Пример готовой дипломной работы по предмету: Юриспруденция
Содержание
Введение
Глава
1. Общая характеристика ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства
1.1 Понятие и значение ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства
1.2 Источники правового регулирования привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства
Глава
2. Основания, условия и порядок привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства
2.1 Основания привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства
2.2 Условия привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства
Глава
3. Характеристика отдельных составов правонарушений
работодателя
3.1 Ответственность работодателя
за незаконный отказ в приеме на работу
3.2 Ответственность работодателя за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
При написании курсовой работы мы опирались на труды таких авторов, как: Аверьянова О.В., Адриановская Т.Л., Габараева З.В., Гриценко В.В., Ефи-менко Е.Н., Коломоец Е.Е., Коурова Т.Ю., Кудряшова С.Н., Кузнецова И.А., Кузнецова И.А., Мещерякова Т.Р., Минеев Ю.В., Тарасенко В.А., Приженнико-ва А.Н., Прищепа Л.В., Колесник А.И. и др.
Актуальность данной темы обуславливается тем, что, не смотря на то, что правовое регулирование в сфере ответственности за нарушение трудового законодательства является довольно обширным и задевает разные отрасли права, кроме трудового, все же в нем содержится немало вопросов, двусмысленных норм и пробелов.С 01.01.2015 вступают в силу положения Федерального закона от 28.12.2013 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон 421-ФЗ), значительно ужесточающие ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.
Основу любого развитого общества составляет трудовая деятельность людей.
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Демидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Костян И.А., Михайлов И., Петров А.Я., Тихомиров М.Ю. и многих других.
Работодатель же возмещает работнику и прямой имущественный ущерб, и ущерб, связанный с нарушением трудовыхбездействие) работодателя должны носить противоправный характер, то есть нарушать действующие нормы трудового законодательства или Задачами работы является: Исследование общей характеристики ответственности в трудовом праве; Анализ правового регулирования материальной ответственности в трудовом праве: понятие и условия наступления; Изучение материальной ответственности работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться; Анализ материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника; Рассмотрение материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других видов выплат, причитающихся работнику; Выявление особенностей
Практическая значимость работы заключается в возможности ознакомления и использования на практике выявленных инструментов защиты своих прав сотрудниками МКУ «Центр финансово-экономического и ресурсно-методического обеспечения в сфере образования» Исилькульского муниципального района Омской области, как хозяйствующего субъекта в сфере труда.
В связи с тем, что в ТК РФ подробно не предусмотрен порядок заключения, изменения договоров о полной материальной ответственности, при их оформлении нередко возникает много трудностей, а порой и ошибок.Материальная ответственность работника и работодателя — один из видов юридической ответственности. Большинство представителей общей теории права и отраслевых правовых наук, в частности трудового права, выделяют три общих условия наступления ответственности:
1. противоправность действия (бездействия), которым причинен ущерб;
2. причинно-следственную связь между противоправным деянием и материальным ущербом;
3. вину в совершении противоправного деяния.
Законодательный орган стремится к тому, чтобы производимые реформы способствовали искоренению коррупции и ущемления прав сотрудников компании. Ведь во многом противоправные действия руководителей предприятий, которые реализуются ими в целях легкой наживы стоят на пути формирования экономически и культурно развитого общества.
Нормативная основа работы представлена важнейшими нормативно-правовыми актами по рассматриваемой проблеме: Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; КоАП РФ; Гражданский кодекс РФ,
Конституционно-правовое закрепление и регулирование прав и свобод человека в сфере трудовых и социальных правоотношений в современных условиях имеет первостепенное значение. Высокие показатели безработицы, отсутствие действенных механизмов социальной поддержки и обеспечения малозащищенных слоев населения, массовые нарушения трудовых и социальных прав граждан породили реально существующие проблемы в контексте реализации конституционно-правовых гарантий прав человека и гражданина. В связи с этим обращение пристального внимания на конституционно-правовые гарантии трудовых прав обусловлено целью выявления их реального содержания, условий и механизма реализации.
