Пример готовой дипломной работы по предмету: Финансовый менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом предприятия 6
1.1. Основы управления трудовыми ресурсами: сущность, задачи, роль 6
1.2. Методы управления трудовыми ресурсами 10
1.3. Инновации в сфере управления предприятием. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом 13
2 Анализ влияния действующей системы управления персоналом на финансовые результаты деятельности предприятия 21
2.1. Характеристика предприятия ООО «Бьюти Маркет» 21
2.2. Анализ действующей системы управления персоналом 27
2.3. Анализ эффективности использования персонала предприятия 34
3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом предприятия 52
3.1. Основные мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом предприятия 52
3.2. Оценка влияния предложенных мероприятий на финансовые результаты ООО «Бюти Маркет» 63
Заключение 71
Список использованных источнников 75
Приложения 79
Содержание
Выдержка из текста
Целью данного исследования является оценка финансовых результатов деятельности предприятия и выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления финансовыми результатами. Перед данным исследованием стоят следующие задачи:
Теоретической базой послужили труды ведущих российских ученых-экономистов, таких как Юркова Т.И., Соловьева Е. А., Ковалев В.В., Кондратьева М.Н., Савицкая Г.В., Ефимова О.В., а также материалы периодических изданий.
Теоретической базой послужили труды ведущих российских ученых-экономистов, таких как Юркова Т.И., Соловьева Е. А., Ковалев В.В., Кондратьева М.Н., Савицкая Г.В., Ефимова О.В., а также материалы периодических изданий.
Все вышеизложенное и такое обстоятельство, что в условиях острой рыночной конкуренции предприятию, организации необходимо проводить качественную кадровую политику, с целью сохранения грамотного персонала, свидетельствует об острой актуальности выбранной темы курсового проекта.
Назначение управления и анализа финансовых результатов — своевременно выявлять и устранять недостатки в развитии организации, находить резервы для улучшения финансового состояния организации и обеспечения финансовой устойчивости ее деятельности.Актуальность темы исследования заключается в том, что основными целями деятельности любого предприятия является получение прибыли, сохранение и наращивание капитала.
Для успешной деятельности организации в современных рыночных условиях требуется постоянное повышение эффективности производства, эффективных механизмов хозяйствования и управления производством, стимулирование предпринимательства, в результате внедрения результатов научно-технического прогресса повышение конкурентоспособности продукции, товаров и услуг, и т. Для реализации вышеперечисленных задач огромное значение приобретает анализ финансовой деятельности предприятия.
Цель исследования заключается в рассмотрение учета и проведении анализа финансовых результатов деятельности ООО ПТФ «Меркурий», в формировании выводов и разработке рекомендаций по дальнейшему совершенствованию деятельности предприятия.
Выпускная квалификационная работа состоит из 3 глав, введения, заключения и списка литературы. В первой части выпускной квалификационной работы рассмотрены теоретические основы учета и анализа финансовых результатов. Исследована экономическая сущность, виды и порядок формирования финансовых результатов. Представлены организация бухгалтерского учета финансовых результатов, а также методика проведения анализа финансовых результатов деятельности предприятия.
Основными информационными источниками при написании выпускной квалификационной работы послужили учебно-методические материалы по предмету, информационные данные периодических изданий и организационно-финансовые документы предприятия.
Сегодня предприятие само должно определять и прогнозировать параметры внешней среды, ассортимент продукции и услуг, цены, поставщиков, рынки сбыта и многое другое, уметь быстро, а главное правильно реагировать на любые изменения во внешней и внутренней среде, и в соответствии с ними корректировать свою деятельность. Одним из таких исключительно важных и новых для российских предприятий подходов к управлению является стратегическое управление как определяющего фактора эффективного производства.
Теоретико-методологическую основу квалифицированной работы составили фундаментальные и специальные исследования отечественных и зарубежных авторов по вопросам учета и анализа финансовых результатов, действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие вопросы учета и анализа финансовых показателей предприятий, материалы периодических изданий и научных конференций, аналитические обзоры информационных агентств, финансовая отчетность ООО «Андрей».
Объектом исследования дипломного проекта является ООО «Хабаровское предприятие центр упаковки и печати» (ХПЦУП) и пути улучшения финансовых результатов деятельности предприятия. Представляя собой конечный финансовый результат, прибыль является основным показателем в системе целей предприятия.
Научная разработанность проблемы исследования. В настоящее время существует много работ, посвященных исследованию учета и анализа финансовых результатов деятельности организации. В качестве основных авторов, раскрывающих сущность финансового анализа, можно назвать И.А. Бланка, В.В. Ковалева, И.Т. Балабанова и Г.В. Савицкую, тут важно отметить, что авторы, как правило, излагают большинство аспектов финансового анализа одинаково, в незначительной степени меняя их формулировки. Также к работам данного направления можно отнести труды таких авторов как: Л.А. Берстайн, П.С. Безруких, А.А. Додонов, В.Б. Ивашкевич, Н.П. Кондраков, М.П. Любушин, Ж. Ришар, В.И. Титов, А.Д. Шеремет и других. Их труды связаны с учетом затрат, доходов их анализом, а также контролем за финансовыми результатами предприятия.
