Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………… 4
1. Теоретические основы управления персоналом…………………………….. 7
1.1 Концепция современного менеджмента управления персоналом…… 7
1.2Место и роль управления персоналом на предприятии в современной
системе менеджмента…………………………………………………………… 13
1.3Принципы и методы построения системы управления персоналом на предприятии……………………………………………………………… 19
1.4Управление персоналом на предприятии……………………………. 34
2. Анализ управления персоналом на предприятием ИП «»……. 39
2.1 Общая характеристика ИП «»…………………………… 39
2.2Анализ финансового состояния предприятия……………………….. 48
2.3Анализ управления персоналом на предприятии ИП «».. 54
3. Совершенствование методов управления персоналом на предприятии ИП «»…………………………………………………………………….. 63
3.1Усовершенствование форм оплаты труда на предприятии ИП «»……………………………………………………………..63
3.2Рекомендации по повышению результативности управления персоналом на предприятии ИП«»………………………… 71
Заключение……………………………………………………………………… 74
Список использованных источников и литературы………………………………… 79
Приложения
Выдержка из текста
РЕФЕРАТ
Стр. 88, рис.12, табл.10, прил.3, источника 44.
ОБЪЕКТ И СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ, РЫНОК, СРЕДА, ПРИБЫЛЬ, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ КОНТРОЛИНГ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ.
Общая цель данного дипломного исследования заключается в выявлении путей повышения оценки эффективности объекта управления персоналом на предприятия ИП «».
Предметом исследования является содержание и характеристика персонала предприятия как объект управления в современной системе менеджмента.
Объектом исследования данного дипломного проекта является процесс использования методов управления персоналом предприятия ИП «» и результат его деятельности за период с 2007 по 2009 г.г.
Главной задачей разработанного проекта является разработка предложений проведения организационно-экономических методов управления персоналом на предприятии ИП «»
Теоретико-методологической основой написания дипломного проекта послужили труды российских и зарубежных ученых, занимающихся вопросами управления персоналом предприятия.
Экономическая эффективность внедрения организационно-экономических методов управления персоналом на предприятии ИП «» подтвердили целесообразность применения новых форм оплаты труда. Экономический эффект предлагаемых мероприятий при достижении прироста объема продаваемого товара на 3 % от уровня 2009 года позволит увеличить общий фонд оплаты труда в 3 раза, получив при этом прирост валовой прибыли в размере 78.708 руб. (21 % от уровня 2009 года).
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1.Абрютина М.С. Финансовый анализ коммерческой деятельности. Учебное пособие. — М.: Финпресс, 2004. — 189с.
2.Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности. Учебное пособие — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2008. — 156с.
3.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. — М.: Изд-во РАГС, 2005. — 224 с.
4.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. — М.: ФиС,2004. — 223с.
5.Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта.- М.: ФиС, 2005.- 211с.
6.Барков С.А. Управление персоналом. — М.: ЮристЪ, 2008. — 451 с.
7.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2006. — 352 с.
8.Брагина Л.А., Данько Т.П. Торговое дело : экономика, маркетинг, организация. — М.:ИНФРА-М, 2005. — 219с.
9.Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Т.Д. «Элит-2005», 2005-440 с.
10.Виханский О.С. Стратегическое управление. — М.: Издательство Московского Университета, 2005. – 233с.
11.Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. — М.: ФиС, 2006. — 245с.
12.Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях. — М.: ФиС,2004. — 199с.
13.Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н.: Новгород, 2007. – 211с.
14.Елагин Ю.А., Николаева Т.И. Технология и коммерческая деятельность. Розничная торговля. Учеб. пособие. — М.: Екатеринбург,2006.-198с.
15.Жариков Е.С. Психология управления. — М.: Проспект, 2008. — 298 с.
16.Жданов. С.А. Основы теории экономического управления предприятие. — М.: Финпресс, 2004.-189с.
17.Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. — М.: ЮристЪ, 2006. — 314 с.
18.Кеворков В.В., Кеворков Д.В. Маркетинг: Регламент бизнес-процесса. — М.: РИП-Холдинг, 2005. — 187с.
19.Ковалев С.М. Ковалев В.М. Описание бизнес-процессов — к вершинам мастерства. — М.: ФиС, 2004. — 255с.
20.Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. — М.: Зерцало, 2006. — 303 с.
21.Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 2005. — 412с.
22.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. — М.: ЮристЪ, 2004. — 114 с.
23.Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. — М. : Учеб. Пособие, 2007.- 198с.
24.Кузин Б., Шахдинаров Г., Юрьев В.К. Методы и модели управления фирмой. — М.: Учеб. Пособие. Питер, 2005. — 224с.
25.Лапин А. Формирование системы управления персоналом. — М.: Дело, 2008. — 232с.
26.Лифинец А.С. Основы управления персоналом. — Иваново: Дом книги, 2007. — 256с.
27.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 368 с.
28.Маслов Е.В. Управление персоналом. — Новосибирск: Рассвет, 2005. — 309 с.
29.Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006. — 221с
30.Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. — М.: Таганрог: ТРТУ, 2006 — 245с.
31.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. — СПб.: Питер, 2004. — 288 с.
32.Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. — М.: Зерцало, 2008. – 198 с.
33.Пономарев А. Самое трудное в управлении — это люди! «Управление персоналом». — М.: Дело, 2007 — 234с.
34.Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: Дело, 2009. — 265с
35.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — М.: Дело, 2005. — 212с.
36.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. — М.: Финпресс, 2008. – 233с.
37.Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис,2005. – 244с.
38.Цветаев В.М. Управление персоналом. — СПб: Питер, 2004. — 301 с.
39.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. — СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004. – 250 с.
40.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. — М.: Финпресс, 2008. — 306 с.
41.Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. — М.: ЮристЪ, 2005. — 268 с.
42.Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. — М.: Зерцало, 2006. — 348 с.
43.Ян Мейтланд Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе — М.:ИНФРА-М, 2005. — 167с.
