник нормативных приказов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. / Под общ. ред. В.А. Пучкова. – М.: С-ПбУГПС МЧС России, 2011. – 558 с.
9. Приказ МЧС РФ от 31. 12. 2002 г № 360 «Об утверждении Правил по охране труда в подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России». – М., 2002. – 80 с.
2. Научные и учебные издания
10. Артамонов В.С., Борзов Б.А., Ткачев П.А., Моторин В.Б., Крейтор В.П., Грешных А.А., Подгрушный А.В., Трифонов Н.Я., Фомин А.В., Фомин Г.П., Шелепенькин А.А., Абдулганеев Е.Н., Степанов Р.А. Организация службы и подготовки: Учебник для вузов МЧС России / Под общ. ред. канд. техн. наук М.М. Верзилина — СПб.: Санкт-Петербургский университет Государственной противопожарной службы МЧС России, 2007
11. Бектобеков Г.В. Идентификация травмоопасных факторов. Лекции. – СПб.: СПбГЛТА, 2010. – 14 с.
12. Верзунов В. А. Оценка условий труда и профессионального риска у пожарных // Сборнике «Науки о человеке»: Материалы VIII конгресса молодых ученых и специалистов / Под ред. Л.М. Огородовой, Л.В. Капилевича. – Томск: СибГМУ. – 2007. – С. 248-249
13. Вредные производственные факторы и аттестация рабочих мест. Практическое руководство / Прусенко Б.Е., Сажин Е.Б., Сажина Н.Н., Глебова Е.В., Губина Н.Б., Цхадая Н.Д. – под общ. ред. Прусенко Б.Е., Цхадая Н.Д., — М.: ООО «Анализ опасностей», 2006. – 453 с.
14. Козленко Р. Н. Совершенствование системы управления охраной труда в подразделениях Государственной противопожарной службы. Дисс. канд. техн. н. – СПб., 1999 – 239 с.
15. Кудрин А.Н. Аттестация рабочих мест по условиям труда – Ульяновск: УлГТУ, 2010. – 40 с.
16. Моторин В.Б., Марченко В.Л., Алексеев А.А., Шелепенькин А.А. Организация службы и подготовки: Учебное пособие в схемах. — СПб.: СПбИ ГПС МЧС России, 2004.
17. Практические аспекты организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: методические рекомендации для членов аттестационных комиссий / Г.З. Файнбург, М.В. Щеколдина, А.А. Зорин, Е.А. Розенфельд; под ред. проф. Г.З. Файнбурга. – Пермь: Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та, 2012. – 88 c.
18. Прусенко Б.Е., Сажин Е.Б., Сажина Н.Н. Аттестация рабочих мест. Учебное пособие. — М.: ФГУП Изд-во «Нефть и газ» РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2004. – 320 с.
19. Справочник начальника караула пожарной части. / Под ред. проф. В. С. Артамонова – СПб.: Санкт-Петербургский Университет ГПС МЧС России, 2011. – 154 с.
20. Теребнев В.В., Грачев В.А., Теребнев А.В. Организация службы начальника караула пожарной части – М.: Пожкнига, 2005. – 232 с.
21. Юрина Н.М. Аттестация рабочих мест Учеб. пособие / Сост.: Н.М. Юрина. – Белгород: Изд-во БГТУ им. В.Г. Шухова, 2006. – 189 с.
22. Официальный сайт Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Режим доступа http://www.mchs.gov.ru/
23. Сайт ГУ МЧС России по Свердловской области. Режим доступа http://www.66.mchs.gov.ru/
24. Сайт Администрации Октябрьского района г. Екатеринбурга. Режим доступа http://октябрьскийрайон.рф/
список литературы
