Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ. 5
1.1. Сущность, функции и принципы планирования персонала. 5
1.2. Методы и виды планов по планированию персонала. 15
1.3. Расчет потребности в кадрах. 20
ГЛАВА II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ОКОННАЯ КОМПАНИЯ». 28
2.1. Характеристика предприятия ООО «Оконная компания». 28
2.2. Анализ структуры и особенностей персонала предприятия ООО «Оконная компания». 31
2.3. Анализ системы планирования персонала в ООО «Оконная компания». 36
ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ОКОННАЯ КОМПАНИЯ». 41
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования. 41
3.2. Реализация проекта по планированию персонала. 46
3.3. Экономическое обоснование разработанных мероприятий. 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
Выдержка из текста
Кадровое планирование является центральной подсистемой управления персоналом. Планирование персонала должно быть объединено с основными планами организации и скоординировано с выполнением таких функций, как перемещение кадров, обучение, анализ работы и развитие. Эффективное планирование человеческих ресурсов необходимо как средство оптимизации использования персонала, совершенствования процесса приёма на работу, организации профессионального обучения, создания основы для развития других программ управления персоналом, сокращения общих издержек на персонал.
Применительно к данному дипломному проекту выбор темы обусловлен важностью проблемы планирования персонала на предприятии и направлен на поиск возможных путей совершенствования существующей на предприятии ООО «Оконная компания» системы планирования персонала с целью повышения эффективности работы всего предприятия.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные документы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега – Л, 2014.
– 277 с.
2. Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от
2. июля 2007г. N 209-ФЗ.
Учебная и монографическая литература:
3. Алексеев В. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – СПб.: Книжный мир, 2013. – 240 с.
4. Багомедова О.М. Диагностика соискателя. – М.: Управление персоналом Журнал, 2012. – 160 с.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. М.: Экономика и финансы. 2013.-421с.
6. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. — 423 с.
7. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 216 с.
8. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2012. – 200 с.
9. Вязигин А.В. – Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг – М.: Вершина, 2012. – 272 с.
10. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.
11. Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика,2008.
12. Дубиненкова Е.Н. Техники подбора персонала: Искусство находить лучших. – М.: Речь, 2013. – 169 с.
13. Дырин С. Российская модель управления персоналом в условиях промышленного предприятия. – Спб.: Питер, 2011. – 224 с.
14. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — Нижний Новгород: НИМБ, 2012. — 713 с.
15. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: Академический проект, 2012. – 144 с.
16. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/ Иван. гос. энер. ун-т. – Иваново, 2012. – 166с.
17. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. – М.: Экзамен, 2013. – 416с.
18. Крымов А.А. Вы — управляющий персоналом.- 2 е изд., перераб. и доп.- М: Бератор, 2012. – 184 с.
19. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. – СПб.: Питер, 2013. – 240 с.
20. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова,
2011. – 98 с.
21. Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 448 с.
22. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Управление персоналом Журнал, 2012. – 550 с.
23. Морнель Пьер. Технологии эффективного найма. – М.: Добрая книга, 2012. – 264 с.
24. Морозова И.Н. Эффективный сотрудник. Технологии подбора персонала. – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 188 с.
25. Новиков Е.А. Организация службы управления персоналом. – М.: Альфа – Пресс, 2011. – 284 с.
26. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно — логических схемах. – М.: Альфа – Пресс, 2013. – 944 с.
27. Основы кадрового менеджмента: Метод. пособие / А.М.Карякин, Е.О.Грубов; Иван.гос.энерг.ун-т. – Иваново, 2013. – 68 с.
28. Переяслова И.Г, Колбачев Е.Б., Переяслова О.Г. Статистика. – Ростов н/ Д.: Феникс, 2012 г. — 219 с.
29. Робертс Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях. Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2012. – 288 с.
30. Рогожин М.Ю. Трудовой кодекс и кадровое делопроизводство индивидуальному предпринимателю. – М.: Издательство ИндексМедиа, 2012. – 256 с.
31. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2012. — 412 с.
32. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2012. – 624 с.
33. Травин В.В. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М: Юристъ, 2013, — 496 с.
34. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2013. – 272 с.
35. Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / Калинингр. ун-т. — Калининград, 2006. — 106 с.
36. Шапиро С.А. – Основы управления персоналом в современных организациях – М.: ГроссМедиа, 2012. – 208 с.
37. Шибалкин Ю. А. Основы управления персоналом: Учебное пособие для студентов дистанционной формы обучения. – М.: МГИУ, 2013.
– 260 с.
38. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 2-е Изм. и доп. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА — ИНФРА-М), 2013.-560 с.
39. Шнайдер Бенджамин, Шмит Нил. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. – СПб.: Экономическая школа, 2014. – 560 с.
40. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: Инфра – М, 2012. – 716 с.
41. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие / В.А. Спивак. – М.:Эксмо, 2012. – 624 с.
42. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2007. – 512 с.
43. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312 с.
44. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.— М: ЮНИТИ, 2012. — 560 с.
Электронные ресурсы:
45. Информационный портал города Обнинска // www.obninsk.ru
46. Кадровый менеджмент // www.hrm.ru
47. Справочно – новостной портал Обнинска // www.obninsk.name
48. Территориальный орган Федеральной службы государственный статистики по Калужской области // www.kalugastat.ru
49. Федеральный образовательный портал // www.ecsocman.edu.ru
50. Экономический словарь // www.abc.informbureau.com
