Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Содержание
Введение………………………………………………………………….……………….3
1. Понятие и особенности перевода сотрудника……………………………………….5
1.1.Понятие перевода и его разновидности…………………………………………….5
1.2. Порядок и особенности перевода на другую работу по трудовому законодательству………………………………………………………………………… 7
2. Характеристика и особенности видов перевода на другую работу……………….14
2.1.Временный перевод работника на другую работу………………………………..14
2.2.Постоянный перевод работника на другую работу……………………………… 18
2.3.Перевод работника на другую работу по состоянию здоровья………………….20
2.4.Перевод на нижеоплачиваемую работу по инициативе работодателя…….…….25
Заключение………………………………………………………….………………..….28
Список используемых источников……………………………..……………………… 30
Выдержка из текста
Введение
На практике достаточно часто возникает необходимость в переводе работника. Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста работников; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т.п.
Понятие перевода на другую работу закреплено в ч. 1 ст.
72. ТК РФ. Согласно данной статье перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный./ под ред. Ананьева К. Я. — М. 2011. – 987 с.
2. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ /Под ред. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. – М.: Спарк. 2012. – 1101 с.
3. Костян И. А. Процедура увольнения работников // Справочник кадровика. 2012. № 7. С. 5-9
4. Крылов, К. Д. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации[ Текст]
: учебное пособие / К. Д. Крылов. — М. : Юристъ, — 2009. – 280 с. — ISBN 2-978575-275-3.
