Пример готовой дипломной работы по предмету: Социальная психология
Параметры эффективного управления
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава
1. Психологические аспекты управления персоналом
1.1. Управление: наука и искусство
1.2. Психологические законы управления
ГЛАВА
2. Параметры эффективного управления
2.1. Теории стилей управления
2.1.1. Концепция стилей управления К. Левина
2.1.2. «Управленческая матрица» Р. Блейка и Д. Мутон.
2.1.3. Теория «рационального управления»
2.1.4. Теория «соучаствующего управления»
2.1.5. Вероятностная модель управленческой эффективности
2.1.6. Теория «ситуационного лидерства»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
В экономической науке проблеме эффективности и ее измерению уделялось и уделяется очень большое внимание. Необходимость исследования связана с тем, что она выступает ведущим критерием для оценки и выбора решения.
Теоретической и методической базой диссертационного исследования явились работы отечественных и зарубежных ученых по вопросам методологии управления, теории массовых коммуникаций, теорий менеджмента, экономической кибернетики, маркетинга и коммерческих коммуникаций. Основными методами исследования являлись системный подход и анализ.
Информационную базу исследования составляют: учебная литература по организации, управлению и анализу закупочной деятельности, статьи в периодической печати, посвященные исследуемой проблеме, действующие на российских предприятиях методики анализа закупочной деятельности.
Формирование и развитие на предприятии информационной системы, предназначенной для обеспечения постановки и поддержки принятия решения производственных и управленческих задач в их стратегической перспективе, всегда требуют долгосрочного планирования, ориентированного на стратегические цели в области организации, развития и использования ИС, т.е. стратегического планирования ИС (СПИС).
Эти задачи и функции являются частью информационного менеджмента предприятия и требуют, в свою очередь, полной интеграции задач СПИС в систему планирования предприятия в целом.
Цель и задачи работы предопределили следующую структуру исследования: выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемых источников, а также приложений.
Финансовый менеджмент является одним из наиболее динамично развивающихся направлений практической деятельности, предполагает необходимость фундаментальной подготовки в области бухгалтерского учета, теории и практики управления финансами, права и налогообложения. Предназначением финансового менеджмента является обоснование и разработка логики и методов управления финансами в финансовых институтах, коммерческих организациях, домашних хозяйствах. Всякий раз финансовый менеджмент имеет свои особенности, так как не существует единственно правильного алгоритма принятия решений даже для однотипных организаций. Изменение любого параметра во внутренних или внешних условиях вызывает необходимость переориентации стратегических и тактических направлений воздействия на финансы организации.
Целью данной работы является разработка практических рекомендаций по совершенствованию процесса финансового планирования как фактора эффективного управления деятельностью предприятияна конкретном примере посредством анализа действующей системы финансового планирования.
Основными источниками информации для данной работы послужили теоретические материалы в области финансового планирования, внутренняя документация предприятия, касающаяся финансового планирования, законодательные и нормативные акты и издания периодической печати.
Актуальность исследования заключается в том, что обеспечение эффективного функционирования предприятий требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности. Обосновываются планы и управленческие решения. Осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности предприятия. Вырабатывается экономическая стратегия его развития.
В современной жизни управление финансами компании играет важнейшую роль в эффективном управлении организацией. Важнейшим фактором, обеспечивающим достижение указанных целей, является эффективное управление запасами материальных ресурсов на предприятии.Цель выпускной квалификационной работы – провести исследование особенностей эффективного управления финансами и оптимизации затрат с точки зрения логистики.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Андреева Г. М. Социальная психология. – М.: Наука, 1994.
2.Андреева Т. Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные // Российский журнал менеджмента, № 2, 2006. С. 25 – 48.
3.Анцупов А. Я., Леонов Н. И. и др. Хрестоматия по конфликтологии. – М.: Владос, 2004.
4.Борисова Е. Управление трудовыми ресурсами. Сб. статей. – М. Инфра-М, 2002. 370 с.
5.Классики менеджмента / Под ред. Уорнера М. / Пер. с англ. под ред. Каптуревского Ю. Н. – Спб.: Питер, 2001.
6.Попов Б. Психологическая подготовка руководителя // Кадры предприятия, № 2, 2004. С. 16 – 19.
7.Спивак В. А. Современные бизнес-коммуникации. – Спб.: Питер, 2002.
8.Тьетар Р. – А. Менеджмент / Пер. с франц. под ред. Ямпольской Д. О. – Спб.: Нева, 2003.
9.Фарсон Р. Менеджмент абсурда. Пер. с англ. – К.: Сфоия, 2001.
10.Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления. — Ростов н/Д: Феникс, 2004.
список литературы