Знаковым стало принятие Кодекса РФ об административных правонарушениях, начавшего действовать с 1 июля 2002 г., явившегося абсолютной кодификацией института административной ответственности, имеющего грандиозное значение для административного законодательства, административно-правовой науки и юрисдикционной практики.Целью данной работы является изучение аспектов административной ответственности за нарушения в сфере труда и охраны труда.
Предметом настоящего исследования является государственный над-зор и контроль за исполнением трудового законодательства, структура его органов, их полномочия, реализуемые в надзорно- контрольных отношениях для восстановления нарушенных прав работников.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // СПС «КонсультантПлюс»
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 27.12.2009) // СПС «КонсультантПлюс»
3.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 05.04.2010) // СПС «КонсультантПлюс»
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СПС «КонсультантПлюс»
5.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 07.04.2010) // СПС «КонсультантПлюс»
6.Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс»
7.Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 06.06.2000 № 9-П «По делу о проверки конституционности положения абзаца третьего пункта 2 статьи
7. Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» в связи с жалобой Открытого Акционерного Общества «Тверская прядильная фабрика» // Собрание законодательства РФ. 12.06.2000. №
24. Ст. 2658.
8.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 г. № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса РФ об административных правонарушениях» // СПС «КонсультантПлюс»
9.Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс»
10.Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 25.06.2003 г. № 89-ПВ-02 по делу Горбенко Л.П. // СПС «КонсультантПлюс»
11.Закон Удмуртской Республики «О статусе депутата представительного органа местного самоуправления в Удмуртской Республике» от 16.10.2003 № 41-РЗ // СПС «КонсультантПлюс»
12.Агафонов К.Н. Актуальные вопросы материальной ответственности работодателей // Эффективность правового регулирования общественных отношений в России. Сборник статей и тезисов научно-практической студенческой конференции, 2009 г. М., 2009. С. 130-137.
13.Андрияхина А.М., Гущина К.О. . Защита трудовых прав граждан. Практическое пособие. М.: Дашков и К, 2008. – 214 с.
14.Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях // Трудовое право. № 7. М., 2008. С. 35-41
15.Анисимов Л.Н. Правовой статус иностранцев в России и его особенности в трудовой сфере // Трудовое право. № 2. М., 2009. С. 75-78
16.Арбенин К.Н. Ответственность работодателя за причинение вреда здоровью работника // Трудовое право. № 2. М., 2009. С. 62-69.
17.Беднякова Н.В. Правовые проблемы материальной ответственности работодателя. Дис. … канд. юрид. наук. М., 2006. – 185 с.
18.Витрук Н.В. Общая теория юридической ответственности. 2-ое изд., исправленное и дополненное. М.: Норма, 2009.
19.Голиков А.Г. Понятие ущерба в трудовом и гражданском праве // Трудовое право. № 8. М., 2008. С. 85-89.
20.Голицын О.Г. Материальная ответственность работодателя // Трудовое право. № 7. М., 2007. С. 57-59.
21.Губенко М.И. Недопустимость злоупотребления правом сторонами трудового договора (по материалам судебной практики) // Трудовые споры. № 8. М., 2007. С. 33042
22.Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М.: Проспект, 2008.
23.Дзарасов М.Э. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника: некоторые проблемы теории и практики // Право и государство: теория и практика. № 11 (59).
М., 2009. С. 49-51
24.Евстафьева П.Н. Привлечение иностранных работников к труду на территории Российской Федерации // Трудовое право. № 2. М., 2008. С. 12-13
25.Иваницкий А.Г. Отказ в приеме на работу и некоторые проблемы его оспаривания // Юрист. № 6. М., 2009. С. 54-59.
