Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
1.1 Сущность, содержание, понятие планирования и прогнозирования потребности в персонале
1.2 Факторы, требования и критерии влияющие на планирование и прогнозирование потребности в персонале
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ»
2.1. Анализ деятельности ГБУ МФЦ ЗелАО
2.2. Особенности и проблемы кадрового планирования в государственных учреждениях, на примере ГБУ МФЦ ЗелАО
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МЕРОПРИЯТИЙ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ГБУ МФЦ ЗЕЛАО
3.1. Предложения по совершенствованию методики кадрового планирование ГБУ МФЦ ЗелАО
3.2. Оценка эффективности мероприятий, направленных на совершенствование методики кадрового планирования в ГБУ МФЦ ЗелАО
ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
[1]
Ю.Н. Лапыгин, В.Е. Крылов, А.П.Чернявский, Эконмическое прогнозирование. — 256 с., 2009
[2]
Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: Учебно-методический комплекс. — М.: Изд. центр ЕАОИ. — 200 с., 2008
[3]
Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов – М.: ЮНИТИ, 2009. – 554 с.
[4]
Буланов В. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала / В.Буланов, Е.Катайцева // Общество и экономика. — 2011. — N 1. — С.13-22.
[5]
Брыкин А. Важность обратных связей государственного управления // Экономист. — 2010. — N 11. — С.91-93.
[6]
Википедия
[7]
Волчкова Н. Человеческий капитал, промышленный рост и ресурсное проклятие / Волчкова Н., Суслова Е. // Экон. журнал ВШЭ. — 2008. — Т.12, N 2. — С.217-238.
[8]
Вьюкова Е.И. Экономические факторы роста человеческого капитала // Личность. Культура. Общество. — 2007. — Т.9, вып.3. — С.237-263.
[9]
Галагян А.И. О человеческом капитале Российской Федерации, его развитии и оценке // Соц.-гуман. знания. — 2008. — N 4. — С.21-28.
[10]
Гаджиев Ю. Дифференциация инвестиций в человеческий капитал на Севере России // Пробл. теории и практики управл. — 2009. — N 9. — С.28-35.
[11]
Городнова Н.В. Совершенствование управления государственно-частными партнерствами в строительстве // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. — 2011. — N 24. — С.2-11.
[12]
Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. — 2010. — N 4. — С.3-12.
[13]
Дмитриева Н.И. Роль государства в развитии современного логистического менеджмента // Вестн. Моск. ун-та. Сер.
21. Управление (государство и общество).
- 2012. — N 1. — С.48-60.
[14]
Добролюбова Е.И. Внедрение принципов и процедур управления по результатам в Российской Федерации: промежуточные итоги и направления развития // Вопросы государственного и муниципального управления. 2008. № 3. С. 134.
[15]
Дли М. И., Стоянова О. В., Абраменкова И. В., Зайцев О. В. Метод интеллектуального управления информационными ресурсами промышленного предприятия // Прикладная информатика 2010 № 5 URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metod-intellektualnogo-upravleniya-informatsionnymi-resursami-promyshlennogo-predpriyatiya (дата обращения: 22.02.2013)
[16]
Докторович А.Б. Развитие социального и человеческого потенциала как ключевая проблема России в XXI веке // Россия и совр. мир. — 2009. — N 1. — С.71-80.
[17]
Дубровский А.Ю. Основы государственного управления инновационной деятельностью // Вестн. Моск. ун-та. Сер.21. Управление (государство и общество).
- 2008. — N 4. — С.22-36.
[18]
Ждан Г.В. Административная реформа: субфедеральные проблемы и направления совершенствования государственного управления // Регион: экономика и социология. — 2012. — N 1. — С.258-274.
[19]
Захаров В.К. Финансово-кризисные способы государственного и межгосударственного управления // Нац. проекты. — 2010.-N 11.- С.9-16.
[20]
Иванцов М.В. Менеджеризм как идеологический императив современного государственного управления // Соц.-гуман. знания. — 2010. — N 6. — С.331-336.
[21]
Калинин А. Применение систем менеджмента качества в государственном управлении / А.Калинин, А.Буньков // Стандарты и качество. — 2009. — N 10. — С.72-75.
[22]
Каранатова Л.Г. Основные задачи государственного управления в экономике современной России // Личность. Культура. Общество. — 2010. — Т.12, вып.3. — С.280-286.
[23]
Капогузов Е.А. Немецкий опыт модернизации государственного управления: уроки для России // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. — 2009. — Т.9, вып.4. — C.183-190.
[24]
Калугина З.И. Ресурсный дефицит развития человеческого потенциала как угроза модернизации / Ю.А.Фридман, Г.Н.Речко, А.Г.Лимонов // Регион: экономика и социология. — 2011. — N 1. — С.50-70.
[25]
Колпакова О.Н. Управление человеческим и эмоциональным капиталом // Инновации. — 2010. — N 3. — C.105-109.
[26]
Коротков Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал // Пробл. теории и практики управл. — 2010. — N 4. — С.18-30.
[27]
Коровкина Н. Модернизация системы государственных услуг в России: использование концепции CRM / Н.Коровкина, И.Народицкий // Пробл. теории и практики управл. — 2011. — N 6. — С.23-32.
[28]
Котляров И.Д. Применение аутсорсинга в государственной деятельности в Российской Федерации // Вестн. Моск. ун-та. Сер.
21. Управление (государство и общество).
- 2012. — N 3. — С.106-115.
[29]
Мальцев А. Клиенториентированный подход в бизнесе и в государственном (муниципальном) управлении // Власть. — 2011. — N 10. — С.24-29.
[30]
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие –Новосибирск: НГАЭиУ, 2012. – 312 с.
[31]
Маилян Ф.Н. Человеческий капитал: проблемы измерения // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. — 2010. — Т.10, вып.3. — С.70-75.
[32]
Мирошников И.С. Направления совершенствования государственного и муниципального управления // Микроэкономика. — 2009. — N 6. — С.4-8.
[33]
Молчанова О.П. Государственное регулирование в сфере инновационного предпринимательства и государственное управление / О.П.Молчанова, В.В.Солодов // Вестн. Моск. ун-та. Сер.
21. Управление (государство и общество).
- 2011. — N 2. — С.3-20.
[34]
Микитюк В. Долговременная стратегия как основа управления социально-экономическим комплексом региона // Пробл. теории и практики управл. — 2010. — N 8. — С.74-83.
[35]
Микишанов А.Л. Социально ориентированные расходы региональных бюджетов в период экономического кризиса // Пробл. прогнозирования. — 2012. — N 1. — С.98-108.
[36]
Миничкина В.П. Совершенствование системы управления государственной и муниципальной собственностью в регионе // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. — 2011. — N 41. — С.22-28.
[37]
Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с.
[38]
Отчет директора ГБУ МФЦ ЗелАО Советом депутатов муниципального округа Силино о работе МФЦ районов Старое Крюково и Силино в 2012 году / Неопубликованные материалы – Машинопись, 2013 г.
[39]
Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия / В. Фомичев // Управление персоналом. – 2011. – № 4.
[40]
Шкатулла В.И., Настольная книга менеджера по кадрам – М.: «НОРМА» 2010 – 399 с.
[41]
Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с. («Университетская серия»)
список литературы
