Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………..…………………………………… 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА…………………………………………… 5
1.1. Сущность юридической ответственности…………………………………….5
1.2. Правонарушение как основание привлечения к юридической ответственно-сти в трудовом праве…………………………………………………………………7
1.3. Дифференциации видов ответственности за нарушение трудового законо-дательства……………………………………………………………………………11
2. ОСОБЕННОСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА……………………………………………………………14
2.1. Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности за нарушение трудового законодательства………………………………………….14
2.2. Материальная и гражданско-правовая ответственность за нарушение тру-дового законодательства и их отграничение……………………………………..16
2.3. Административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства …………………………………………………………………… 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………….28
Выдержка из текста
На основании статьи
3. Конституции РФ труд в нашей стране является свободным. В связи с чем все граждане наделены правом свободно распоря-жаться своими трудовыми способностями, выбирать себе профессию. В свою очередь принудительный труд в нашей стране запрещен.
При этом право на труд гарантируется на определенных условиях, кото-рые должны отвечать требованиям безопасности и гигиены, на условиях плат-ности труда без любой дискриминации, в размере не менее того, который уста-новлен федеральным законодательством (минимальный размер оплаты труда).
Кроме того гражданам гарантируется защита от безработицы. Также в соответ-ствие с Основным законом каждому гарантируется право на отдых. В частно-сти лицам, которые работают по трудовым договорам, гарантируются закреп-ленные в федеральном законодательстве продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также ежегодный оплачиваемый отпуск.
Однако на практике обозначенные конституционные положения достаточ-но часто нарушаются. В связи с чем к лицам, которые виновные в нарушении трудового законодательства, применяются меры ответственности в порядке, за-крепленном в Трудовым кодексом РФ, а также в иных федеральных законах. Необходимо отметить, что нормы трудового законодательства нарушают как работники, так и работодатели.
Таким образом, в настоящее время актуальной является проблема ответ-ственности работников и работодателей за нарушение норм трудового законо-дательства, поскольку она представляет как научный, так и практический инте-рес.
Объектом исследования в данной курсовой работе выступают общест-венные отношения, которые складываются в сфере возникновения и примене-ния ответственности за нарушение трудового законодательства.
Предмет настоящего исследования составляют нормы трудового законо-дательства, которыми закреплена ответственность за совершение правонару-шений.
Целью данной работы является изучение ответственности за нарушение трудового законодательства. Для достижения обозначенной цели были постав-лены и решены следующее задачи:
- рассмотрена сущность юридической ответственности;
- изучено правонарушение как основание привлечения к юридической от-ветственности в трудовом праве;
- раскрыта дифференциация видов ответственности за нарушение трудово-го законодательства;
- рассмотрена дисциплинарная ответственность как вид юридической от-ветственности за нарушение трудового законодательства;
- исследованы материальная и гражданско-правовая ответственность за на-рушение трудового законодательства и их отграничение;
- изучены административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.
При написании курсовой работы мы опирались на труды таких авторов, как: Аверьянова О.В., Адриановская Т.Л., Габараева З.В., Гриценко В.В., Ефи-менко Е.Н., Коломоец Е.Е., Коурова Т.Ю., Кудряшова С.Н., Кузнецова И.А., Кузнецова И.А., Мещерякова Т.Р., Минеев Ю.В., Тарасенко В.А., Приженнико-ва А.Н., Прищепа Л.В., Колесник А.И. и др.
Структура курсовой работы включает введение, две главы, содержащие шесть параграфов, заключение, список использованных источников и литера-туры.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Консти-туции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СПС КонсультантПлюс
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 17.04.2017) // СПС КонсультантПлюс
3. Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 17.04.2017) // СПС КонсультантПлюс
4. Аверьянова О.В. Юридическая ответственность в трудовых правоотноше-ниях // Вестник Санкт-Петербургской юридической академии. — 2016. — № 2 (31).
- С. 47-51.
5. Адриановская Т.Л. Административная ответственность за нарушения тру-дового законодательства // Теория и практика общественного развития. — 2014. -№ 16. — С.118-120.
6. Габараева З.В. Приоритет трудового законодательства над административ-ным в служебных отношениях // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. — 2014. — № 2. — С.208-215.
7. Гриценко В.В. Особенности административной ответственности за нару-шение законодательства о труде и об охране труда // Вестник Воронежского го-сударственного университета. Серия: Право. — 2013. — № 2 (15).
- С. 303-312.
8. Ефименко Е.Н. Ответственность за несоблюдение трудового законодатель-ства // Вестник ЧелГУ. — 2015. — № 1 (356).
- С.53-55.
9. Коломоец Е.Е. Правонарушения и правонарушители в сфере трудового права // В сборнике: Формирование общероссийской гражданской идентично-сти: социально-экономический аспект Сборник научных трудов. Под редакцией И.Ш. Мухаметзянова. — 2016. — С. 62-66.
10. Коурова Т.Ю. Ответственность за нарушение законодательства о труде // Современные научные исследования и инновации. — 2015. — № 1-3 (45).
- С. 29-30.
11. Кудряшова С.Н. Тенденции развития законодательства об охране труда в Российской Федерации и за рубежом // Вестник Брянского государственного университета. — 2015. — № 1. — С.192-196.
12. Кузнецова И.А. Актуальные проблемы просвещения населения в области трудового права // В сборнике: Актуальные проблемы правового просвещения и воспитания населения Материалы научно-практической конференции. — 2016. -С. 121-127.
13. Кузнецова И.А. Некоторые аспекты привлечения работодателя к уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства // Трудовое право в России и за рубежом. — 2012. — № 2. — С. 25-29.
14. Мещерякова Т.Р. Административная ответственность за нарушение трудо-вых прав граждан // Административное и муниципальное право. — 2015. — № 12. — С. 1249-1253.
15. Минеев Ю.В., Тарасенко В.А. Трудовые правонарушения и дисциплинар-ные проступки в системе общей классификации правонарушений // Сборник материалов XXI международной научно-практической конференции. — 2016. — С. 124-126.
16. Приженникова А.Н. Трудовые правоотношения: вопросы ответственности // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки. — 2014. — № 6. — С. 26.
17. Прищепа Л.В., Колесник А.И. Повышение ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства // Сборник научных статей 6-й Меж-дународной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.А. Горохов. — 2016. — С. 199-203.
18. Пшизова Е.Н. Юридическая ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства // Вестник Адыгейского государственного универ-ситета. Серия
1. Регионоведение: философия, история, социология, юриспру-денция, политология, культурология. — 2014. — № 4 (148).
- С.150-156.
19. Севрюгина О.С. Административная ответственность за нарушения трудо-вого законодательства // Вестник Тюменского института повышения квалифи-кации сотрудников МВД России. — 2016. — № 2 (7).
- С. 62-66.
20. Спирина А.П. Уголовная ответственность работодателя за нарушение тру-дового законодательства // Science Time. — 2015. — № 11 (23).
- С.540-543.