26.Калмыцкий К.Ю. Трудовая деятельность иностранных работников в Российской Федерации: проблемные вопросы // Российская юстиция. № 2. М., 2009. С. 61-69
27.Карташов А.Н. Стороны трудового договора: проблемы теории и практики // Трудовое право. № 2. М., 2009. С. 12-16
28.Колеватова В.С. Отказ в приёме на работу: сложности теории и практики // Трудовое право. № 3. М., 2009. С. 67-72.
29.Комаров С.А., Мальков А.В. Теория государства и права. Учебно-метадическое пособие. Краткий учебник для вузов. М.: ИНФРА М, 1999.
30.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный).
3-е издание исправленное и дополненное / Под ред. Гейхмана В.Л.,. Сидоренко Е.Н. М.: Юрайт-Издат, 2007.
31.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный).
2-е издание, дополненное / Отв.ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов – М.: Городец, 2007.
32.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Орловского Ю.П. М.: ИНФРА, 2007. – 943 с.
33.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, постатейный (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное) / Под ред. Орловского Ю.П. М.: ИНФРА М, 2009.
34.Крильевский А.Б. Свобода трудового договора // Трудовое право. № 6. М., 2008. С. 53-57.
35.Лушников А.М., Лушникова М.В.. Курс трудового права. Учебник в двух томах. Том
2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М.: Статут, 2009.
36.Михайлов А.В. Ответственность работодателя при несчастных случаях на производстве // Трудовое право. № 9 (115).
М., 2009. С. 66-70
37.Моисеенко И.А. Материальная ответственность работодателя: теоретико-правовые аспекты // Альманах гуманитарных исследований. № 4. М., 2007. С. 131-138
38.Мотылев А.А. Привлечение к ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных рабочих на территории России // Трудовое право. № 6. М., 2009. С. 75-82
39.Назарова М.В. Ответственность за нарушение правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранных работников // Международные юридические чтения: Материалы ежегодной научно-практической конференции. Омск, 2009. С. 231-242
40.Нестрикова М.Н. Условия привлечения к ответственности сторон трудовых правоотношений по законодательству Российской Федерации // Правоведение. № 2. М., 2010. С. 64-69.
41.Новикова О.Н. Защита трудовых прав и ответственность за нарушение норм о запрещении принудительного труда // Адвокат. 2009. № 9.
42.Новоселова И.Н. Рассмотрение споров и признании необоснованным отказа в заключении трудового договора // Мировой судья. № 1. М., 2010. С. 35-38.
43.Обзор судебной практики по трудовым спорам (2007-2009 гг.) // Трудовые споры. № 12. М., 2009. С. 43-64.
44.Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М.: Азъ, 1995
45.Петриков А.Г. К вопросу о понятии правонарушения в теории права // Правоведение. № 2. М., 2009. С. 8-11.
46.Пушистых Е.Н. Заключение трудового договора: спорные вопросы // Трудовое право. № 4. М., 2009. С. 32-34
47.Самощенко И.С, Фарукшин М.Х. Ответственность по советскому законодательству. М.: Юрид. Лит., 1971.
48.Созанова М.В. Предупреждение несчастных случаев на производстве и ответственность работодателя при их наступлении. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2005. – 23 с.
49.Созанова М.В. Предупреждение несчастных случаев на производстве и ответственность работодателя при их наступлении. Дис. … канд. юрид. наук. М., 2005. – 182 с.
50.Философский словарь / Под ред. М.М. Розенталя. Издание третье. М.: Издательство политической литературы, 1972.
51.Хачатуров Р.Л.,, Липинский Д.А. Общая теория юридической ответственности // М: Юридический центр Пресс, 2007.
52.Цитульский В.Ф. Роль и значение понятий «работники» и «работодатель» сквозь призму социального партнерства // Государство и право. № 6. М., 2008. С. 42-45.
53.Щукина О.Н. Ответственность руководителя, иных ответственных лиц работодателя за нарушение законодательства о труде. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2009. – 24 с.
54.Яковлева А.Г. Административная ответственность: основания и проблемы практики // Административное право. № 1. М., 2010. С. 18-25
55.Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости http://www.rostrud.info/
список литературы
