Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Научно-теоретические основы управления карьерой персонала
1.1 Понятие и виды деловой карьеры
1.2 Этапы планирования и развития карьеры
1.3 Деловая карьера как объект управления
Глава
2. Анализ современных (мировых) тенденций и перспектив управления деловой карьерой
2.1. Планирование и развитие деловой карьеры в американских компаниях
2.2.Планирование и развитие деловой карьеры в японских компаниях
2.3. Планирование и развитие деловой карьеры в российских компаниях
Глава
3. Совершенствование системы планирования и развития карьеры на российских предприятиях
3.1.Факторы, обусловливающие эффективность деловой карьеры
3.2. Организационный механизм управления деловой карьерой
3.3. Практические рекомендации по формированию системы управления деловой карьерой работника на предприятии
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Планирование и развитие деловой карьеры работника на предприятии
агентств на рынке маркетинговых услуг России.работников в компании Leader Team.планирования и развития деловой карьеры персонала в Leader Tea
Гипотеза исследования. Гипотеза исследования заключается в предположении о том, что традиционно существующие формы организации в виде туристических агентств в современных рыночных условиях заслуживают внимания, изучения и внедрения в практику менеджмента.
профессиональной, должностной иерархии, повышение конкурентоспособности на современном рынке труда, максимально возможная реализация профессионально-трудового потенциала человека. Это подтверждается результатами многочисленных социологических исследований, проведенных в нашей стране в последние годы. Основным фактором успешности жизни становится достижение индивидом высокого положения в обществе. И это связано не только с материальным аспектом, властными полномочиями и т.д. Высокое положение в современном российском обществе — это, прежде всего, результат плодотворной и целенаправленной профессиональной карьеры.
Методологические основы исследования. Для решения поставленных в работе задач были использованы общенаучные и прикладные методы исследования: методы группировки и сравнения; системный анализ и aбcтpaктнo-лoгичecкий подход; ситуационный анализ, системный анализ и метод группировки.
«Внедрение и развитие бухгалтерского управленческого учета на предприятии»
Основополагающими методами исследования в данной работе являются: анализ; монографический, который базируется на углубленном изучении типичных явлений и процессов, длительного опыта деятельности предприятия, отрасли, целью данного метода является наиболее полное выявление тенденций, изучение прогрессивного опыта.
Возникают все новые специальности, а значит, становится все более актуальной проблема систематизации планирования и реализации трудовой карьеры специалистов на предприятии.Управление деловой карьерой заключается в том, что с момента принятия работника на предприятие и до предполагаемого увольнения с работы необходимо организовать его планомерное горизонтальное и/или вертикальное продвижение по системе должностей и рабочих мест. Управление карьерой сотрудника включает постановку целей его профессионального развития и определения средств и методов их достижения.
Для написания дипломного проекта мы использовали такие методы работы, как изучение и анализ литературы по данному вопросу, наблюдение и исследование работающего предприятия, проектирование системы управления персоналом предприятия.
Список литературы
1.Конституция РФ. 1993.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. От
3. ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. №
32. Ст. 3301 (с последними изменениями).
3.Гражданский кодекс РФ. Часть вторая от 26.01.1996 № 14-ФЗ (с последними изменениями).
4.Гражданский кодекс РФ. Часть третья от 26.11.2001 № 146-ФЗ (с последними изменениями).
5.Трудовой Кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последними изменениями).
6.Всеобщая декларация прав человека. М.: Вита-пресс, 1999.
7.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2005.
8.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2005. — № 1.
9.Административная этика: Учебное пособие. / Под ред. В.А. Романова. М.: Изд-во РАГС, 2006.
10.Батуева В., Кротова А. Оптимизация издержек: формируем культуру или регулируем организационный климат? // Управление персоналом. – 2005. – № 5.
11.Бахур А.Б. Особенности национального менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом, № 5, 2005.
12. Брилинг Е.Е. Некоторые мысли о формировании работоспособных команд. // Управление персоналом. – 2005. – № 4.
13. Бурдье П. Социология социального пространства / Под ред. Н.А. Шматко. — М; СПб., 2005.
14.Валовой Д.В. История менеджмента: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007.
15.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М. Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2005.
16.Гулейкова Н. Человеческий капитал // Корпоративный журнал ОАО «Газпром». – 2007. № 9.
17.Гулейкова Н. Учимся управлять // Корпоративный журнал ОАО «Газпром». – 2007. № 4.
18.Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2005.
19.Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. М.: Олма, 2010.
20.Д. Козлов. Управленческий опыт компании «Тойота»: возможен ли перенос на «российскую почву»? // HR Журнал. 06.07.2009 г.
21.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. — 2006.- № 1.
22.Журавлев А.Л. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. – М.: ВЛАДОС, 2006.
23.Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2007.
24.Кабаченко Т. С. Психология управления. Ч.
1. Управленческая деятельность. / Учебное пособие. М.: Рос. пед. агентство, 2006.
25.Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н.В. Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2006.
26.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2005.
27.Кишеня В., Соломанидина Т. Организационная культура и климат: Взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании // Управление персоналом. – 2005. – № 4.
28.Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель…: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Дело, 2006.
29. Магура М.И.Создание системы управления персоналом организации // Управление персоналом. — 2005. — № 7.
30.Макашов, И.Н. Всемирная история управленческой мысли : крат. курс / И.Н. Макашов, Н.В. Овчинникова ; Рос. гос. гуманитар. ун-т. — М., 2007.
31.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2005.
32.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2005.
33.Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. – СПб.: Речь, 2007.
34.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007.
35.Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2007.
36.Психология господства и подчинения: Хрестоматия / Сост.: А.Г. Чернявская. – М., 2008.
37. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 2005.
38.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2007.
39.Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Издательско-торговая копорация «Дашков и К°», 2008.
40.Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИФРА-М, 2007.
41.Толочек В. А. Проблемы современной психологии труда. М.: РАГС, 2005.
42.Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. М., 2008.
43.Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. М., 2008.
44.Управление персоналом организации. Уч. Под. Ред. А.Я. Кибанова. М., 2007.
45.Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М., 2005.
46.Уткин Э.А. Профессия – менеджер. Изд. 4-е, перераб. и доп. — М.: Экономика, 2006.
47.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2010.
48.Фомичев А.Н. Административный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008.
49.Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-шк. «Интел-синтез»: журн. «Упр. персоналом», 2006.
50.Менеджмент: Деловая карьера. Электронный учебник. Режим доступа: www.uraledu.ru.
51. Материалы сайта www.mts.ru
52. Материалы сайта www.gazprom.ru
список литературы