Теоретической и методической основой служат постановления правительства РФ, Министерства финансов, Министерства по налогам и сборам, труды российских и зарубежных ученых по проблемам управления и анализа финансовых результатов.
Теоретической и методической основой служат постановления правительства РФ, Министерства финансов, Министерства по налогам и сборам, труды российских и зарубежных ученых по проблемам управления и анализа финансовых результатов.
Правовую и методическую базу исследования составили законы, нормативные документы и инструктивные материалы, регламентирующие бухгалтерский учет в РФ.
Успешное функционирование предприятий в современных условиях требует повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственной деятельности предприятий. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляются контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности
0 предприятия, его подразделений и работников.
Одним из методов оценки влияния внешней среды (возможностей и угроз со стороны ее факторов) на внутреннюю среду организации является методика SWOT-анализа.Целью курсовой работы явилась характеристика факторов внешней среды (теоретический аспект) и анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз для предприятия на примере ООО «Ростчермет» (прикладной аспект).
охарактеризовать предприятие ООО «Ростчермет» как организованную систему в целях последующего анализа;
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 04.08.2014) // Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 21.07.2014 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2014, в «Собрании законодательства РФ», 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301, Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.
3. Конвенция N
9. Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) // Ведомости ВС СССР, 01.11.1961, N 44, ст. 447, Бюллетень Верховного Суда РФ, N 5, 1995
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Российская газета, N 256, 31.12.2001, Парламентская газета, N 2-5, 05.01.2002, Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
5. Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: « БДЦ-пресс», 2010.
6. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Короткова. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 620 с.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2011.
8. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. Учеб.пособ. – СПб.: Изд-во ПИТЕР, 2011.
9. Бланк И.А.Основы финансового менеджмента — К.:Ника-Центр, 2010.
10. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2010.-240с.
11. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации — М.: Информ-Знание, 2011
12. Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2011. – 720с.
13. Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент. Учебник. – М.: Юнити, 2012
14. Казначевская Г.Б., Матросова О.В., Чуев И.Н. Менеджмент. — М.: Феникс, 2011 — 378с.
15. Ковалёв В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалёв, О.Н. Волкова. — М., ПБОЮЛ Гриженко Е.М., 2012.
16. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2011
17. Ковалев В.В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 2010
18. Ковалев В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2011 – 424с.
19. Козлова О.Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2010 – 528с.
20. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2010.
21. Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Дело, 2010
22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2011.
23. Митин А.Н., Федорова А.Э., Овчинников А.В., Токарева Ю.А. Антикризисное управление персоналом организации. Учебное пособие. – Н.Новгород.: ВГОУП ВТ, 2012
24. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010.
25. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Инфра-М, 2010.
26. Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2012.
27. Мотивация и мотивы / под ред. Е. Ильина — СПб.: Питер, 2012. — 512 с.
28. Основы инновационного менеджмента: Учеб.пособие/ред.Завлин П.Н., Казанцев А.К. – М: Экономика, 2010
29. Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2010.
30. Петухов Д.В. Антикризисное управление. Учебный курс. [Электронный ресурс]
31. Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. – 2011
32. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2012.
33. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Приор, 2011.
34. Уткин Э.А. Антикризисное управление. М., 2011
35. Хучек М. Инновации на предприятиях и их внедрение. — М.: Луч, 2009
36. Алексеев Н. Управление предприятием в кризисной ситуации (опыт работы).
// Проблемы теории и практики управления. 2010, № 6, с. 72.
37. Антикризисное управление // Хозяйство и право, 2010, № 1.
38. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2010. — № 10.
39. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях кризиса.//Управление персоналом. – 2010. — № 7. – С.34-39.
40. Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. — 2011. — № 1
41. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп. [Электронный ресурс].
– URL.: (дата обращения 09.03.2016)
42. Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда [Электронный ресурс].
– URL.: http://www.kpd.ua/ (дата обращения 01.03.2016)
43. Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации [Электронный ресурс].
– URL.: (дата обращения 16.03.2016)
44. Ледяев Е. Управление персоналом в условиях кризиса [Электронный ресурс].
– URL.: http://hr-portal.ru/article/upravlenie-personalom-v-usloviyah-krizisa (дата обращения 21.03.2016)
45. Папкова Л. Показатели эффективности управления персоналом. По материалам «HR-performance» [Электронный ресурс].
– URL.: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9227 (дата обращения 10.03.2016)
46. Федосеев В.Н., Капустин С.Н.Методы управления персоналом [Электронный ресурс].
– URL.: http://get-job.ru/cgi-bin/modules/article.cgi?&action=ArticleForPrint&acid =&aid=36 (дата обращения 19.03.2016)
47. Грищенко О.В.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Электронный ресурс].
– URL.: http://www.aup.ru/books/m 67/ (дата обращения 16.03.2016)
48. Зачем нужен анализ финансового состояния [Электронный ресурс].
– URL.: (дата обращения 25.03.2016)
список литературы
