Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение
Глава
1. Теоритические аспекты персонального развития в организации
1.1 Понятие и сущность персонального развития
1.2 Формы персонального развития
1.3 Управление карьерой в организации
1.4 Нормативно-правовая база персонального развития в организации
Глава
2. Исследование персонального развития в компании «Прайсвотерхаус Куперс Лигал СНГ Б.В.»
2.1 Общая характеристика деятельности компании
2.2 Анализ трудового потенциала персонала компании
2.3 Исследование системы персонального развития в компании
Глава
3. Разработка предложений по совершенствованию системы персонального развития в компании «Прайсвотерхаус Куперс Лигал СНГ Б.В.»
3.1. Основные направления совершенствования системы персонального развития в компании
3.2. Оценка социально-экономической эффективности разработанных предложений
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической основой выпускной квалификационной работы стали разработки и концепции, обоснованные в трудах по мотивации, экономике труда, а также в работах представителей организационно-управленческого направления: общего менеджмента, инновационного менеджмента, стратегического менеджмента, управления персоналом, психологии управления и др., таких авторов, как: Вайсбурд В.А., Ветлужских Е., Жулина Е.Г., Кошелев А.Н., Мигай Н.Б., Шемет Л.Г. и многих других.
Гипотеза исследования. Предполагается, что эффективность использования рабочего времени зависит от сокращения потерь времени как в рамках рабочего процесса, так и в рамках влияния факторов болезней и отпусков.
Расчеты, как правило, осуществляются в денежной форме. Денежные средства – это финансовые ресурсы организации, абсолютно ликвидные активы, которые обеспечивают выполнение обязательств любого уровня и вида. От их наличия зависит своевременность и полнота погашения кредиторской задолженности предприятий.
Теоретической и методологической основой исследования являются научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные закономерностям развития рыночных отношений, вопросам управления развитием организации, исследованию современных методов профессионального развития, организации процесса внутрифирменного профессионального обучения, принципам системного решения управленческих задач.
Теоретическую основу исследований составляют работы отечественных и зарубежных специалистов. Признанными авторитетами в этой области являются П.В. Журавлев, М.И. Магура, А.Я Кибанов. Значительное место в исследованиях этих ученых отводится сущности управления персоналом, характеристике подсистем управления персоналом,
Теоретической основой исследования стали труды российских ученых и зарубежных специалистов в области эффективного управления персонала, влияния кадрового менеджмента на успешное развитие предприятия: Жданов С.А., Ульрих Д., Стрекалова Н.Д., Федосеев В.Н., Харский К.В., Кибанов А.Я., а также информация электронных курсов в сети Интернет.
Список источников информации
1.Гражданский кодекс РФ часть первая от 30.11.1994 N 51-ФЗ, часть вторая от 26.01.2009 N 14-ФЗ, часть третья от 26.11.2010 N 146-ФЗ.
2.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2009 N 197-ФЗ.
3.Андреев В. И. Саморазвитие менеджеров. – М.: Владос-Пресс, 2009. – 193с.
4.Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера – М.: Выш. Шк., 2010. – 302 с.
5.Борисова Е. М.. Логинова Г. П.. Мдивани М. О. Диагностика управленческих способностей // Вопросы психологии. — 2010. — № 7. – С. 27-29.
6.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. – М.: ПЕР СЭ, 2009. – 284с.
7.Вебер М. Избранное. Образ общества: Пер. с нем. М.И. Левиной и др. – М.: Юрист, 2009. – 702 с.
8.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.:Юристъ, 2009. – 361с.
9.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М. Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2009 – 662 с.
10.Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка: В 4 т. – СПб.: Диамант, 2009. Т.2: И-О. – 912 с.
11.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2010. – 483с.
12.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. – М.: МГУ, 2009. – 207с.
13.Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2009. – 256 с.
14.Карлофф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. / Научн. ред.: В.А. Приписнов. М.: Экономика, 2010. — 293 с.
15.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 512с.
16.Климов Е.А. Психология профессионала. – М.: Изд-во Институт практической психологии; Воронеж: НПО «МОДЭК», 2009. – 400с.
17.Климов Е.А. Введение в психологию труда. – М.: Пресс, 2010. – 460с.
18.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2009. – 361с.
19.Маркова А.К. Психология профессионализма. – М.: Знание, 2010. – 308с.
20.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление обучением персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2009г. – 372с.
21.Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. – СПб.: Речь, 2010. – 336 с.
22.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2010. 352 с.
23.Ньюстром Джон, Девис Кейт Организационное поведение / Пер. с англ. под. ред. Ю.Н. Каптуревского — СПб: Издательство «Питер», 2009. — 448 с.
24.Оганесян И.А. Управление персоналом организации. — Минск, 2010. — 488с.
25.Психология господства и подчинения: Хрестоматия / Сост.: А.Г. Чернявская. – М.: Харвест, 2010. – 560 с.
26.Пряжников Н.С. Психологический смысл труда. Учебное пособие. М.: «Институт практической психологии». – Воронеж: НПО «МОДЭК», 2010. – 298с.
27.Психология труда: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Проф.А.В. Карпова. – М.: Владос-Пресс, 2009. – 352с.
28.Ромашов О.Е.. Ромашова Л.О. Социология и психология управления: Учебное пособие для ВУЗов.- М.: Экзамен, 2010. – 512с.
29.Сапунов М.К. Разработка целевых программ в управлении персоналом // Деньги и кредит. — 2009. — N 12. — С. 41-43.
30.Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2010. – 408с.
31.Спивак В.А. Управление персоналом. – Москва, изд-во «Эксмо», 2009. – 305с.
32.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. – 5-е изд. – М.: Дело, 2009. – 294с.
33.Трофимова, О.Н. Личностное развитие как идентификация с профессией / О.Н. Трофимова // Научные исследования: информация, анализ, прогноз: коллективная монография под общ. ред. О.И. Кирикова. – Воронеж: ВГПУ, 2010.
34.Трофимова, О.Н. Динамика развития личностных особенностей и профессиональных качеств менеджеров в системе высшего образования / О.Н. Трофимова // Потенциал личности: комплексная проблема: Материалы VI Всероссийской конференции. – Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2009.
35.Управление персоналом организации: Учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 386с.
36.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 328с.
список литературы
